Οι εργαζόμενοι συγκρούονται για τα δικαιώματά τους

Από την Amazon μέχρι την Goldman Sachs, οι εργαζόμενοι και ιδιαίτερα όσοι βρίσκονται στις κατώτερες βαθμίδες της ιεραρχίας, έχουν ξεκινήσει προσπάθειες για καλύτερες εργασιακές συνθήκες και μεγαλύτερη προστασία των δικαιωμάτων τους.

Στο κέντρο διακίνησης προϊόντων στην Αλαμπάμα των ΗΠΑ οι εργαζόμενοι της Amazon ψηφίζουν για να δημιουργήσουν σωματείο που θα τους εκπροσωπεί. Εάν τελικά τα καταφέρουν, θα πρόκειται για μια από τις μεγαλύτερες νίκες εργαζομένων στις ΗΠΑ, ειδικά στον τομέα του ηλεκτρονικού εμπορίου όπου οι εταιρείες απολαμβάνουν μεγάλα κέρδη λόγω της αλλαγής των καταναλωτικών συνηθειών λόγω της πανδημίας.

Την ίδια στιγμή, κι αυτή τη φορά στη μεγάλη επενδυτική τράπεζα Goldman Sachs, αναλυτές που βρίσκονται στο πρώτο τους έτος στην εταιρεία διαμαρτύρονται ότι εργάζονται πολλές ώρες την εβδομάδα που φτάνουν κατά μέσο όρο τις 95. Οι μέσες αποδοχές των εργαζομένων της Amazon με αυτές της Goldman Sachs μάλλον δεν μπορούν να συγκριθούν καθώς της επενδυτικής τράπεζας μπορούν να είναι σημαντικά υψηλότερες, αλλά δείχνουν την προσπάθεια που γίνεται για διεκδίκηση εργασιακών δικαιωμάτων.

Στην Amazon στο Bessemer της Αλαμπάμα, μπορούν να ψηφίσουν 5.800 εργαζόμενοι για να αποφασίσουν εάν θα γίνει συνδικάτο. Οι ψήφοι θα φτάσουν στην εθνική αρχή εργασιακών σχέσεων (National Labor Relations Board) έως τις 29 Μαρτίου για να καταμετρηθούν και απαιτείται απλή πλειοψηφία. Οι προσπάθειες της Amazon να καθυστερήσει η ψηφοφορία και να εξαναγκαστούν να ψηφίσουν προσωπικά οι εργαζόμενοι δεν είχαν αποτέλεσμα και όλοι περιμένουν τώρα να δουν τι θα βγάλει η «κάλπη».

Στήριξη στους εργαζόμενους της Amazon έχουν προσφέρει σειρά από προσωπικότητες, μεταξύ των οποίων και ο ίδιος ο πρόεδρος των ΗΠΑ Τζο Μπάιντεν ο οποίος σε βιντεοσκοπημένο μήνυμα εξέφρασε τη στήριξή του στο δικαίωμα των εργαζομένων να εκπροσωπούνται από συνδικάτα. Στήριξη έχουν προσφέρει επίσης κι άλλα μέλη του Κογκρέσου. «Επιτρέψτε μου να είμαι πραγματικά ξεκάθαρος», είπε ο Μπάιντεν. «Δεν εναπόκειται σε εμένα να αποφασίσω εάν κάποιος πρέπει να συμμετάσχει σε σωματείο. Αλλά επιτρέψτε μου να είμαι ακόμη πιο ξεκάθαρος: Δεν εναπόκειται ούτε στον εργοδότη να το αποφασίσει αυτό επίσης. Η επιλογή ένταξης σε μια ένωση εξαρτάται από τους εργαζόμενους. Τελεία και παύλα», είπε.

Η προσπάθεια να δημιουργηθεί εργατικό συνδικάτο για τους εργαζόμενους της Amazon στην Αλαμπάμα έχει αυξήσει ακόμη περισσότερο τις συζητήσεις και τις αντιπαραθέσεις για τον ρόλο εταιρειών όπως η Amazon στο άνοιγμα της ψαλίδας των μισθολογικών και των φυλετικών ανισοτήτων στις ΗΠΑ.

Η θέση της Amazon επικεντρώνεται στην οικονομική διάσταση του θέματος. Η εταιρεία αναφέρει ότι τόσο στην Αλαμπάμα όσο και σε εθνικό επίπεδο ο κατώτερος μισθός που προσφέρει είναι 15 δολάρια την ώρα συν άλλες παροχές. Πρόκειται για υψηλότερο ποσό από ανταγωνιστές στην Αλαμπάμα όπου ο κατώτερος μισθός διαμορφώνεται σε 7,25 δολάρια την ώρα.

KOIMOYNTAI 5 ΩΡΕΣ. Την ίδια στιγμή στην Goldman Sachs ομάδα νέων αναλυτών έκανε λόγο στη διοίκηση για δύσκολες συνθήκες εργασίας δείχνοντας το επίπεδο των πιέσεων που αντιμετωπίζουν οι νέοι που εργάζονται στην επενδυτική τραπεζική. Με βάση έρευνα με τη συμμετοχή 13 αναλυτών, η παρουσίαση έκανε λόγο για μέση εβδομάδα εργασίας 95 ωρών, με μόνο πέντε ώρες ύπνου τη νύχτα ξεκινώντας στις 3 το ξημέρωμα. Οι ερωτηθέντες δήλωσαν ότι οι πολλές ώρες εργασίας είχαν επιπτώσεις στη σωματική και ψυχική τους υγεία, με τα τρία τέταρτα να αναφέρουν ότι ένιωθαν ότι ήταν «θύματα κακοποίησης στον χώρο εργασίας» όπως αναφέρουν οι «Φαϊνάνσιαλ Τάιμς». Η πλειονότητα των αναλυτών που ρωτήθηκαν ανέφεραν ακόμη ότι δέχονται κριτική χωρίς αιτία. Με κλίμακα από το 1 έως το 10 οι ερωτηθέντες βαθμολόγησαν στο 2 κατά μέσο όρο την ικανοποίηση από την εργασία και την εταιρεία. Η Goldman Sachs ανακοίνωσε ότι τα στελέχη είναι αρκετά πιεσμένα λόγω φόρτου εργασίας και ότι η εταιρεία ακούει τις ανησυχίες τους και λαμβάνει μέτρα για να τις αντιμετωπίσει.