ΗΠΑ: Η Amazon «βαρόμετρο» για απασχόληση και μισθούς

Η πολιτική απασχόλησης και αποδοχών του γίγαντα του ηλεκτρονικού εμπορίου Amazon επηρεάζει σημαντικά την απασχόληση και τους μισθούς ιδιαίτερα στην αμερικανική αγορά εργασίας καθώς δίνει τον τόνο και σε άλλες εταιρείες ειδικά για θέσεις της κατώτερης βαθμίδας, σύμφωνα με τη «Wall Street Journal». Αυτό συμβαίνει επειδή στις ΗΠΑ η ανεργία είναι πολύ χαμηλή και η ζήτηση για εργαζομένους μεγάλη, οι εταιρείες ανταγωνίζονται μεταξύ τους για να βρουν και να κρατήσουν εργαζομένους που κάνουν καλύτερα τη δουλειά τους.

Καθώς το αποτύπωμα της Amazon έχει αυξηθεί ραγδαία σε ολόκληρη τη χώρα, η δυνατότητα της εταιρείας να επηρεάσει τους μισθούς ή άλλες δυναμικές της αγοράς έχει αυξηθεί, λένε οικονομολόγοι στην αμερικανική εφημερίδα. Η Amazon, η οποία είχε περίπου 1,4 εκατ. συνολικά εργαζομένους στα τέλη Σεπτεμβρίου, προσλαμβάνει εκατοντάδες χιλιάδες άτομα κάθε χρόνο και μέσα σε λίγα χρόνια αναμένεται να ξεπεράσει την αλυσίδα λιανεμπορίου Walmart ως το μεγαλύτερο εργοδότη των ΗΠΑ. Οπως ανέφερε στη «WSJ» η Λιν Ρίσερ, καθηγήτρια στο Πανεπιστήμιο Point Loma Nazarene και οικονομολόγος σε χρηματοπιστωτικά ιδρύματα όπως η Bank of America «όλοι συγκρίνουν τις προσφορές εργασίας και έχουν πάντα την Amazon ως σημείο αναφοράς».

Οι αυξήσεις των μισθών στις οποίες προχωρά η Amazon περνάνε και σε εργαζομένους εκτός της εταιρείας όπως διαπίστωσαν ερευνητές. Αυτοί συμβαίνει επειδή πολλοί εργοδότες αυξάνουν τους δικούς τους μισθούς ή αλλάζουν άλλες παροχές προκειμένου να κρατήσουν το προσωπικό που θέλουν ή να προσελκύσουν νέο. Τον Σεπτέμβριο, η Amazon ανακοίνωσε ότι ο αρχικός της μισθός ανέρχεται πλέον κατά μέσο όρο στα 18,32 δολάρια την ώρα, ποσό που είναι σχεδόν τριπλάσιο από τον ομοσπονδιακό κατώτατο μισθό των 7,25 δολαρίων την ώρα. Για να σταθούν απέναντι στην Amazon όσον αφορά την απασχόληση, ανταγωνιστές θέλησαν να προσφέρουν χαμηλότερο φόρτο εργασίας, πιο ευέλικτα προγράμματα, επιπλέον μπόνους και άλλα προνόμια. Αλλά η Amazon αναπτύσσει νέα σχέδια για να ανταγωνιστεί όλους τους άλλους κλάδους και σε αυτούς τους τομείς.

Η Amazon θέλει να χρησιμοποιήσει το μεγάλο μέγεθος και το τεράστιο αποτύπωμά της στην αγορά για να υιοθετήσει όσο το δυνατόν πιο ευέλικτες θέσεις εργασίας, όπως ανέφερε στην αμερικανική εφημερίδα ανώτερο στέλεχος ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας. Επειδή η εταιρεία απασχολεί ταυτόχρονα πολλές εκατοντάδες χιλιάδες υπαλλήλους, αυτό κάνει πιο εύκολο για την Amazon να προσφέρει διαφορετικά ωράρια σε κάθε εργαζόμενο ώστε να τον βολεύουν κι αυτόν ή αυτήν. Πρόκειται για παροχή που τη ζητούν πολλοί, όπως σημειώνεται.

Η Amazon, αναφέρει η «WSJ», διεύρυνε πρόσφατα πρόγραμμα που επιτρέπει σε ορισμένους υπαλλήλους να αλλάζουν να επιλέγουν τις δικές τους ώρες εργασίας ή να ακυρώνουν μια βάρδια την τελευταία στιγμή. Επίσης οι υποψήφιοι πλέον προσλαμβάνονται ουσιαστικά επί τόπου και πολλοί ξεκινούν να δουλεύουν σε ελάχιστον χρονικό διάστημα από τη στιγμή που θα κάνουν αίτηση να προσληφθούν.

Ομως η εταιρεία έχει και πολλές προκλήσεις γιατί πολλές θέσεις εργασίας έχουν πολύ δύσκολα και απαιτητικά καθήκοντα, τόσο πνευματικά αλλά και σωματικά. Εργαζόμενοι προσλαμβάνονται μεν πολύ γρήγορα αλλά και αποχωρούν με εξίσου πολύ γοργούς ρυθμούς που φτάνουν ακόμη και το 100% σε πολλές από τις εγκαταστάσεις της, σύμφωνα με ανάλυση της «Wall Street Journal». Επίσης η Amazon καταγράφει στο εργασιακό περιβάλλον υψηλότερα ποσοστά τραυματισμών από τον εθνικό μέσο όρο και οι απαιτήσεις ταχείας παράδοσης μπορούν γρήγορα να κάμψουν τους εργαζόμενους, αναφέρεται στο δημοσίευμα. Η εταιρεία έχει αντιμετωπίσει μηνύσεις, κινητοποιήσεις συνδικάτων και κυβερνητική παρέμβαση σχετικά με τη μεταχείριση του εργατικού της δυναμικού, γεγονός που την ώθησε να εισαγάγει νέα μέτρα ασφαλείας, αναφέρεται ακόμη.