Τι θα απαντούσε ένας μισθωτός αν κληθεί να διαλέξει μεταξύ σταθερού τρέχοντος πληθωρισμού – αυτό που η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα ορίζει γύρω στο 2% – και μιας αύξησης της αμοιβής του, κατά ποσοστό διπλάσιο της ανόδου του μέσου επιπέδου τιμών; Η επιλογή ήταν, κατά κανόνα, αύξηση υπέρτατη του πληθωρισμού. Οι ελεύθερες συλλογικές συμβάσεις έκαναν αυτό ακριβώς. Με αποτέλεσμα οι μισθωτοί να μη διαπραγματεύονται την άξια, εξατομικευμένη, ανταμοιβή τους.
Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.
Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε
Ή εγγραφείτε
Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ
Τελευταία Νέα
- Απάντηση Παύλου Μαρινάκη στο ΠΑΣΟΚ: Η αξιωματική αντιπολίτευση υιοθετεί όλο και πιο ακραία, τοξική ρητορική
- ΚΑΕ Ολυμπιακός: «Περιμένουμε αντίστοιχη φωτογραφία από τη στρατιωτική θητεία του Δημήτρη Γιαννακόπουλου» (pic)
- Light στο AnesTea The Podcast: Από τα social media και τα παιδιά μέχρι τη μουσική επιτυχία χωρίς «αυλή»
