Το πορτοφόλι μου

Οι διαγωνισμοί για παραλίες

Κάθε χρόνο συμμετείχα σε διαγωνισμό για την παραχώρηση χρήσης αιγιαλού και παραλίας για να λειτουργήσω επιχείρηση καφέ με ξαπλώστρες. Φέτος για την περιοχή που ενδιαφέρομαι δεν έχει γίνει ακόμα καμία διαγωνιστική διαδικασία. Γνωρίζετε γιατί; Εχει αλλάξει κάτι λόγω της πανδημίας;

Φέτος, ειδικά για την παραχώρηση χρήσης αιγιαλού και παραλίας, προβλέπεται η δυνατότητα παραχωρήσεων χωρίς δημοπρασία μέχρι 31 Οκτωβρίου 2020. Επίσης για όσους είχαν ήδη λάβει το σχετικό δικαίωμα από πέρυσι προβλέπεται έκπτωση 40% στο οικονομικό αντάλλαγμα παραχώρησης απλής χρήσης αιγιαλού – παραλίας.

Οι οφειλές για τη β’ υπαγωγή

Θα ήθελα να μάθω ποιες οφειλές εντάσσονται στη β’ υπαγωγή.

Στη β’ υπαγωγή μπορούν να ενταχθούν οι οφειλές οι οποίες κατά την 1η Νοεμβρίου 2019 δεν τελούσαν σε ρύθμιση, αλλά είχαν υπαχθεί προγενέστερα σε ρύθμιση με τον ν. 4152/2013 και αυτή χάθηκε ή υπήχθη σε αυτή (με τον ν. 4152/2013 ή την τροποποίησή του) μετά την 1/11/2019 και αυτή επίσης χάθηκε από τον οφειλέτη.

Ο αριθμός των δόσεων στη ρύθμιση

Ποιος είναι ο αριθμός των δόσεων για εκείνους που κάνουν χρήση της ρύθμισης β’ υπαγωγής;

Ο αριθμός των δόσεων της νέας ρύθμισης β’ υπαγωγής δεν μπορεί να υπερβαίνει τον αριθμό των δόσεων που υπολείπονταν κατά τον χρόνο απώλειας της ρύθμισης. Δηλαδή εάν είχατε οκτώ δόσεις δεν μπορεί να είναι περισσότερες από αυτές.

Οι συμβάσεις για τα ξενοδοχεία

Είμαι εργαζόμενος στον ξενοδοχειακό κλάδο και θα ήθελα να μάθω τι προβλέπεται για την αναστολή των συμβάσεων εργασίας για τις επιχειρήσεις του ξενοδοχειακού κλάδου.

Επιχειρήσεις που επαναπροσέλαβαν σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία προσωπικό που είχαν απασχολήσει το 2019 με σχέση εξαρτημένης εργασίας σε κύρια ή μη κύρια ξενοδοχειακά και τουριστικά καταλύματα εποχικής λειτουργίας ή εργαζόμενους-οδηγούς τουριστικών λεωφορείων, έχουν δικαίωμα από την 1η Ιουνίου 2020 έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2020 να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου του προσωπικού τους. Οι εργαζόμενοι που τίθενται σε αναστολή καθίστανται δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού. Υποχρεούνται, ωστόσο, να προβούν σε οριστική ανάκληση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας αναλογικά με το ποσοστό πληρότητάς τους (ανάκληση του συνόλου των συμβάσεων με τη συμπλήρωση 80% της πληρότητας).

Οι ρυθμίσεις στο Taxis

Πώς ρυθμίζω εκ νέου τις εμφανιζόμενες απολεσθείσες ρυθμίσεις στο Taxis;

Επιλέγω κάθε φορά μία εξ αυτών. Στην περίπτωση που η απολεσθείσα ρύθμιση περιλαμβάνει τόσο οφειλές που ρυθμίζονται σε 24, όσο και οφειλές που ρυθμίζονται σε 48 δόσεις, αυτές θα πρέπει να ενταχθούν σε δύο διακριτές ρυθμίσεις β’ υπαγωγής.

Το πρόγραμμα Συν-Εργασία

Εχω επιχείρηση τουριστικών ειδών και ο τζίρος μου έχει μειωθεί σημαντικά. Απασχολώ και δύο εργαζομένους. Μπορώ να μπω στο πρόγραμμα Συν-Εργασία;

Ενδεχομένως να μπορείτε. Στο πρόγραμμα αυτό, το οποίο λαμβάνει ευρωπαϊκή χρηματοδότηση, μπορούν να ενταχθούν όλες οι επιχειρήσεις των οποίων ο τζίρος μειώθηκε τουλάχιστον 20% κατά την περίοδο της κρίσης. Ειδικότερα, αποτελεί έναν μηχανισμό ενίσχυσης της απασχόλησης που άρχισε να λειτουργεί από τις αρχές Ιουνίου και θα διαρκέσει έως τον Σεπτέμβριο με περιθώριο παράτασης εφόσον χρειαστεί.

Οι καλοκαιρινές άδειες

Είμαι εργαζόμενος σε ιδιωτική επιχείρηση η οποία δεν σταμάτησε τη λειτουργία της εξαιτίας τις πανδημίας. Θα ήθελα να ρωτήσω εάν έχει αλλάξει κάτι αναφορικά με τον τρόπο που θα δοθούν φέτος οι καλοκαιρινές άδειες.

Η χρονική περίοδος χορήγησης της αδείας συμφωνείται μεταξύ του εργοδότη και του μισθωτού, και ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγήσει την αιτηθείσα άδεια το πολύ εντός διμήνου από τη διατύπωση της σχετικής αίτησης από τον εργαζόμενο. Στη δική σας περίπτωση και εφόσον δεν έχετε κάνει χρήση της αδείας σας ή άδειας ειδικού σκοπού ισχύει ό,τι και τα προηγούμενα χρόνια, καθώς δεν έχει αλλάξει κάτι λόγω των έκτακτων μέτρων στο θέμα αυτό. Εφόσον όμως είχατε κάνει χρήση άδειας ειδικού σκοπού θα πρέπει να γνωρίζετε ότι για κάθε τρεις ημέρες άδειας ειδικού σκοπού που επιβάρυναν τον εργοδότη σας αφαιρείται μία ημέρα κανονικής άδειας. Επομένως εάν περιλαμβάνεστε σε αυτή την κατηγορία εργαζομένων θα πρέπει να δείτε πόσες ημέρες έχετε ακόμα άδεια.