Εργαζόμενη γυναίκα

ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ της γυναικείας εργασίας απασχολεί την κ. Χριστίνα Κούρτη, από το Σικάγο:

«Στην Αμερική όπου ζω και εργάζομαι τα τελευταία χρόνια, υπάρχει νομοθεσία που
απαγορεύει στους εργοδότες να ρωτούν ηλικία και οικογενειακή κατάσταση του/της
υποψηφίου. Μάλιστα, επειδή οι γυναίκες ανήκουν στις μειονότητες που είχαν
υποστεί διακρίσεις τα περασμένα χρόνια, υπάρχει το λεγόμενο affirmative action
που τους δίνει προτεραιότητα έναντι των ανδρών υποψηφίων σε ορισμένες πολιτείες.

Επιπλέον, αν κάποιος/α θεωρήσει ότι έχει υποστεί διάκριση λόγω φύλου,
θρησκείας, ηλικίας ή φυλής, μπορεί να μηνύσει τον εργοδότη.

Ένα άλλο που θα ήθελα να αναφέρω είναι ότι σε πολλές από τις αγγελίες που
δημοσιεύει η εφημερίδα σας, οι εργοδότες θέτουν όριο ηλικίας των υψοψηφίων.
Δεν ξέρω αν υπάρχει κάποιος νόμος της Ευρωπαϊκής Κοινότητας έναντι αυτής της
διάκρισης και θα ήθελα να με ενημερώσετε πάνω σε αυτό το θέμα».