«Σεβασμός στις γυναίκες!»

Στον συνημμένο πίνακα, αποτυπώνεται η ανισότητα των δύο φύλων στην ελληνική κοινωνία. Οι γυναίκες έχουν μικρότερες μέσες αμοιβές, κυρίως λόγω απόκτησης δεξιοτήτων που αμείβονται με χαμηλότερους μισθούς, μιας και ο νόμος απαγορεύει μισθολογικές διακρίσεις, παρόλο που το μερίδιο των γυναικών με τριτοβάθμια εκπαίδευση στο γυναικείο εργατικό δυναμικό είναι υψηλότερο εκείνου των ανδρών. Οι γυναίκες βιώνουν, επίσης, μεγαλύτερη ανεργία, εκτεταμένη μερική απασχόληση (και μάλιστα μη εθελοντική), ενώ ένα υψηλότερο ποσοστό αποθαρρημένων ατόμων εκτός εργατικού δυναμικού είναι γυναίκες που, αν και είναι διαθέσιμες να εργασθούν, δεν αναζητούν εργασία. Και στην ανδροκρατούμενη κοινωνία μας, μόνο μία στους πέντε βουλευτές και υπουργούς είναι γυναίκα, μόνο μία στα δέκα μέλη διοικητικών συμβουλίων εισηγμένων εταιρειών είναι γυναίκα και μόνο 1 στα 4 ανώτατα στελέχη ιδιωτικών επιχειρήσεων και δημόσιας διοίκησης είναι γυναίκα.

Ολα αυτά συμβαίνουν λόγω των επιλογών, αλλά και των συμβιβασμών που αναγκάζονται να κάνουν οι γυναίκες στην εκπαίδευση και την αγορά εργασίας, σε ένα περιβάλλον μη φιλικό προς τη μητρότητα.

Το δικαίωμα στην εργασία είναι ιερό, όχι μόνο για τους άνδρες, αλλά και για τις γυναίκες. Στην αγορά εργασίας και οι γυναίκες αναπτύσσουν την προσωπικότητά τους, αξιοποιώντας τις δεξιότητες που αποκτούν με τη μόρφωση και την επαγγελματική τους κατάρτιση. Συνεπώς, καμία γυναίκα που θέλει να δουλέψει, δεν πρέπει να εγκαταλείπει τα όνειρά της, όταν αποκτάει παιδί. Τι σημαίνει αυτό; Οτι οι οικογένειες πρέπει να διευκολύνονται με υψηλού επιπέδου υπηρεσίες φροντίδας για τα παιδιά, αλλά και με ρυθμίσεις στο εργασιακό περιβάλλον, ώστε το ζευγάρι να μοιράζεται καλύτερα τις υποχρεώσεις στη δουλειά και το σπίτι. Το ίδιο πρέπει να συμβαίνει, και χωρίς καμία διακριτική μεταχείριση, και για τις μονογονεϊκές οικογένειες, και ιδίως όταν ο αρχηγός της οικογένειας είναι γυναίκα. Μια δίκαιη κοινωνία, επίσης φροντίζει να μειώνονται οι ανισότητες των δύο φύλων στην παιδεία και οι γυναίκες να έχουν την ίδια πρόσβαση σε εκπαιδευτικές βαθμίδες και την επαγγελματική κατάρτιση με τους άνδρες. Η αναγκαιότητα τέτοιων ρυθμίσεων καθίσταται επιτακτικότερη όταν οι γυναίκες κατά κανόνα, όχι μόνο ξοδεύουν περισσότερα χρόνια στα θρανία, αλλά και συνήθως παρουσιάζουν και υψηλότερες ακαδημαϊκές επιδόσεις από εκείνες των ανδρών. Ανισότητες τέτοιου είδους συνιστούν, σε τελική ανάλυση, τρομακτική σπατάλη πόρων.

Τι αξία έχει το πτυχίο μιας γυναίκας όταν γίνεται κορνίζα στον τοίχο, χωρίς να της δίνεται η ευκαιρία να το αξιοποιήσει έξω από το σπίτι; Η μεγαλύτερη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας, που υπολείπεται εκείνης των ανδρών, είναι προϋπόθεση για ισχυρότερη οικονομική ανάπτυξη και κοινωνική συνοχή. Αυτό παρατηρείται και διεθνώς, όπου κοινωνίες με υψηλότερα επίπεδα ισότητας των γυναικών απολαμβάνουν και υψηλότερο κατά κεφαλήν βιοτικό επίπεδο. Το κυβερνητικό πρόγραμμα της Νέας Δημοκρατίας για τη στήριξη των εργαζόμενων γονέων και ιδίως των γυναικών, με αναβαθμισμένες υποδομές παιδικών σταθμών, προσχολικής αγωγής, κ.ο.κ., αναμένεται να συμβάλλει στην επίτευξη μεγαλύτερης ισορροπίας μεταξύ εργασίας και προσωπικής και οικογενειακής ζωής. Ας τολμήσουμε. #FilodoxiEllada

Ο Μιχάλης Μασουράκης είναι υποψήφιος ευρωβουλευτής της Νέας Δημοκρατίας