Επαγγελματική ένταξη των προσφύγων

Βρήκε εργασία πριν από περίπου δύο μήνες ως αναλυτής δεδομένων στην πόλη της Θεσσαλονίκης. Ο Ιρανός Νεϊσί είναι ένας από τους 92 νέους, οι οποίοι το τελευταίο διάστημα έκαναν τα πρώτα τους βήματα στην αγορά εργασίας, με τη βοήθεια της ΜΕΤΑδρασης. Από το 2017, η οργάνωση, με στόχο τη στήριξη των προσφύγων για την επαγγελματική τους ένταξη, ξεκίνησε με ίδιους πόρους και με τη στήριξη του Ιδρύματος «Καπετάν Βασίλη και Κάρμεν Κωνσταντακόπουλου», μια πρωτοβουλία με την ονομασία «Stepping Stone». Σύμφωνα με την οργάνωση, όλο και περισσότερες εταιρείες και όμιλοι ξενοδοχείων προσεγγίζουν τη ΜΕΤΑδραση, αναζητώντας προσωπικό. Είναι ενδεικτικό πως το τελευταίο διάστημα κατά μέσο όρο 45 άτομα τον μήνα προωθούνται στην αγορά εργασίας. Οι προσφερόμενες θέσεις αφορούν κυρίως τον τουριστικό κλάδο αλλά και εργασία σε εταιρείες εστίασης, σουπερμάρκετ καθώς και στο κομμάτι της τεχνολογίας, των τηλεπικοινωνιών αλλά και των logistics.

Αξίζει να σημειωθεί πως μέχρι σήμερα, έχουν υποστηριχθεί περισσότερα από 1.200 άτομα, ενώ μόνο τη φετινή χρονιά 162 πρόσφυγες έχουν καταφέρει να βρουν μία μόνιμη θέση εργασίας, πραγματοποιώντας ένα ουσιαστικό βήμα ένταξης στην ελληνική κοινωνία.

ΚΑΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ. Οπως επισημαίνει η πρόεδρος της ΜΕΤΑδρασης, Λώρα Παππά, πρόκειται για μια πραγματική κρίση εξεύρεσης προσωπικού όπου οι εργοδότες ανοιχτά πλέον δηλώνουν ότι δεν κάνουν διάκριση όσον αφορά στην εθνικότητα, το χρώμα ή τη φυλή και δεν φοβούνται μήπως στοχοποιηθούν επειδή προσλαμβάνουν πρόσφυγες. «Αρκετές φορές στο παρελθόν μάς έλεγαν ότι επιθυμούν να προσλάβουν πρόσφυγες, όχι μόνο γιατί έχουν ανάγκη, αλλά γιατί θέλουν και να βοηθήσουν, όμως ζητούσαν να μη γίνει καμία δημοσιότητα. Αυτό έχει πλέον αλλάξει», δηλώνει.

Εκτός από γραφειοκρατικά εμπόδια, η έλλειψη γνώσης της ελληνικής γλώσσας αποτελεί συχνά το μεγαλύτερο πρόβλημα για την ένταξη των αιτούντων άσυλο και των προσφύγων στην αγορά εργασίας.