500 δισ. για προγράμματα κατάρτισης έως το 2000

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ.
Γραφείο Βόρειας Ελλάδας
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ από 500 δισ. δρχ. θα διατεθούν για προγράμματα κατάρτισης και
απασχόλησης στην τριετία 1998-2000 από εθνικούς και κοινοτικούς πόρους στο
πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Απασχόληση, που έχει εκπονηθεί από
το υπουργείο Εργασίας τον Μάρτιο του 1998.
Ο υπουργός Εργασίας Μιλτιάδης Παπαϊωάννου, που εγκαινίασε χθες στη Θεσσαλονίκη
άλλο ένα Κέντρο Προώθησης και Απασχόλησης του ΟΑΕΔ, επεσήμανε ότι μέχρι το
τέλος του 1998 θα λειτουργήσουν στη χώρα συνολικά 24 παρόμοια κέντρα, ενώ έχει
προγραμματιστεί εντός του 1999 η δημιουργία άλλων 28.
«Τα Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης πρέπει να δώσουν μία νέα πνοή και
δυναμισμό στη μέχρι τώρα λειτουργία του ΟΑΕΔ. Να σκύψουν πάνω στο πρόβλημα του
κάθε ανέργου που θα τα επισκεφθεί. Λέμε πως όλοι οι άνεργοι θα πρέπει να
γράφονται στις υπηρεσίες αυτές. Δεν μας φοβίζει μήπως αυξηθεί ο αριθμός
εκείνων των ανέργων που θα γραφούν στον ΟΑΕΔ, μας φοβίζει το να τους
απογοητεύσουμε», είπε ο υπουργός Εργασίας.
Προηγουμένως, ο υπουργός Εργασίας επισκέφθηκε τα γραφεία του Συνδέσμου
Βιομηχανιών Βόρειας Ελλάδας όπου ο πρόεδρος του ΣΒΒΕ, Β. Τακάς, τού παρουσίασε
τις θέσεις του Συνδέσμου για την αποτελεσματικότερη λειτουργία της αγοράς εργασίας.
7,3 ΔΙΣ. ΓΙΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ 12.500 ΑΝΕΡΓΩΝ
Προγράμματα Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης για 12.500 περίπου
ανέργους, προϋπολογισμού ύψους 7,3 δισ. δρχ., εγκρίθηκαν από τον υφυπουργό
Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Χρήστο Πρωτόπαπα.
Συγκεκριμένα, εγκρίθηκαν οι παρακάτω ενέργειες, οι οποίες περιλαμβάνονται στο
Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Απασχόληση:
* Ο ΟΑΕΔ αναλαμβάνει Πρόγραμμα, ύψους 6 δισ. δρχ., Συνεχιζόμενης
Επαγγελματικής Κατάρτισης, που αφορά 8.000 περίπου ανέργους.
* Παράληλα, το υπουργείο Εμπορικής Ναυτιλίας αναλαμβάνει Πρόγραμμα
Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης, ύψους 1,3 δισ. δραχμών, που αφορά στη
Συνεχιζόμενη Κατάρτιση – Επιμόρφωση 4.500 περίπου ανέργων στελεχών του
Εμπορικού Ναυτικού (Πλοιάρχων – Μηχανικών – Ραδιοτηλεγραφητών).













