Αποσύνδεση μισθού από τον βαθμό και σύνδεση με προσόντα
Ενημερώσου πρώτα από ΤΑ ΝΕΑ
1 λεπτό Αποσύνδεση του μισθού από τη βαθμολογική εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων προβλέπουν οι διατάξεις του νομοσχεδίου για τα προαπαιτούμενα, ενώ αντιθέτως υπάρχει σύνδεση των αποδοχών με την αξιολόγησή τους.
Mε το ισχύον καθεστώς, κάθε φορά που ένας υπάλληλος ανέβαινε στη βαθμολογική κλίμακα έπαιρνε και μισθολογική αύξηση – ανεξαρτήτως εάν λόγω Μνημονίων είχαν παγώσει οι ωριμάσεις στις αποδοχές. Τώρα αποσυνδέονται και πλέον θα προβλέπονται 13 μισθολογικά κλιμάκια για τους υπαλλήλους Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΔΕ και ΥΕ) και 19 κλιμάκια για υπαλλήλους Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΠΕ και ΤΕ).
Με στόχο να ανοίξει η ψαλίδα μεταξύ υπαλλήλων χαμηλών προσόντων και εκείνων με υψηλά προσόντα – που αποτελούσε και απαίτηση των εκπροσώπων των θεσμών -, οι υπάλληλοι ΠΕ και ΤΕ θα αλλάζουν γρηγορότερα μισθολογικό κλιμάκιο και συγκεκριμένα κάθε δύο χρόνια, ενώ οι υπάλληλοι ΔΕ και ΥΕ κάθε τρία χρόνια.
Μείωση μισθών δεν θα υπάρξει με την εφαρμογή του νέου μισθολογίου. Ωστόσο, με την κατάταξη στα νέα μισθολογικά κλιμάκια όσοι υπάλληλοι βρεθούν να λαμβάνουν υψηλότερες αποδοχές από εκείνες του κλιμακίου τους θα κρατήσουν τη διαφορά ως «προσωπική διαφορά».
Google news
