[Η ιστορία της ημέρας] H Yahoo φοβάται την κατ’ οίκον… τεμπελιά

Η Μαρίσα Μάγερ κουβαλούσε από παλιά τη ρετσινιά του σπασίκλα. Πριν από χρόνια, όταν ως «γκουγκέρλ» μεσουρανούσε στην Google, είχε παραδεχτεί ότι δεν θεωρεί τον εαυτό της «επιτυχημένη γυναίκα» σε ανδροκρατούμενο περιβάλλον. Μέσα σε μια εταιρεία όπως η Google, έλεγε τότε, είσαι απλώς ένας σπασίκλας της τεχνολογίας. Ούτε άνδρας ούτε γυναίκα, απλώς ένας μανιώδης της καινοτομίας και της παραγωγικότητας. Αυτή την εικόνα βάλθηκε να επιβεβαιώσει και στους νέους συναδέλφους της (και υπαλλήλους) η Μάγερ, η οποία από τον περασμένο Ιούλιο βρίσκεται στο τιμόνι της Yahoo.

Σύμφωνα με εσωτερικό έγγραφο, το οποίο διέρρευσε άμεσα στον Τύπο, οι εργαζόμενοι της αμερικανικής εταιρείας δεν θα έχουν πλέον δικαίωμα στην τηλεεργασία. «Η απασχόληση από το σπίτι είναι συχνά πιο αργή και χαμηλότερης ποιότητας», αναφέρει στην ανακοίνωσή της η Μάγερ. Επί της ουσίας δεν έχει εντελώς άδικο, τουλάχιστον σε ό,τι αφορά την ταχύτητα της παραγωγής. Αυτή άλλωστε είναι και η πεμπτουσία της κατ’ οίκον εργασίας: η δυνατότητα να δουλεύεις με πιο χαλαρούς ρυθμούς, κάνοντας ενδιάμεσα μικρά διαλείμματα ή ακόμα και μεγάλες παύσεις. Πάντως οι περισσότερες εταιρείες του κλάδου αλλά και πλήθος άλλων πολυεθνικών ανά τον κόσμο αποτιμούν θετικά την εργασία των υπαλλήλων τους μακριά από τον εργασιακό χώρο. «Τα πιο λαμπρά μυαλά δουλεύουν αποτελεσματικότερα από το ήσυχο γραφείο τους παρά μαζί με συναδέλφους», λέει η Σίντι Οτεν του οργανισμού προώθησης της τηλεεργασίας Mobile Work Exchange. Αυτό όμως ισχύει για τους «φανατικούς» της δουλειάς. Οι πιο ρέμπελοι προτιμούν να δουλεύουν από το σπίτι διότι εκεί τα διαλείμματα είναι τόσο μεγάλα που στο τέλος ξεχνούν να «επιστρέψουν» στη δουλειά.