Θέλουν όλοι 35ωρο…

Όλοι το θέλουν αλλά κανείς δεν το πληρώνει. Τράπεζες και τραπεζοϋπάλληλοι
βλέπουν το 35ωρο εργασίας, αλλά οι εργοδότες το συνδυάζουν με μείωση των
αποδοχών ή απελευθέρωσή του, ενώ η ΟΤΟΕ επιμένει στην καθιέρωσή του χωρίς
μείωση των μισθών.ΤΟ ΠΟΡΙΣΜΑ της μεικτής επιτροπής τραπεζών – ΟΤΟΕ για τη
μείωση του χρόνου εργασίας ολοκληρώθηκε και δόθηκε προς συζήτηση στην επιτροπή
του κοινωνικού διαλόγου.

Το πόρισμα παρουσίασε χθες η ηγεσία της ΟΤΟΕ μαζί με τους επιστημονικούς της
συνεργάτες. Τα κοινά συμπεράσματα του πορίσματος (ΟΤΟΕ – τράπεζες) είναι τα εξής:

1 Η κερδοφορία των τραπεζών βρίσκεται σε μακροχρόνια άνοδο από τα μέσα
της δεκαετίας του 1980.

2 Η αύξηση των δαπανών προσωπικού εξαιτίας της μείωσης του χρόνου
εργασίας θα ανέλθει κατά μέσο όρο κατά 4,7% (η μεγαλύτερη θα είναι 7,7% και η
μικρότερη 0,7%).

3 Ο αριθμός των απασχολουμένων θα αυξηθεί κατά 4%.

4 Η αποδοτικότητα των ιδίων κεφαλαίων (κόστος τραπεζών) θα μειωθεί κατά
μέσο όρο 1% (κυμαίνεται μεταξύ 0,4% και 2,3%).

5 Στις τράπεζες με χαμηλό επίπεδο παραγωγικότητας θα δημιουργηθούν
μεγάλα περιθώρια οργανωτικών και άλλων αλλαγών που θα βελτιώσουν και επομένως
θα αυξήσουν την παραγωγικότητα.

Η ΔΙΧΟΓΝΩΜΙΑ

Από την πλευρά τους οι εμπειρογνώμονες των τραπεζών θεωρούν ότι η μείωση του
χρόνου εργασίας δεν θα επηρεάσει τα αποτελέσματα των τραπεζών μόνο εφόσον
συνδυαστεί με ανάλογη μείωση των αποδοχών. Ανάμεσα στα άλλα οι εμπειρογνώμονες
των τραπεζών τονίζουν στο πόρισμα ότι η διευθέτηση του χρόνου εργασίας με την
παράλληλη εισαγωγή οργανωτικών αλλαγών (απελευθέρωση του ωραρίου) δεν μπορούν
παρά να συνεξετάζονται μαζί με κάθε πρόταση μείωσης του χρόνου εργασίας.

Η τραπεζοϋπαλληλική οργάνωση αντιπαραθέτει ότι:

* Οι παράγοντες της κερδοφορίας των τραπεζών επιτρέπουν τη μείωση του χρόνου
εργασίας χωρίς μείωση των αποδοχών.

* Το κόστος εργασίας σήμερα είναι χαμηλότερο από το 1989.

* Οι μισθοί των τραπεζοϋπαλλήλων σήμερα είναι οι χαμηλότεροι μεταξύ των χωρών
της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

* Το μερίδιο της εργασίας (δαπάνες προσωπικού) στο παραγόμενο προϊόν μειώθηκε
κατά 20% τα τελευταία 15 χρόνια.

* Μεταξύ των ετών 1989-1995 η μέση ετήσια αύξηση της παραγωγικότητας ήταν
8,37% ενώ οι κατά κεφαλήν δαπάνες προσωπικού μόλις 3,87%.

* Το υφιστάμενο ωράριο λειτουργίας των τραπεζών (38,20 ώρες εβδομαδιαίως)
είναι από τα υψηλότερα στην Ευρώπη, ενώ όπου έγινε μείωση του χρόνου εργασίας
δεν συνοδεύτηκε από μείωση των αποδοχών με εξαίρεση την Ολλανδία στην οποία
υπήρξε στατική σταθεροποίηση αποδοχών.

ΧΡΗΣΙΜΟΤΗΤΑ

Η εφαρμογή του 35ώρου στις τράπεζες, είπε ο πρόεδρος της ΟΤΟΕ κ. Δημήτρης
Κουσελάς, θα έχει πολλαπλά χρήσιμα αποτελέσματα, που αφορούν: την προστασία
της απασχόλησης, τη συμβολή των εργαζομένων στην αντιμετώπιση της ανεργίας, τη
βελτίωση της αποδοτικότητας των τραπεζών, τη διαμόρφωση καλύτερων όρων
ανταγωνισμού των ελληνικών τραπεζών με τις ευρωπαϊκές τράπεζες κ.ά. Κατά τον
κ. Κουσελά η καθιέρωση του 35ώρου στις τράπεζες αποτελεί ευρύτερα πολιτικό και
κοινωνικό στόχο για την ομαλή ένταξη της χώρας μας στην ΟΝΕ και στη ζώνη του
ευρώ αλλά και μέσο εξισορρόπησης εν όψει της επικείμενης μείωσης των θέσεων εργασίας.

Τέλος, η ΟΤΟΕ διευκρίνισε ότι σε περίπτωση εφαρμογής του 35ώρου εργασίας δεν
αναμένεται να υπάρξει μείωση στο ωράριο συναλλαγών με το κοινό.