Τα πτυχία έγιναν «διαβατήριο» για την ανεργία

Όταν τέλειωσε τη Γεωπονική Σχολή, το περασμένο καλοκαίρι, δεν μπορούσε να
φανταστεί ότι μέσα σε δέκα μήνες θα είχε κάνει οκτώ αιτήσεις για δουλειά στο
αντικείμενό του χωρίς ακόμα να έχει καταφέρει να προσληφθεί.

Ο ΠΕΤΡΟΣ Τσικαλάκης ανήκει στους 90.000 πτυχιούχους που, σύμφωνα με τα
στοιχεία, είναι άνεργοι. Ανήκει σε αυτό που οι κοινωνιολόγοι αποκαλούν «νέα
κοινωνική ομάδα», θέλοντας να περιγράψουν τον ολοένα αυξανόμενο αριθμό των
νέων που η αποφοίτησή τους αποτελεί το «διαβατήριο» για την ανεργία.

Οι ελπίδες του, βέβαια, θα μπορούσαν να αναπτερωθούν με το πρόγραμμα
εκπαίδευσης άνεργων πτυχιούχων, αφού σε αυτό συμπεριλαμβάνεται και η
ειδικότητά του. Όμως κι εδώ η αλήθεια των αριθμών είναι σκληρή: 2.500 θέσεις
για ενενήντα χιλιάδες πτυχιούχους; Μάλλον σταγόνα στον ωκεανό της απελπισίας
των ανέργων με πτυχίο μοιάζει…

«Ούτε που ξέρω πόσα χρήματα έχω ξοδέψει μέχρι σήμερα για αιτήσεις. Πλέον έχω
αρχίσει να σκέπτομαι σοβαρά το ενδεχόμενο να ασχοληθώ με κάτι εντελώς άσχετο
με αυτό που σπούδασα ή να ανοίξω μια δική μου δουλειά, πράγμα, όμως, που
απαιτεί κεφάλαιο.

Στον ιδιωτικό τομέα είναι ακόμα πιο δύσκολο να βρεις δουλειά, στο Δημόσιο δεν
γίνεται τίποτα, οπότε τι άλλο μένει;», αναρωτιέται ο Πέτρος, που στα 30 του
χρόνια έχει μάθει καλά τα προβλήματα της ανεργίας.

ΠΟΛΥΣ ΔΡΟΜΟΣ

Το ίδιο πρόβλημα βιώνει και η Δέσποινα Τσαμπεκίδου. Εδώ κι έναν χρόνο πήρε το
πτυχίο της από το Τμήμα Κοινωνικών Λειτουργών των ΤΕΙ Ηρακλείου κι ακόμα
ψάχνει. Στα γραφεία του Συνδέσμου Κοινωνικών Λειτουργών, η ενημέρωση αφορά την
εργασία. Αφού έκανε αιτήσεις σε τρεις δήμους και συμμετέσχε σε δύο
διαγωνισμούς του δημόσιου τομέα, μοιάζει επιεικώς απογοητευμένη. «Αισθάνομαι
πως έχω δρόμο ακόμα», λέει η κοπέλα που πέρασε κι έξι μήνες από τα γραφεία του
ΟΑΕΔ αναζητώντας δουλειά.

Από τους 4.500 όμως συναδέλφους της, «οι 1.200 είναι άνεργοι» όπως πληροφορεί
ο κ. Δημήτρης Βεζυράκης, πρόεδρος του Συνδέσμου. Ο ίδιος πιστεύει ότι η ρίζα
του προβλήματος που γεννά τους άνεργους πτυχιούχους βρίσκεται στην
αναντιστοιχία αντικειμένου σπουδών / αναγκών αγοράς εργασίας.

Την ίδια άποψη εκφράζει και ο διοικητής του Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού
Δυναμικού, κ. Κώστας Ευστρατόγλου.

«Αντί να κάνουμε έρευνες για τις ανάγκες της αγοράς εργασίας ώστε να
προλάβουμε τα προβλήματα, αφήνουμε την κατάσταση να συνεχίζεται. Έχει
αποδειχθεί ότι η αγορά χρειάζεται εξειδικευμένα στελέχη και τα πανεπιστήμιά
μας εξακολουθούν να παράγουν νομικούς, οικονομολόγους και μαθηματικούς. Και
ύστερα είναι και η νοοτροπία. Ο άνεργος πτυχιούχος δεν φτάνει εύκολα μέχρι τα
γραφεία του ΟΑΕΔ, γιατί θεωρείται πως εκεί θα βρει δουλειές νυχτοφύλακα,
θυρωρού και αποθηκάριου. Κι όμως. Έχουμε εταιρείες που μας ζητούν
εξειδικευμένα στελέχη υψηλής κατάρτισης».

ΟΔΥΣΣΕΙΑ

Οι απόφοιτοι των Ανώτατων και Ανώτερων Σχολών ζουν τη δική τους Οδύσσεια στον
δρόμο για την εξασφάλιση εργασίας. Αφού επένδυσαν πολλά χρόνια για να
σπουδάσουν, με την προοπτική το πτυχίο να τούς δώσει ταυτόχρονα και το κλειδί
της εισόδου στον επαγγελματικό στίβο, όλο και συχνότερα διαπιστώνουν τα
τελευταία χρόνια πως η πόρτα είναι ερμητικά κλεισμένη.

Μία ακόμη πρόσφατη έρευνα του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας επιβεβαιώνει του
λόγου το αληθές. Σε ένα δείγμα 2.250 διπλωματούχων μηχανικών, το 4% από αυτούς
δήλωσαν πως είναι άνεργοι. Μάλιστα, το αντίστοιχο ποσοστό το 1993, ήταν 3,12%.
Και φυσικά, το μεγαλύτερο μέρος των ανέργων αφορά σε ανέργους κάτω των 31 χρόνων.

ΟΜΑΔΑ ΠΙΕΣΗΣ

Η ερευνήτρια του Εθνικού Κέντρου Κοινωνικών Ερευνών κ. Αφροδίτη Τεπέρογλου
τονίζει ότι η κοινωνική ομάδα των άνεργων πτυχιούχων πρέπει να γίνει «ομάδα
πίεσης». «Η ελληνική οικογένεια επενδύει πολύ στο θέμα της μόρφωσης» λέει και
συνεχίζει: «Πρέπει σιγά σιγά να αρχίσει να αλλάζει νοοτροπία σε ό,τι αφορά το
θέμα της εργασίας. Ενώ το ενδιαφέρον για την είσοδο στην Τριτοβάθμια
Εκπαίδευση είναι τεράστιο, τελικά απομυθοποιείται αυτό το πράγμα και φτάνει
ένα σημείο να αναρωτιόμαστε τι σημαίνει, τελικά, εκπαιδευτική επένδυση, αφού ο
πτυχιούχος δεν μπορεί να βρει δουλειά».

Κι έτσι, οι περισσότεροι στρέφονται σε άλλα επαγγελματικά πεδία, αναζητούν
εργασία σε άλλους τομείς, διαφορετικούς από την αρχικές επιλογές τους. Συχνά
αλλάζουν εντελώς επαγγελματικό προσανατολισμό. Όπως ο κ. Χρήστος Θεμελής,
οδηγός ταξί εδώ κι αρκετά χρόνια, πατέρας ενός μικρού παιδιού.

«Τελείωσα το Τμήμα Εμπορίας και Διαφήμισης το ’81 και μετά συνέχισα τις
σπουδές μου στο Πάντειο. Το μεράκι μου ήταν πάντα οι Πολιτικές Επιστήμες. Πού
να βρω όμως δουλειά; Ξέχασα το πρώτο πτυχίο, το δεύτερο δεν το πήρα ποτέ γιατί
εργαζόμουν παράλληλα και σήμερα το πήρα απόφαση. Δουλεύω δέκα – δώδεκα ώρες τη
μέρα ταξί, αλλά τουλάχιστον η ζωή μου έχει μπει σε μια πορεία».

Γραφεία σταδιοδρομίας. Εκατοντάδες τελειόφοιτοι ανώτερων και ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων καταφεύγουν κάθε χρόνο στα γραφεία σταδιοδρομίας, που λειτουργούν σε 30 ΑΕΙ και ΤΕΙ όλης της χώρας

ΕΚΑΤΟΝΤΑΔΕΣ τελειόφοιτοι ανωτέρων και ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων
καταφεύγουν κάθε χρόνο στα γραφεία σταδιοδρομίας που λειτουργούν σε 30 ΑΕΙ και
ΤΕΙ όλης της χώρας, με κύριο στόχο την επαγγελματική τους κατοχύρωση.

Τα περισσότερα από αυτά τα γραφεία ξεκίνησαν τη λειτουργία τους κατά τα τέλη
του 1996, με χρηματοδότηση από το 2ο Κοινοτικό Πακέτο Στήριξης.

«Οι τελειόφοιτοι που έρχονται σε εμάς είναι από κάθε τμήμα του Πανεπιστημίου»,
λέει ο κ. Ζήκος Τσανάκας, υπεύθυνος του Γραφείου Σταδιοδρομίας στο Πάντειο,
και προσθέτει: «Μας καταθέτουν το βιογραφικό τους, το οποίο αποθηκεύουμε στον
ηλεκτρονικό υπολογιστή, και κάθε φορά που εκδηλώνεται ενδιαφέρον από
εταιρείες, τους αποστέλλουμε, ανάλογα με τις ανάγκες τους, τη λίστα με τα
προσόντα των τελειοφοίτων».

Πέραν όμως από αυτό, τα ίδια τα γραφεία συμβουλεύουν τους πτυχιούχους για τον
τρόπο με τον οποίο μπορούν οι ίδιοι «να παρουσιάσουν τα προσόντα τους σε
κάποιον εργοδότη, ή πώς να σταθούν σε μία συνέντευξη με σκοπό την πρόσληψή
τους», όπως λέει η κ. Ελένη Πασπαλιάρη, από το Γραφείο του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου.

Προς την κατεύθυνση αυτή, μάλιστα, κάποια Γραφεία, όπως συμβαίνει και με το
αντίστοιχο του Παντείου, έχουν ιδρύσει Συμβουλευτικά Τμήματα, όπου ειδικοί
ψυχολόγοι συζητούν με τους τελειοφοίτους πάνω στο θέμα της προετοιμασίας «που
χρειάζονται για να βγουν στην αγορά εργασίας».

Γραφείο Σταδιοδρομίας

λειτουργεί τα τελευταία πέντε χρόνια και στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο της
Αθήνας.

Και που, σύμφωνα με την υπεύθυνη κ. Λένα Μανιάτη, «όλα αυτά τα χρόνια έχουν
ζητήσει τη βοήθειά μας περισσότεροι από 800 τελειόφοιτοι».