Προστασία γυναικών από απόλυση κατά την εγκυμοσύνη

ΒΡΥΞΕΛΛΕΣ

Η ΑΠΟΛΥΣΗ μιας γυναίκας οποτεδήποτε κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της, λόγω
απουσιών οφειλόμενων σε ασθένεια προκληθείσα από την εγκυμοσύνη, αντιβαίνει
στο κοινοτικό δίκαιο. Αυτό τονίζει απόφαση του Ευρωδικαστηρίου με την οποία
ενισχύεται αισθητά η προστασία των εγκύων.

Το δικαστήριο υπενθύμισε την αρχή ότι η απόλυση εργαζόμενης λόγω της
εγκυμοσύνης της ή για λόγους που ανάγονται κατ’ ουσία στην κατάσταση αυτή
μπορεί να αφορά μόνο τις γυναίκες και, συνεπώς, συνιστά δυσμενή διάκριση
βασιζόμενη στο φύλο. Το Δικαστήριο παρατηρεί ότι κατά τη διάρκεια της
εγκυμοσύνης μπορεί να εμφανιστούν προβλήματα και επιπλοκές ικανά να
υποχρεώσουν τη γυναίκα να υποβληθεί σε αυστηρή ιατρική παρακολούθηση και,
ενδεχομένως, να τηρήσει πλήρη ανάπαυση καθ’ όλη τη διάρκεια της εγκυμοσύνης ή
μέρους αυτής. Αυτά τα προβλήματα και οι επιπλοκές, που μπορεί να προκαλέσουν
ανικανότητα προς εργασία, αποτελούν κινδύνους εγγενείς στην κατάσταση της
εγκυμοσύνης και, συνεπώς, αποτελούν στοιχεία της ιδιάζουσας αυτής καταστάσεως.
Το Δικαστήριο επισημαίνει ότι θα πρέπει να αναγνωρίζεται στη γυναίκα προστασία
από τις απολύσεις κατά τη διάρκεια της αδείας μητρότητας· η αρχή της
απαγορεύσεως των διακρίσεων επιτάσσει την παροχή παρόμοιας προστασίας καθ’ όλη
τη διάρκεια της εγκυμοσύνης.