Ποσόστωση

Το πρότζεκτ έχει μεγάλο βαθμό δυσκολίας. Ο ΣΥΡΙΖΑ, ενόψει συνεδρίου, θέλει να στρέψει τους προβολείς στην εσωκομματική του σκηνή, σπάζοντας όμως το συνηθισμένο μοτίβο του ενδιαφέροντος για όσα συμβαίνουν στα ενδότερά του – εκείνο σύμφωνα με το οποίο τραβάει την προσοχή μόνο όταν οι σύντροφοι καβγαδίζουν μεταξύ τους. Γι’ αυτό, τις μέρες που έρχονται, μέχρι να μαζευτούν οι σύνεδροι για να αποφασίσουν αν θα γίνει ή όχι άλλο κόμμα η αξιωματική αντιπολίτευση, η Κουμουνδούρου θα κάνει – λένε οι πληροφορίες – καμπάνια προκειμένου να αναδείξει μια από τις αλλαγές που έχει εισηγηθεί ο αρχηγός: την ποσόστωση 50/50 σε όλα τα κομματικά όργανα – υποσημειώνοντας ότι απώτερος στόχος είναι να ισχύσει ο κανόνας τόσο στην κατάρτιση των ψηφοδελτίων όσο και στη σύνθεση των μελλοντικών συριζαϊκών κυβερνήσεων. Με την υπόσχεση πως η Αριστερά θα βοηθήσει έτσι τις γυναίκες να ραγίσουν τις γυάλινες οροφές, οι συριζαίοι ευελπιστούν να προσελκύσουν σημαντική μερίδα του γυναικείου εκλογικού κοινού – το οποίο, με βάση τα δημοσκοπικά στοιχεία, παραδοσιακά εμφανίζεται θετικά διακείμενο απέναντί τους.

Θέση

Οι ποσοστώσεις κρίνονται, επομένως, ως αποτελεσματικό όπλο στην καταπολέμηση των διακρίσεων από το κόμμα που φιλοτεχνεί το προφίλ του μαχόμενου ενάντια σε κάθε μεροληπτική συμπεριφορά και διαλαλεί τον φεμινισμό του.  Εχουν, όμως, πράγματι 100% επιτυχία; Ή έστω 90%; Στην πράξη έχει αποδειχθεί ότι αποτελούν την πιο γρήγορη μέθοδο για την επίτευξη της ισότητας. Από την άλλη, βέβαια, όποιες κερδίζουν μια θέση χάρη σ’ αυτές αντιμετωπίζονται συχνά με καχυποψία και προκατάληψη – η επιλογή τους είθισται να αποδίδεται στο φύλο τους κι όχι στις ικανότητές τους. Η αύξηση του αριθμού των γυναικών σε ένα κόμμα ή σε ένα Κοινοβούλιο, επηρεάζει τα κυρίαρχα κοινωνικά πρότυπα – όπως και το μείγμα των προγραμματικών δεσμεύσεων ή των νομοθετημάτων υπέρ τους. Ωστόσο, η εμπειρία από την εφαρμογή τους στις επιχειρήσεις έχει δείξει ότι δεν αρκεί να προσλαμβάνει κανείς ανθρώπους διαφορετικού φύλου, χρώματος ή σεξουαλικού προσανατολισμού, πρέπει να τούς προσφέρει κι ευκαιρίες ενσωμάτωσης. Αλλιώς η ποσόστωση λειτουργεί σαν δημοσιοσχεσίστικη πρακτική. Το ζητούμενο, λοιπόν, δεν είναι απλά μια θέση στο δωμάτιο. Χρειάζεται μια θέση στο τραπέζι.