Η ΑΔΕΔΥ διαφωνεί με τη διαδικασία της συνέντευξης για τις προσλήψεις στο Δημόσιο…

ΑΓΚΑΘΙ στη διαδικασία μονιμοποίησης περίπου 30.000 δημοσίων υπαλλήλων αποτελεί
το ασφαλιστικό. Η ΑΔΕΔΥ σε επιστολή της προς τον υπουργό Εσωτερικών, Δημ.
Διοίκησης και Αποκέντρωσης κ. Α. Παπαδόπουλο σχολιάζει τις διατάξεις του
νομοσχεδίου για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις – μονιμοποιήσεις, το οποίο
σύντομα πρόκειται να κατατεθεί στη Βουλή. Η ηγεσία της ανώτατης
δημοσιοϋπαλληλικής οργάνωσης τονίζει ότι:

* Το νομοσχέδιο δεν αναφέρεται καθόλου στα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά
θέματα του προσωπικού που θα επιλέξει να μονιμοποιηθεί. Οι ρυθμίσεις για το
ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό, κατά την ΑΔΕΔΥ, είναι κρίσιμες και από το
περιεχόμενό τους θα εξαρτηθεί σε μεγάλο βαθμό και ο αριθμός των εκτάκτων
αορίστου χρόνου που θα θελήσουν να μονιμοποιηθούν. Εδώ θα πρέπει να σημειωθεί
ότι η μονιμοποίηση αφορά τη μετατροπή συμβάσεων ιδιωτικού δικαίου αορίστου
χρόνου σε δημοσίου δικαίου.

Η πρόταση της ΑΔΕΔΥ είναι οι ενδιαφερόμενοι να έχουν δικαίωμα επιλογής του
ασφαλιστικού φορέα.

* Με τη διαδικασία προφορικής συνέντευξης των υποψηφίων για πρόσληψη στο
Δημόσιο που εισάγει το νομοσχέδιο και με την κατά 25% πριμοδότηση του
υποψηφίου ανοίγει ο δρόμος για την καταστρατήγηση των διαδικασιών επιλογής
προσωπικού. Η ΑΔΕΔΥ ζητεί να απαλειφθεί η σχετική διάταξη.

* Οι συνταξιούχοι που είναι μέλη του ΑΣΕΠ (Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής
Προσωπικού) θα παίρνουν εκτός από τη σύνταξη και τον μισθό τους. Η ΑΔΕΔΥ
χαρακτηρίζει προκλητική αυτή τη ρύθμιση, αν ληφθεί υπόψη ­ όπως τονίζει ­ και
το ύψος των συντάξεων των δικαστικών.

* Αντίθετη είναι η ΑΔΕΔΥ και με τη δυνατότητα που παρέχει το νομοσχέδιο για τη
μονιμοποίηση αποσπασμένων υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου
αορίστου χρόνου. Η σχετική διάταξη προβλέπει ότι υπάλληλοι με σχέση εργασίας
ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου δημοσίων υπηρεσιών, που είναι αποσπασμένοι
σε υπουργεία για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των δύο (2) ετών, μπορούν με
αίτησή τους να ζητήσουν τον διορισμό τους σε μόνιμη θέση της υπηρεσίας που
υπηρετούν με απόσπαση. Επί του αιτήματος αποφασίζει η οικεία υπηρεσία σύμφωνα
με τις ανάγκες της.

* Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι ο υπάλληλος που θα μονιμοποιηθεί θα πάρει τις
αποδοχές της νέας θέσης του. Κατά την ΑΔΕΔΥ, δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη για
τις περιπτώσεις εκείνες που έχει επιπλέον αποδοχές εάν τις διατηρεί και ποια
θα είναι η εξέλιξή τους. Η ρύθμιση αυτή ­ τονίζει η οργάνωση ­ αποτελεί
αντικίνητρο για την εθελοντική μονιμοποίηση και προτείνεται να υπάρξει ρύθμιση
για διατήρηση των τυχόν επιπλέον αποδοχών.