Δέκα προτάσεις για τη βιομηχανία

Δέκα προτάσεις στην κυβέρνηση κάνει ο ΣΕΒ για «ισχυρή μεταποίηση και σταθερές δουλειές».

Αφορμή στέκεται το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο στις 21-22 Μαρτίου στο οποίο ο ΣΕΒ κι άλλες κορυφαίες ευρωπαϊκές εργοδοτικές οργανώσεις ζητούν από τους αρχηγούς κρατών να συμπεριλάβουν τα θέματα της βιομηχανικής πολιτικής στις προτεραιότητες των αποφάσεών τους.

Οι προτάσεις του ΣΕΒ αφορούν τη φορολογία, την άρση εμποδίων, την αγορά ενέργειας, τη χρηματοδότηση και τις δεξιότητες προσωπικού.

Ετσι για τη φορολογία οι εργοδότες ζητούν 30% συνδυαστική μείωση φορολογίας σε επιχειρήσεις (φόρος κερδών και ασφαλιστικές εισφορές) και να καθιερωθούν οριζόντια επενδυτικά κίνητρα (υπερ-αποσβέσεις ή/και επιταχυνόμενες αποσβέσεις), ειδικά για τεχνολογικό εξοπλισμό και γραμμές παραγωγής για τις ανάγκες του Industry 4.0 και ενσωμάτωσης καινοτομίας. Επιπλέον προτείνουν σημαντική μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα.

Ως προς την άρση εμποδίων προτείνουν την απλοποίηση αδειοδότησης (ειδικά της περιβαλλοντικής) αλλά και κατάργηση αδειοδοτήσεων βάσει όχλησης. Προτρέπουν επίσης στην επιτάχυνση της απονομής δικαιοσύνης μέσα από την ψηφιοποίηση των διαδικασιών, αλλά και κατάρτιση των δικαστών σε οικονομικά και επενδυτικά θέματα.

ΕΝΕΡΓΕΙΑ. Ο ΣΕΒ στην αγορά ενέργειας προτείνει την ταχεία αναδιάρθρωση σύμφωνα με το Μοντέλο Στόχου (Target model) και θέσπιση ρυθμιστικού πλαισίου για την εφαρμογή νέας δομής, περιλαμβανομένης της δυνατότητας διμερών συμφωνιών και εισαγωγών ενέργειας. Καλεί δε την κυβέρνηση στην ολοκλήρωση εγχωρίων και διεθνών συνδέσεων (π.χ. νησιά Αιγαίου, Κρήτη, Ιταλία). Ζητά επίσης ανταγωνιστικό κόστος με μείωση επιβαρύνσεων στη βιομηχανία.

Σχετικά με τη χρηματοδότηση οι προτάσεις αφορούν σε πλήρως λειτουργικό και συνεκτικό, προ-πτωχευτικό και πτωχευτικό πλαίσιο αλλά και στην αναμόρφωση κρατικών ενισχύσεων (ΕΣΠΑ και αναπτυξιακοί νόμοι) ώστε να δίδονται βάσει κριτηρίων απόδοσης και παραγωγικής μεγέθυνσης και όχι βάσει δαπανών.

Τέλος στο σκέλος των δεξιοτήτων του προσωπικού προτείνουν την επιμόρφωση και την αναβάθμιση της επιμόρφωσης με δεξιότητες που προσφέρουν πλεονέκτημα στην 4η βιομηχανική επανάσταση.