Ζητεί παράκαμψη των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας

Πλαίσιο οκτώ προτάσεων, μεταξύ των οποίων περιλαμβάνεται ακόμα και η αξίωση για παράκαμψη των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας «σε επιχειρήσεις και περιοχές που αντιμετωπίζουν αποδεδειγμένα προβλήματα ή παρουσιάζουν συγκεκριμένες, γεωγραφικές κυρίως, ιδιαιτερότητες» κατέθεσε χθες στον υπουργό Εργασίας η διοίκηση του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ). Υπενθυμίζεται ότι ο ΣΕΤΕ συγκαταλέγεται πλέον στους «κοινωνικούς εταίρους». Η διοίκηση του Συνδέσμου στη συνάντηση που είχε με τον υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση και τη γενική γραμματέα Εργασίας Αννα Στρατινάκη έθεσε στο τραπέζι της συζήτησης σειρά μέτρων τα οποία, όπως υποστήριξε, θα οδηγήσουν στη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των ελληνικών επιχειρήσεων, στην αποκλιμάκωση της φορολόγησης της εργασίας, στην αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων και στη μείωση της ανεργίας.

ΤΙ ΖΗΤΟΥΝ. Σύμφωνα πάντα με τη διοίκηση του ΣΕΤΕ, ανάμεσα στα κρίσιμα για τον τουριστικό τομέα θέματα αρμοδιότητας του υπουργείου Εργασίας περιλαμβάνονται:

• Η τροποποίηση της διαδικασίας αναγγελίας της υπερεργασίας, της χορήγησης άδειας και των αλλαγών στο ωράριο εργασίας, με ταυτόχρονη μείωση των δυσανάλογα υψηλών προστίμων που προκύπτουν από έκτακτες αλλαγές βαρδιών, ρεπό κ.λπ.
• Κίνητρα για την ενίσχυση του θεσμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων, με μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για τις επιχειρήσεις των κλάδων της οικονομίας στους οποίους υπάρχει σε ισχύ κλαδική ΣΣΕ. Παράλληλα, να υπάρξει πρόβλεψη, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, για δυνατότητα απόκλισης από όρους της ΣΣΕ σε περιοχές – επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν αποδεδειγμένα προβλήματα ή παρουσιάζουν συγκεκριμένες, γεωγραφικές κυρίως, ιδιαιτερότητες.
• Η επαναρρύθμιση του πλαισίου λειτουργίας του ΟΜΕΔ.
• Η οριζόντια μείωση των ασφαλιστικών εισφορών (μη μισθολογικό κόστος).
• Η παροχή έκπτωσης στις ασφαλιστικές εισφορές των συνεπών επιχειρήσεων, ιδιαίτερα αυτών που παρέμειναν συνεπείς κατά τη διάρκεια της κρίσης, με τελικό στόχο την αύξηση της ροής εσόδων του ΕΦΚΑ.
• Η καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, με τη σχετική αυστηροποίηση του νομοθετικού πλαισίου.
• Η αντιμετώπιση των αντιασφαλιστικών και αντιαναπτυξιακών χαρακτηριστικών του ασφαλιστικού συστήματος.