Δείκτες, στόχοι, βαθμοί

Με τον περίπλοκο μαθηματικό τύπο που εικονίζεται πάνω θα αξιολογείται η απόδοση των δημοσίων υπαλλήλων. Σύμφωνα με το σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος, προβλέπονται πέντε μετρήσιμοι δείκτες. Κάθε δείκτης βαθμολογεί σε κλίμακα από 0 έως 100 την επίτευξη κάποιου ατομικού στόχου. Η βαθμολογία όλων των δεικτών θα αθροίζεται και το άθροισμα αυτό θα διαιρείται διά τον αριθμό των δεικτών. Ετσι θα προκύπτει η επίδοση για κάθε στόχο. Στη συνέχεια θα αθροίζεται η βαθμολογία των στόχων και το άθροισμα θα διαιρείται διά τον αριθμό των στόχων. Ετσι θα προκύπτει ο συνολικός βαθμός αξιολόγησης κάθε υπαλλήλου.