Υπέρ της αύξησης του κατώτατου μισθού, αλλά υπό όρους τάσσεται ο ΣΕΒ, τονίζοντας ότι αυτό θα πρέπει να γίνει σε επίπεδα συμβατά με την αύξηση της μέσης παραγωγικότητας της οικονομίας. Σύμφωνα με τα όσα αναφέρονται στο εβδομαδιαίο δελτίο του Συνδέσμου, μια μεγάλη αύξηση του κατώτατου μισθού που δεν συνδέεται με τη μεταβολή της παραγωγικότητας και δεδομένου του ήδη υψηλού μη μισθολογικού κόστους της εργασίας κινδυνεύει να εκτοπίσει από την επίσημη αγορά εργασίας αρκετούς εργαζομένους, που θα έρθουν αντιμέτωποι είτε με την ανεργία είτε με την απώλεια της προστασίας που προσφέρει η επίσημη απασχόληση.

«Σε μια χώρα χαμηλής ανταγωνιστικότητας, είναι αδύνατο μια επιχείρηση να πληρώνει καλύτερους μισθούς, όταν, μάλιστα, δεν έχει πρόσβαση σε χρηματοδότηση, και επιβιώνει μέσα σε φορολογικούς και ρυθμιστικούς παραλογισμούς, δραστηριοποιούμενη στην γκρίζα οικονομία, καταδικασμένη να παραμένει μικρή για να μπορεί να ελίσσεται. Σε μια χώρα που οι μεγάλες επενδύσεις περιμένουν χρόνια και δεκαετίες για να πάρουν το «πράσινο φως», ή καταλήγουν σε διαιτησίες και δικαστήρια, ή και την αποχώρηση, επειδή δεν τηρούνται οι νόμοι, δεν είναι δυνατόν να γίνουν περισσότερες και μεγαλύτερες επενδύσεις, ώστε να αυξηθεί η παραγωγικότητα και να δοθούν καλύτεροι μισθοί, δεν μπορεί να μην λαμβάνει υπόψη τις επιπτώσεις στην παραγωγικότητα, την απασχόληση και την ακόμα πολύ υψηλή ανεργία» τονίζει.