«Διμέτωπος» και στο εργασιακό

Το εργασιακό νομοσχέδιο που έρχεται θεωρείται από την αντιπολίτευση η «μητέρα των μαχών» – και αυτό γιατί μπορεί να χτυπήσει το πιο μετριοπαθές, κεντρώο πρόσωπο που επιδεικνύει η κυβέρνηση σε μια σειρά από ζητήματα, ασκώντας κριτική στις διατάξεις για τη ρύθμιση της εργασίας. Για το Κίνημα Αλλαγής, ωστόσο, το εργασιακό νομοσχέδιο δεν είναι απλά μια ευκαιρία διαφοροποίησης από τη ΝΔ, αλλά και μια ευκαιρία να επιβεβαιώσει τη στενή σχέση που διατηρεί με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και τους εργαζομένους, προτείνοντας παράλληλα μια πιο σύγχρονη πλατφόρμα σε σχέση με αυτή της αξιωματικής αντιπολίτευσης. Είναι δηλαδή ένα πεδίο που ενδείκνυται για πολιτικές διαφοροποιήσεις, τόσο από τη μία πλευρά όσο και από την άλλη.

Μετά το παρατεταμένο λοκντάουν, το Κίνημα Αλλαγής προσπαθεί να συνδυάσει τις διαπροσωπικές επαφές με τη διαδικτυακή του παρουσία, έτσι ώστε να «ξυπνήσει» και τη βάση του. Με αυτή τη βάση, που αποτελείται σε μεγάλο βαθμό και από τους εκπροσώπους στις εργασιακές ενώσεις πάνω στους οποίους στηρίχθηκε η παράταξη και στις πιο δύσκολες μέρες της, η Φώφη Γεννηματά θέλει να δημιουργήσει μια νέα επαφή. Την επόμενη εβδομάδα, ξεκινώντας από το Σάββατο, η πρόεδρος του Κινήματος Αλλαγής αρχίζει μια σειρά προσωπικών επαφών με φορείς και οργανώσεις. Πρώτες σε σειρά είναι οι συναντήσεις που θα έχει με εκπροσώπους από τριάντα εργατικά κέντρα και συνεχίζοντας, οι επισκέψεις της ίδιας και διάφορων κεντροαριστερών κλιμακίων σε χώρους εργασίας.

Οι δράσεις θα κορυφωθούν την Τετάρτη, με μια μεγάλη διαδικτυακή συζήτηση που θα αφορά το εργασιακό νομοσχέδιο και τις προτάσεις του Κινήματος Αλλαγής, με τη συμμετοχή και των αρμόδιων φορέων. Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί στις διατάξεις που αφορούν τον κατώτερο μισθό, ο οποίος την περίοδο προ των μνημονίων καθοριζόταν συλλογικά, μετά από διαπραγματεύσεις – αντί όμως αυτές να επιστρέψουν, στο νομοσχέδιο προβλέπεται πως η κυβέρνηση θα συνεχίσει να αποφασίζει μόνη της για το όριο του κατώτατου μισθού. Στο Κίνημα Αλλαγής θέλουν επίσης να υπερασπιστούν την παρουσία των συνδικάτων στις εργασιακές ρυθμίσεις, καθώς χωρίς αυτά «απορρυθμίζονται πλήρως οι εργασιακές σχέσεις». Παράλληλα, κατηγορούν το υπουργείο πως διευκολύνει την απελευθέρωση των απολύσεων και «αφήνει απροστάτευτο τον εργαζόμενο απέναντι στον εργοδότη του».

ΤΟ ΚΕΝΟ. Παρά τις αλλαγές που έφερε το υπουργείο Εργασίας, οι οποίες δεν την ικανοποίησαν, στη Χαριλάου Τρικούπη επιλέγουν να αναλάβουν και πάλι «ρόλο αξιωματικής αντιπολίτευσης», συμπληρώνοντας το κενό που θεωρούν πως αφήνει ο ΣΥΡΙΖΑ – το ίδιο θεωρούν πως συμβαίνει και στο ζήτημα του κλιματικού νόμου. Αυτή τη φορά, όμως, όχι ως συναινετική δύναμη, καθώς θεωρούν τα εργασιακά πεδίο και ιδεολογικής αντιπαράθεσης, στο οποίο «δεν μπορεί να κρυφτεί το πρόσωπο της ΝΔ».

Παράλληλα όμως στο Κίνημα Αλλαγής δεν θέλουν να ταυτίζουν την κριτική τους με τον ΣΥΡΙΖΑ, ο οποίος «άλλα έλεγε και άλλα έκανε όταν ήταν κυβέρνηση» – οι ενέργειες, πάντως, της Κουμουνδούρου για το στήσιμο ενός «κόκκινου» συνδικαλιστικού σχήματος στα χνάρια της ΠΑΣΚΕ δεν περνά απαρατήρητη, παρότι στο Κίνημα Αλλαγής διατείνονται πως δεν ανησυχούν. Η κεντροαριστερή πρόταση, που αφορά μια νέα ρύθμιση στις εργασιακές σχέσεις, περιλαμβάνει ένα κοινωνικό συμβόλαιο ψηφιακής εποχής, κανόνες για την τηλεργασία και δυνατότητα διευθέτησης του χρόνου εργασίας μέσω της συλλογικής σύμβασης. «Εμείς δεν προσπαθούμε να εκμεταλλευτούμε την κατάσταση», αναφέρουν χαρακτηριστικά, τονίζοντας πως το νέο εργασιακό νομοσχέδιο το μόνο που θα καταφέρει είναι να εντείνει τις ανισότητες μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου.