Το… έπος των επιδομάτων

Επίδομα ποδηλάτου, επίδομα απομόνωσης, επίδομα ύψους, επίδομα θάλασσας,
επίδομα θέρμανσης, επίδομα αναρρίχησης, επίδομα εμφάνισης, επίδομα τροφής.
Κυρίες και κύριοι, καλώς ήρθατε στον θαυμαστό κόσμο των επιδομάτων (κι
ελπίζουμε να μη ζητήσετε επίδομα… ανάγνωσης).

Προσδεθείτε λοιπόν και ξεκινάμε για ένα οδοιπορικό στα απίθανα ευρήματα που
έχει σκεφθεί το ελληνικό δαιμόνιο. Επιδόματα. Εκατοντάδες επιδόματα. Χωρίς
αρχή και τέλος. Επιδόματα για όλα τα γούστα. Επιδόματα ατομικά, επιδόματα για
δύο, για λίγους, για πολλούς. Η αύξηση των αποδοχών είναι φυσικά ο λόγος αυτής
της πανσπερμίας των επιδομάτων.

Κατά μέσο όρο, σε κάθε επιχείρηση του Δημοσίου, τα επιδόματα κινούνται σε
30-40 και στις περισσότερες περιπτώσεις τα επιδόματα αποτελούν το διπλάσιο ή
το τριπλάσιο του βασικού μισθού.

Υπάρχουν επιδόματα που χορηγήθηκαν χωρίς κριτήρια και φυσικό είναι κάθε χρόνο
να διεκδικείται η αύξησή τους και με απεργίες. Ιδού τα δέκα πιο «παράξενα»
επιδόματα που χορηγούνται σήμερα:

1 Επίδομα ποδηλάτου. Καταβάλλεται ακόμη στον
ΟΣΕ (535 δρχ. τον μήνα) στους κλειδούχους του δικτύου, για να πηγαίνουν με το
ποδήλατο μέσα στον χώρο των σταθμών για την αλλαγή τροχιάς των αμαξοστοιχιών
(κλειδιά εσόδου – εξόδου).

2 Επίδομα απομόνωσης. Χορηγείται στη ΔΕΗ
και κλιμακώνεται ανάλογα με την περιοχή από 30%-60%. Αφορά τους σταθμούς
παραγωγής ηλεκτρικού ρεύματος.

3 Επίδομα εμφάνισης. Καταβάλλεται στους
ιπτάμενους, στην Ολυμπιακή Αεροπορία.

4 Επίδομα θέρμανσης (πρώην επίδομα
καυσόξυλων). Χορηγείται σε ορισμένες τράπεζες επί σειρά ετών και το ύψος του
ποικίλλει ανάλογα με την περιοχή (π.χ. στη Φλώρινα το ετήσιο ύψος του
επιδόματος είναι το μεγαλύτερο). Εξαρτάται από τις κλιματολογικές συνθήκες της
κάθε περιοχής.

5 Επίδομα ύψους και θάλασσας. Στους
χειριστές ηλεκτροκίνητων οικοδομικών γερανών, αντλιών εκτόξευσης ετοίμου
σκυροδέματος και άλλων υλικών (πρέσες μπετόν) χορηγείται επίδομα ύψους σε
ποσοστό 5% αν το ύψος της καμπίνας του χειριστή είναι από 5 και μέχρι 10 μέτρα
πάνω από την επιφάνεια του εδάφους και 10% αν το ύψος είναι πάνω από 10 μέτρα.
Στους χειριστές και βοηθούς πλωτών εκσκαφέων-γερανών χορηγείται επίδομα
θάλασσας σε ποσοστό 5%. Τα επιδόματα αυτά υπολογίζονται επί των βασικών μισθών
και ημερομισθίων.

6 Επίδομα ύπνου. Για όσους εργαζόμενους στις
ξενοδοχειακές επιχειρήσεις του Νομού Ηρακλείου Κρήτης, οι οποίοι απασχολούνται
σε ξενοδοχεία που βρίσκονται εκτός πόλεων και κωμοπόλεων και επιθυμούν τη
διαμονή τους στο ξενοδοχείο, δικαιούται ο εργοδότης να εκπίπτει ποσοστό 7% επί
των βασικών μισθών.

7 Επίδομα γαλαρίας. Σε όσους εργάζονται μέσα
σε στοές (γαλαρίες) καταβάλλεται ειδικό επίδομα γαλαρίας (ανεξάρτητα από το
επίδομα ειδικών συνθηκών).

8 Επίδομα φορτοεκφόρτωσης αποσκευών. Το ύψος
του επιδόματος ποικίλλει ανάλογα με τις θέσεις του λεωφορείου. Καταβάλλεται
στους οδηγούς τουριστικών λεωφορείων Κρήτης (Ηράκλειο).

9 Επίδομα φθοράς εργαλείων (στους τεχνίτες
της ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης).

10Επίδομα αναρρίχησης. Στους τεχνίτες μετάλλου και στους βοηθούς τους,
που ασκούν εργασία αναρριχώμενοι σε σκαλωσιές, σε πάσης φύσεως ικριώματα επί
πλοίων, κτιρίων, οχημάτων κ.λπ.

Και για να μη μείνετε με απορίες, θα σας πούμε ότι υπάρχουν επιδόματα που τα
παίρνει μόνο ένα άτομο, ενώ σε μια επιχείρηση το παίρνει ο ένας εργαζόμενος
και δεν το παίρνει ο διπλανός του, παρ’ όλο που κάνουν την ίδια δουλειά!

Υπάρχουν επιδόματα που εφευρέθηκαν για να δοθούν κάποια χρήματα σε μια
συγκεκριμένη ομάδα εργαζομένων! Ειδικά επιδόματα, κοινωνικά επιδόματα, γενικά επιδόματα.

Παρ’ όλο που οι συνδικαλιστές τονίζουν την ανάγκη εξορθολογισμού των
επιδομάτων ­ χωρίς μείωση αποδοχών ­ εν τούτοις οι κινήσεις προς αυτή την
κατεύθυνση είναι δειλές. Μόνο στον χώρο των δημοσίων υπαλλήλων έγινε μια
γενναία ενσωμάτωση των επιδομάτων ­ χωρίς να θιγούν οι αποδοχές ­ μέσω του
νέου μισθολογίου.

Κι εδώ όμως σε κάποιους κλάδους εξακολουθούν να χορηγούνται ειδικά επιδόματα.

Στον ιδιωτικό τομέα μέσα από τις συμβάσεις εργασίας ισχύουν εκατοντάδες
επιδόματα, που είναι πρακτικά αδύνατον να καταγραφούν.

Στον χώρο των Τραπεζών – ΔΕΚΟ, όπου υπάρχει πανσπερμία επιδομάτων, άρχισαν οι
πρώτες κινήσεις για τον εξορθολογισμό τους, χωρίς να θιγούν οι αποδοχές του
προσωπικού.

Προς την κατεύθυνση αυτή έχουν συσταθεί επιτροπές αποτελούμενες από
εκπροσώπους εργοδοτών και εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα και στην Ιονική με
στόχο να γίνει μια προσπάθεια, ώστε τα επιδόματα να καταβάλονται κατά κλάδο
και εργασία.

Φωτεινό παράδειγμα στον εξορθολογισμό των επιδομάτων αποτελεί η Τράπεζα της
Ελλάδος, η οποία μετά συμφωνία με τον σύλλογο υπαλλήλων κατόρθωσε το 1996 να
αναδιαρθρώσει επιδόματα εξειδικευμένης εργασίας με τον ταυτόχρονο συμψηφισμό
ορισμένων επιδομάτων ή και τη συγχώνευση άλλων.

Το αποτέλεσμα ήταν να «εξαλειφθούν» οι τίτλοι σε 74 επιδόματα, χωρίς να θιγούν
οι αποδοχές των υπαλλήλων! Αξίζει μια αναφορά σε ορισμένα από τα επιδόματα που
καταργήθηκαν ή συγχωνεύτηκαν στην Τράπεζα της Ελλάδος:

* Υπεραπασχόλησης ιδιαιτέρας γραμματέως διευθυντή διοικητικού.

* Βοηθού επόπτη καθαριότητας.

* Εξόδων κίνησης ενός κλητήρα της διεύθυνσης διοικητικού.

* Οδηγού ανελκυστήρα.

* Υπεραπασχόληση προσωπικού κυλικείου διοίκησης, οδηγών μοτοσυκλετών
διοίκησης, μάγειρα ξενώνα κ.ά.

Όσον αφορά τις άλλες τράπεζες εξακολουθούν να καταβάλλονται δεκάδες επιδόματα
από τα οποία ορισμένα είναι τα εξής:

1. Δικτύου.

2. Παραμεθορίων περιοχών.

3. Τουριστικό (σε όσους απασχολούνται σε τουριστικές περιοχές).

4. Οπλοφορίας.

5. Συνοδού χρηματαποστολών.

6. Φωτοτυπικών.

7. Χειριστών Τηλεφωνικού Κέντρου.

8. Οδηγών αυτοκινήτων μελών διοίκησης και χρηματαποστολών.

9. Συμμετοχής στην ανάπτυξη καταθέσεων.

10. Ευπρεπούς εμφάνισης πληροφοριοληπτών. Καταβάλλεται σε εξειδικευμένους
υπαλλήλους, οι οποίοι συναλλάσσονται με τις επιχειρήσεις που συνεργάζεται η τράπεζα.

11. Ενοικίου.

12. Επίδομα επιλογής προσωπικού.

13. Επίδομα εξειδικευμένου προσωπικού.

14. Επίδομα μη εξειδικευμένου προσωπικού.

15. Επίδομα ιδιαιτέρων γραμματέων μελών διοίκησης.

16. Επίδομα βιβλιοθηκονόμου.

17. Επίδομα υπεύθυνων βάρδιας.

18. Επίδομα καταμετρητών.

19. Νυκτερινό επίδομα καθαριστριών.

20. Νυκτερινό επίδομα νυκτοφυλάκων.

Τα πιο διαδεδομένα επιδόματα στις τράπεζες είναι το διαχειριστικό,
ισολογισμού, βαθμού, πολυετίας, επιστημονικό, ξένης γλώσσας κ.ά.

Σε κάποιες τράπεζες δίνονται και αυτά τα επιδόματα: «επικίνδυνης εργασίας
φυλάκων», «εξωτερικής εργασίας κλητήρων» και «εργατών αποθήκης».

«Πρέπει να μπει μια τάξη στο χάος των επιδομάτων, χωρίς φυσικά να θιγεί το
εργατικό εισόδημα», τονίζει ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κ. Χρ. Πολυζωγόπουλος, ο
οποίος σημειώνει ότι το συνδικαλιστικό κίνημα είναι αντίθετο στην επιδοματική
πολιτική.

Την άποψη ότι πρέπει να μπει μια τάξη στα επιδόματα εφράζει και ο πρόεδρος της
ΟΤΟΕ κ. Δημήτρης Κουσελάς.