Αναβιώνει ο εργασιακός μεσαίωνας του «996»

Μεγάλες διαμαρτυρίες για τις ατελείωτες ώρες εργασίας έχουν αρχίσει να εκδηλώνονται από εργαζόμενους στον τεχνολογικό κλάδο της Κίνας. Πρόκειται για αντιδράσεις που αποκαλύπτουν ότι κάτω από την επιφάνεια των επιτυχιών πολλών τέτοιων εταιρειών βρίσκονται δυσαρεστημένοι υπάλληλοι που δουλεύουν σε συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα. Το θέμα αποκτά μεγαλύτερες διαστάσεις καθώς το τελευταίο διάστημα η ανάπτυξη στην Κίνα δεν είναι τόσο μεγάλη όσο αυτή των προηγούμενων ετών, κάνοντας πολλές εταιρείες να αναζητούν τρόπους για να γίνουν πιο ανταγωνιστικές. Οι εργαζόμενοι με τον τρόπο αυτό βρίσκουν πλέον την ευκαιρία να ζητούν καλύτερη εκπροσώπηση από πιο ισχυρά συνδικάτα.

Το όλο θέμα πήρε ακόμη μεγαλύτερη δημοσιότητα ύστερα από τις παρεμβάσεις του Τζακ Μα, που είναι ο ιδρυτής της μεγάλης εταιρείας ιντερνετικών πωλήσεων Alibaba και ένας από τους πλουσιότερους ανθρώπους στην Κίνα.

Οι διαμαρτυρίες των εργαζομένων εστιάζονται στη λεγόμενη πρακτική «996» του κλάδου της υψηλής τεχνολογίας στην Κίνα. Ο αριθμός αυτός σηματοδοτεί ότι πολλοί εργαζόμενοι απασχολούνται από τις 9 το πρωί έως τις 9 το βράδυ, για 6 ημέρες την εβδομάδα.

Στις αρχές του μήνα ακτιβιστές δημοσιοποίησαν το θέμα στη διαδικτυακή πλατφόρμα GitHub. Πρόκειται για πλατφόρμα της Microsoft μέσω της οποίας προγραμματιστές και άλλα στελέχη του τεχνολογικού κλάδου μπορούν να συνεργάζονται.

Εκεί πολλοί εργαζόμενοι μοιράζονται τις εμπειρίες τους για τις υπερωρίες που καλούνται να δουλέψουν. Επίσης έχουν διοργανώσει ψηφοφορία για τη δημιουργία μαύρη λίστας επιχειρήσεων που ζητούν από αυτούς να εργάζονται περισσότερες ώρες, αλλά και λίστα που περιλαμβάνει εταιρείες με καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Με τα ωράρια τύπου «996» ουσιαστικά εργαζόμενοι στον τεχνολογικό κλάδο καλούνται να εργαστούν 72 ώρες την εβδομάδα. Οι αντιδράσεις έρχονται σε μια περίοδο που η Κίνα γιορτάζει την 40η επέτειο των μεταρρυθμίσεων προς μια πιο ελεύθερη αγορά.

Αλλες χώρες με μεγάλη παρουσία στον χώρο της τεχνολογίας έχουν λάβει μέτρα για να αντιμετωπίσουν τέτοιες καταστάσεις Στην Ιαπωνία πέρασε πρόσφατα ειδική νομοθεσία που δεν επιτρέπει τις υπερωρίες να ξεπερνούν τις 45 ώρες για κάθε μήνα. Πέρυσι η Νότιος Κορέα προχώρησε σε μείωση των μέγιστων επιτρεπτών ωρών εργασίας σε εβδομαδιαία βάση από 68 σε 52.

Οι αντιδράσεις για την πρακτική «996» έγιναν πιο γνωστές σε όλο τον κόσμο ύστερα από παρέμβαση του Τζακ Μα. Ο ίδιος είχε αναφέρει σε μέσα κοινωνικής δικτύωσης ότι εάν εργαζόμενος κάνει μια δουλειά που του αρέσει τότε δεν είναι πρόβλημα να εργάζεται δώδεκα ώρες την ημέρα για έξι ημέρες την εβδομάδα. Αυτό προκάλεσε πολλές αντιδράσεις στην Κίνα με χρήστες κοινωνικών δικτύων να εκφράζουν την αντίθεσή τους. Στη συνέχεια ο Μα έσπευσε να ανασκευάσει αναφέροντας ότι δεν είχε σκοπό να υπερασπιστεί τις μεγάλες υπερωρίες αλλά ότι ήθελε «να τιμήσει», όπως είπε, τους εργαζόμενους που εργάζονται τόσες ώρες.