Ισότητα… καθόλου θηλυκή

Οι Αμερικανοί και οι Σκανδιναβοί εμπιστεύονται περισσότερο τις γυναίκες σε
κυβερνητικές και υψηλόβαθμες θέσεις επιχειρήσεων. Αντίθετα, οι Έλληνες
φαίνονται διστακτικοί. Όπως λένε οι αριθμοί, οι Ελληνίδες βρίσκονται στις
τελευταίες θέσεις, μετά τις Αυστραλέζες, τις Βελγίδες, τις Λιθουανές, τις
Βουλγάρες και τις Ισραηλινές.

ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ στοιχεία του Human Development Report 1997 των Ηνωμένων Εθνών, οι
Ελληνίδες φαίνεται ότι δεν αξιοποιούνται όσο πρέπει από τους προϊσταμένους
τους και για το λόγο αυτό έχουν μικρή συμμετοχή σε κυβερνητικές θέσεις με
ποσοστό μόλις 6,3%, με αποτέλεσμα η Ελλάδα να κατέχει την 29η θέση σε σύνολο
47 χωρών. Πρώτες είναι οι Νορβηγίδες με ποσοστό 44,1% με δεύτερες τις
Σουηδέζες (33,3%) και τρίτες τις Αμερικανίδες (30,1%), ενώ μετά την Ελλάδα
έπονται χώρες όπως η Ρουμανία, η Λευκορωσία, το Αζερμπαϊτζάν και η Μολδαβία.

Οι τελευταίες δεκαετίες χαρακτηρίστηκαν από μεγάλη αύξηση του αριθμού των
γυναικών στην αμειβόμενη απασχόληση. Η εισροή αυτή όμως δεν συνοδεύτηκε από
έξοδο των γυναικών και σε τομείς που να τις βοηθούν να καταλάβουν εκτελεστικές
και διευθυντικές θέσεις. Εκτός των σκανδιναβικών χωρών όπου σε όλα τα
επαγγέλματα οι γυναίκες κατέχουν υψηλά ποσοστά συμμετοχής, σε θέσεις
κυβερνητικές, ανώτατων στελεχών και μάνατζερ επιχειρήσεων, η χώρα μας
βρίσκεται στην προτελευταία θέση μαζί με την Ισπανία (12%) ανάμεσα σε 26 χώρες
με τελευταίες την Γαλλία, την Ιαπωνία και το Λουξεμβούργο (9%).

Στους ελεύθερους επαγγελματίες, τους τεχνικούς, και τους εμπορικούς υπαλλήλους
οι Ελληνίδες καταλαμβάνουν ποσοστό 44% ξεπερνώντας χώρες όπως η Αυστραλία, το
Λουξεμβούργο, η Γερμανία και η Ελβετία.

Όσο για τον τομέα παροχής υπηρεσιών οι συμπατριώτισσές μας αφήνουν τις άλλες
να κάνουν τις δουλειές και χαρίζουν τις πρώτες θέσεις στις Σουηδέζες και τις
Αυστραλέζες με ποσοστό 77%, μένοντας στην τελευταία θέση μόλις με 44%.