Αδιαφορία για όλα…

Περιορισμένες είναι οι προσπάθειες εφαρμογής της νομοθεσίας για την υγιεινή
και ασφάλεια των εργαζομένων στο Δημόσιο.

ΜΑΛΙΣΤΑ Η ΧΟρήγηση επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας ή
οικονομικών κινήτρων προσέλκυσης ή και παραμονής στις θέσεις εργασίας
αυξημένης επικινδυνότητας, πολλές φορές επιδρούν ανασταλτικά στη βελτίωση των
συνθηκών εργασίας και την εξάλειψη των κινδύνων.

ΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ

Η πλειοψηφία των εργασιών ανήκει στην κατηγορία των εργασιών γραφείου. Κυριότερα προβλήματα υγείας είναι τα μυοσκελετικά

Στο συμπέρασμα αυτό οδηγείται πόρισμα για τη βελτίωση συνθηκών εργασίας στο
Δημόσιο που συντάχθηκε από ομάδα εμπειρογνωμόνων με εντολή του υπουργείου
Οικονομικών. Στην επιτροπή μετείχαν και εκπρόσωποι της ΑΔΕΔΥ, η οποία για το
ίδιο θέμα οργανώνει την Πέμπτη ημερίδα στην Αθήνα.

Τα βασικά σημεία του πορίσματος αναφέρουν ότι:

* Η πλειοψηφία των εργασιών ανήκει στην κατηγορία των εργασιών γραφείου. Αν
και οι εργασίες αυτές δεν χαρακτηρίζονται από υψηλή επικινδυνότητα, σειρά
εργονομικών μελετών δείχνει ότι υπάρχει άμεση σχέση μεταξύ των συνθηκών
εργασίας και της απόδοσης των εργαζομένων καθώς και ορισμένων προβλημάτων
υγείας, με κυριότερα τα μυοσκελετικά προβλήματα.

* Εκτός από τις εργασίες γραφείου, υπάρχουν και άλλες εργασίες οι οποίες
παρουσιάζουν αυξημένη επικινδυνότητα άλλης φύσεως. Τέτοιες εργασίες είναι η
αποκομιδή απορριμμάτων, οι ναυπηγοεπισκευαστικές εργασίες στους ναυστάθμους
του υπουργείου Εθνικής Αμύνης, ορισμένες εργασίες στον νοσηλευτικό κλάδο κ.ά.
Και στις εργασίες αυτές η βελτίωση των συνθηκών εργασίας και η αντιμετώπιση
των προβλημάτων ασφαλείας και υγιεινής των εργαζομένων δεν γίνεται με
συστηματικό τρόπο.

ΣΕΙΡΑ ΡΥΘΜΙΣΕΩΝ

Εκτός από τις εργασίες γραφείου, υπάρχουν και άλλες εργασίες οι οποίες παρουσιάζουν αυξημένη επικινδυνότητα άλλης φύσεως. Τέτοιες εργασίες είναι η αποκομιδή απορριμμάτων, οι ναυπηγοεπισκευαστικές εργασίες στους ναυστάθμους του υπουργείου Εθνικής Αμύνης και ορισμένες εργασίες στον νοσηλευτικό κλάδο

Στον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα δεν υπάρχει η έννοια του εργατικού ατυχήματος ή
της επαγγελματικής ασθένειας. Έτσι τα εργατικά ατυχήματα και οι επαγγελματικές
ασθένειες αντιμετωπίζονται ως κοινές ασθένειες, με αποτέλεσμα αφενός μεν οι
παθόντες να μην είναι δυνατόν να τύχουν της ειδικής μεταχείρισης που απαιτεί η
αποκατάσταση της υγείας τους στις περιπτώσεις αυτές και η οποία προβλέπεται
από σχετική νομοθεσία, αφετέρου δε να μην υπάρχει καταγραφή των εργατικών
ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών των δημοσίων υπαλλήλων.

Στο πόρισμα προτείνεται σειρά ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση του προβλήματος
όπως η σύσταση κατά μονάδα επιτροπής υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας
(ΕΥΑΕ) καθώς και η σύσταση γνωμοδοτικού Συμβουλίου Βελτίωσης Συνθηκών Εργασίας
(ΣΥΒΕΣΕ) για το Δημόσιο.