Κλιμακωτά και ανθρώπινα

Κίνητρα για τη σταδιακή εθελούσια έξοδο περίπου 5.000 εργαζομένων από τον
ΟΤΕ, σχεδιάζει να δώσει ο Οργανισμός, παρουσιάζοντας σχετικό πρόγραμμα στο
προσωπικό.

Η μείωση του αριθμού των εργαζομένων (από 22.800 συνολικά που είναι σήμερα)
αποτελεί, μεταξύ άλλων, σχέδιο του ΟΤΕ για αναδιάρθρωση και ανάπτυξη του Οργανισμού.

Πέραν των φυσικών αποχωρήσεων που αναμένονται, σχεδιάζεται και το πρόγραμμα
εθελουσίας εξόδου, με την παροχή κινήτρων στους υπαλλήλους που θα δεχθούν να αποχωρήσουν.

Σύμφωνα μάλιστα με δήλωση κορυφαίου παράγοντα, το πρόγραμμα θα προβλέπει
κλιμάκωση των αποχωρήσεων για να μην έχουν μαζικό χαρακτήρα, αλλά για την ώρα
δεν έχει καταρτιστεί το πρόγραμμα και έτσι δεν είναι γνωστό πότε ακριβώς θα
παρουσιαστεί στους εργαζομένους. Η ίδια πηγή διαβεβαίωνε ότι «ο ΟΤΕ θα
διατηρήσει το ανθρώπινο πρόσωπό του».

ΝΕΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

Ο διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ κ. Γιώργος Χρυσολούρης: Το πρόγραμμα για την αναδιάρθρωση του ΟΤΕ περιλαμβάνει επέκταση των ψηφιακών παροχών, προσφορά νέων υπηρεσιών, συμμετοχή και σε άλλους οργανισμούς στα Βαλκάνια και είσοδο της μετοχής του ΟΤΕ για διαπρα-γμάτευση στη Γουώλ Στρητ

Επίσης, το πρόγραμμα για την αναδιάρθρωση του ΟΤΕ περιλαμβάνει επέκταση των
ψηφιακών παροχών, προσφορά νέων υπηρεσιών, συμμετοχή και σε άλλους οργανισμούς
στα Βαλκάνια και είσοδο της μετοχής του ΟΤΕ για διαπραγμάτευση στη Γουώλ Στρητ
πιθανότατα από τις 2 Νοεμβρίου, με τη μετοχοποίηση του τρίτου πακέτου μετοχών
του Οργανισμού.

Το πρόγραμμα του Οργανισμού παρουσίασε χθες σε εκδήλωση της Credit Suisse
First Boston ο διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ, κ. Γ. Χρυσολούρης, και άλλα στελέχη.

ΤΑ ΤΕΣΣΕΡΑ ΣΗΜΕΙΑ

Ειδικότερα, το πρόγραμμα του ΟΤΕ στηρίζεται σε 4 σημεία:

1 Στην επέκταση των ψηφιακών παροχών κατά 1.400.000 νέες ψηφιακές
παροχές, που θα λειτουργούν μέχρι το τέλος του 1998. Οι ψηφιακές παροχές
κάλυπταν το 47% στην αρχή του χρόνου και η κάλυψη έφθασε το 61% στο τέλος
Αυγούστου. Με την επέκταση το ποσοστό κάλυψης θα φθάσει το 70%.

2 Στην προσφορά και νέων υπηρεσιών από τον ΟΤΕ προς τους καταναλωτές.
Μεταξύ αυτών και η υπηρεσία αναμονής στο τηλέφωνο, καθώς και η υπηρεσία
αυτόματου τηλεφωνητή.

3 Στην εξαγορά μεριδίων και συμμετοχή και σε άλλους οργανισμούς
τηλεφωνίας σε χώρες των Βαλκανίων. Το ενδιαφέρον τώρα, σύμφωνα με πληροφορίες,
εντοπίζεται στους οργανισμούς τηλεφωνίας της Ρουμανίας, της Μολδαβίας, των
Σκοπίων και της Βουλγαρίας, όπου ο ΟΤΕ ενδιαφέρεται να αποκτήσει μερίδιο στην
ιδιωτικοποίηση των αντίστοιχων οργανισμών. Ήδη ο ΟΤΕ συμμετέχει κατά 90% στον
οργανισμό τηλεφωνίας της Αρμενίας και κατά 20% σε αυτόν της Γιουγκοσλαβίας.

4 Η αναδιάρθρωση του Οργανισμού με μείωση του προσωπικού από φυσικές
αποχωρήσεις και πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου.