Δεν πειράζουν τους παλιούς

Κατοχυρώνεται νομοθετικά η μονιμότητα των υπαλλήλων των Νομικών Προσώπων
Δημοσίου Δικαίου, τα οποία μετατρέπονται σε ανώνυμες εταιρείες. Σχετική
τροπολογία δόθηκε από το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας στην ηγεσία της ΑΔΕΔΥ.

Το προσωπικό που θα προσλαμβάνεται μετά την μετατροπή σε ΑΕ των ΝΠΔΔ θα απασχολείται με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου

ΣΥΜΦΩΝΑ με την τροπολογία, η οποία θα κατατεθεί εντός των προσεχών ημερών στη
Βουλή για άμεση ψήφιση: «Η σχέση εργασίας που συνδέει το προσωπικό με τα
Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, τα οποία μετατρέπονται κατ’ εφαρμογήν του
παρόντος νόμου σε ανώνυμες εταιρείες, διατηρείται και μεταξύ της ανώνυμης
εταιρείας και του υπηρετούντος σ’ αυτά κατά τον χρόνο της μετατροπής τους
προσωπικού, υπό το ισχύον μέχρι τότε καθεστώς, τους ιδίους όρους και τα εν
γένει πλεονεκτήματα όπως η μονιμότητα. Το προσωπικό που θα προσλαμβάνεται μετά
την μετατροπή θα απασχολείται με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου».

Ως γνωστόν, το θέμα της μονιμότητας του προσωπικού ΝΠΔΔ που μετατρέπονται σε
Α.Ε. προέκυψε με απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας σύμφωνα με την οποία η
μετατροπή των ΝΠΔΔ σε Α.Ε. με προεδρικά διατάγματα αναιρεί τη συνταγματικά
κατοχυρωμένη μονιμότητα των υπαλλήλων.

Ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας κ. Γ. Παπαντωνίου δεσμεύθηκε πρόσφατα ότι θα
αντιμετωπιστεί το πρόβλημα που δημιουργήθηκε με νομοθετική ρύθμιση και έτσι
απέστειλε το άρθρο της τροπολογίας στην ηγεσία της ΑΔΕΔΥ. Η τροπολογία σε
πρώτη φάση καλύπτει το προσωπικό του ΟΣΚ (Οργανισμός Σχολικών Κτιρίων), του
ΟΔΔΥ και του Οργανισμού Λαχαναγοράς Αθηνών, για τα οποία ΝΠΔΔ προωθούνται τα
πρεδρικά διατάγματα που αφορούν την μετατροπή τους σε Α.Ε. Ωστόσο, η ΑΔΕΔΥ
διατυπώνει επιφυλάξεις για το περιεχόμενο της τροπολογίας τονίζοντας ότι αυτή
πρέπει να συμπληρωθεί ώστε:

* Η μονιμότητα να διασφαλιστεί με την μετάταξη του προσωπικού στο εποπτεύον
υπουργείο και τη διάθεσή του εν συνεχεία στην Α.Ε.

* Να προβλέπει τη διασφάλιση του προσωπικού, σε περίπτωση διάλυσης ή αλλαγής
του ιδιοκτησιακού καθεστώτος της Α.Ε.

ΥΠΕΡ της ορθολογικής κατανομής του προσωπικού που υπηρετεί στο Δημόσιο μέσα
από ένα σύστημα εθελοντικών μετατάξεων με συγκεκριμένα κριτήρια, μετά την
ολοκλήρωση των νέων οργανισμών των υπουργείων, τάσσεται με ανακοίνωσή της η ΑΔΕΔΥ.

Η Εκτελεστική της Επιτροπή καλεί την κυβέρνηση να έρθει σε διάλογο μαζί της,
ώστε οι όποιες αλλαγές να μην έχουν αποσπασματικό χαρακτήρα και ακόμη να
αποδεχθεί τις προτάσεις της ΑΔΕΔΥ για αξιοκρατικό σύστημα στελέχωσης των
υπηρεσιών με κριτήρια επιλογής των προϊσταμένων και αλλαγή της σύνθεσης των
υπηρεσιακών συμβουλίων, ώστε να λειτουργούν με ανεξαρτησία και αντικειμενικότητα.

ΔΕΝ ΜΕΙΩΘΗΚΑΝ

Αντιθέτως, τις σοβαρότατες διαφωνίες του για τις επιχειρούμενες
«μεταρρυθμίσεις» στη διοίκηση του κράτους εξέφρασε σε συνέντευξή του στον
σταθμό «Πλάνετ» ο κ. Προκόπης Παυλόπουλος, υπεύθυνος του Τομέα Δημόσιας
Διοίκησης της Νέας Δημοκρατίας.

Ο κ. Παυλόπουλος υπενθυμίζει ότι παρ’ όλο που εδώ κι ένα χρόνο περίπου το
Υπουργικό Συμβούλιο αποφάσισε τη «μείωση του τεράστιου σήμερα κράτους κατά
2.000 νομικά πρόσωπα και υπηρεσίες, όχι μόνο δεν έχει γίνει τίποτα, αλλά δεν
υπάρχει σχέδιο νόμου που κατατίθεται στη Βουλή που να μην προβλέπει νέα νομικά
πρόσωπα, διευρύνοντας ουσιαστικά τον δημόσιο τομέα».

ΟΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ

Ο κ. Παυλόπουλος σημειώνει ακόμα ότι η εξαγγελία περί νέων οργανισμών έρχεται
να αναιρέσει στην πράξη το σχέδιο υπαλληλικού κώδικα που συζητείται στη Βουλή
και του οποίου οι ρυθμίσεις δεν διασφαλίζουν την εξυπηρέτηση του στόχου «περί
σύγχρονων οργανισμών». Επιπλέον, δεν έχουν προηγηθεί οι μετατάξεις του
πλεονάζοντος προσωπικού και οι ρυθμίσεις για τους 30.000 επί συμβάσει
υπαλλήλους, από τις οποίες θα προέκυπταν οι πραγματικές ανάγκες της Δημόσιας
Διοίκησης σε προσωπικό.