Αποζημίωση για παράλειψη και στον ιδιωτικό τομέα

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ δικαιούνται και οι υπάλληλοι στον ιδιωτικό τομέα για όσο διάστημα
είχαν παραλειφθεί παρανόμως να προαχθούν. Αυτό έκρινε ο Άρειος Πάγος και
δικαίωσε ανώτερο στέλεχος ασφαλιστικής εταιρίας επιδικάζοντάς του τη διαφορά
αποδοχών που θα ελάμβανε από το 1989, οπότε θα έπρεπε να προαχθεί σε θέση
υποδιευθυντή Α’ της εταιρείας.

Ο Άρειος Πάγος επικύρωσε απόφαση του Εφετείου Αθήνας που δέχθηκε ότι η
παράλειψη του συγκεκριμένου υπαλλήλου να προαχθεί συνιστά αδικοπραξία, από τη
στιγμή που υπερτερούσε σε προσόντα άλλων συναδέλφων του που προήχθησαν.

Το Ανώτατο Δικαστήριο, ακολουθώντας τη νομολογία του, σημειώνει ότι κατά τις
τις προαγωγικές κρίσεις και στον ιδιωτικό τομέα θα πρέπει να επιλέγονται οι
καταλληλότεροι προς προαγωγή, διαφορετικά παραβιάζεται η αρχή της καλής
πίστης, όπως ορίζεται στο άρθρο 281 του Αστικού Κώδικα.

Με βάση την απόφαση του Αρείου Πάγου, στο εξής σε κάθε περίπτωση παράνομης
παράλειψης σε προαγωγή, ο υπάλληλος που δικαιώνεται δικαστικώς όχι μόνον θα
προάγεται στον επόμενο βαθμό, αλλά θα πρέπει αναδρομικά να εισπράξει και την
αύξηση αποδοχών που συνεπάγεται η ανώτερη θέση.