Χάσμα μεταξύ ανδρών – γυναικών σε μισθούς, άδειες

Νέο καμπανάκι για το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων χτυπά ο ΟΟΣΑ. Οι γυναίκες με πλήρη απασχόληση φέρεται ότι κερδίζουν κατά μέσο όρο 88 σεντ για κάθε ευρώ που κερδίζουν οι άνδρες εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης. Ο μέσος όρος του μισθολογικού χάσματος είναι στις χώρες του ΟΟΣΑ 12%, αλλά στην Ελλάδα το χάσμα αυτό είναι μικρότερο και διαμορφώνεται σε 6%.

Επίσης σε ξεχωριστή μελέτη του ο ΟΟΣΑ επισημαίνει ότι στην Ελλάδα οι γυναίκες λαμβάνουν από τις μεγαλύτερες άδειες μητρότητας. Πρώτη στον τομέα αυτόν είναι η Βουλγαρία με 58,6 εβδομάδες και ακολουθεί η χώρα μας με 43 εβδομάδες. Οσον αφορά τις αποδοχές κατά τη διάρκεια της περιόδου άδειας μητρότητας, ανέρχονται στο 65% του κανονικού μισθού.

Ο ΟΟΣΑ αναφέρει ότι οι προσπάθειες στην εκπαίδευση, τις αγορές εργασίας και τα συστήματα κοινωνικής προστασίας συνέβαλαν στη μείωση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των δύο φύλων, αλλά επισημαίνεται ότι οι κυβερνήσεις και οι εργοδότες πρέπει να εργαστούν ακόμη πιο σκληρά για να ξεπεράσουν το φαινόμενο αυτό.

Οι μεγαλύτερες μισθολογικές ανισότητες μεταξύ των δύο φύλων εντοπίζονται από τον ΟΟΣΑ στη Νότια Κορέα με πάνω από 30%. Ακολουθούν το Ισραήλ με σχεδόν 25% και η Λετονία με παρόμοιο ποσοστό. Στον αντίποδα τα χαμηλότερα ποσοστά καταγράφονται στο Βέλγιο με περίπου 1% και στην Κολομβία και την Ισπανία με περίπου 3%.

Ανισότητα

Οι υποστηρικτές της μισθολογικής διαφάνειας υποστηρίζουν ότι η ανάλυση, η παρουσίαση και η δημοσιοποίηση των μισθολογικών διαφορών μεταξύ των φύλων θα πρέπει να ευαισθητοποιήσει τους ενδιαφερόμενους για αυτήν την ανισότητα και να παρακινήσει τους εργοδότες να καλύψουν το χάσμα.

Για να διασφαλιστεί ότι η ευαισθητοποίηση οδηγεί σε μείωση του μισθολογικού χάσματος, δέκα χώρες του ΟΟΣΑ, οι Καναδάς, Φινλανδία, Γαλλία, Ισλανδία, Ιρλανδία, Νορβηγία, Πορτογαλία, Ισπανία, Σουηδία και Ελβετία, έχουν δημιουργήσει στα συστήματά τους ενσωματωμένες υποχρεώσεις δημοσιοποίησης αμοιβών με στόχο την παρακολούθηση των δεδομένων αυτών για την αντιμετώπιση των ανισοτήτων.