Δικαίωμα των διευθυντών τραπεζών και ΝΠΙΔ να διορίζουν προϊσταμένους

Η ΕΠΙΛΟΓΗ των κατάλληλων υπαλλήλων για την κάλυψη διοικητικών θέσεων στις
τράπεζες ή άλλα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, ανήκει στα διευθυντικά
δικαιώματα της τράπεζας ή του ΝΠΙΔ και δεν σχετίζεται με τις προαγωγές του προσωπικού.

Αυτό επισημαίνει ο Άρειος Πάγος, και με χθεσινή απόφασή του αναίρεσε απόφαση
του Εφετείου Πάτρας που είχε δεχθεί αγωγή υπαλλήλου, ο οποίος υποστήριζε ότι
έπρεπε να οριστεί προϊστάμενος θυρίδας της Αγροτικής Τράπεζας γιατί
υπερτερούσε σε τυπικά προσόντα του υπαλλήλου που τελικώς επελέγη.

Ο διευθυντής του υποκαστήματος της Αγροτικής, στο οποίο υπάγεται η επίμαχη
τραπεζική θυρίδα, επέλεξε για τη θέση του προϊσταμένου υπάλληλο που είναι
πτυχιούχος τεχνολογικού ιδρύματος και είχε βαθμό τμηματάρχη β’. Και συνάδελφός
του που υπηρετούσε στο ίδιο υποκατάστημα κι ενδιαφερόταν για τη θέση,
προσέφυγε στα δικαστήρια υποστηρίζοντας ότι αδικήθηκε γιατί είναι πτυχιούχος
ΑΕΙ, με βαθμό τμηματάρχη α’ στην τράπεζα.

Το Εφετείο δέχθηκε ότι η ανάθεση καθηκόντων προϊσταμένου στον συγκεκριμένο
υπάλληλο δεν ήταν νόμιμη, γιατί ο συνάδελφός του που διεκδικούσε τη θέση
υπερείχε σε τυπικά προσόντα. Όμως ο Άρειος Πάγος έβαλε χθες τέλος στην
αντιδικία κρίνοντας νόμιμη την επιλογή, γιατί αποτελούσε δικαίωμα του διευθυντή.

Το Ανώτατο Δικαστήριο σημειώνει ότι η απόφαση του Εφετείου «είναι εσφαλμένη,
γιατί για να κρίνει καταχρηστική την άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος της
τράπεζας αρκέστηκε μόνο στην υπεροχή τού ενός έναντι του άλλου υποψηφίου ως
προς τα τυπικά προσόντα, σαν να επρόκειτο για απλή προαγωγική κρίση…».