«Δώσε δουλειά σε έναν Ελληνα»

Η παρότρυνση της ιστοσελίδας HireAGreek.com είναι λιτή: «Η Ελλάδα βρίσκεται σήμερα εγκλωβισμένη σε ιστορικά δυσμενείς οικονομικές συνθήκες. (…) Αυτό που χρειάζεται είναι δουλειές. Μπορείτε να βοηθήσετε επεκτείνοντας ταυτόχρονα το εργατικό σας δυναμικό». Αποδέκτες του μηνύματος; Εργοδότες στις Ηνωμένες Πολιτείες, στην Ευρώπη, στην Αυστραλία και στον Καναδά. Σκοπός: να προτιμήσουν έναν έλληνα εργαζόμενο για κάθε διαθέσιμη θέση – μερικής ή πλήρους απασχόλησης – στις επιχειρήσεις τους.

«Οι ελληνες είναι ταλαντούχοι», αναφέρεται στην ιστοσελίδα. «Μολονότι τον τελευταίο καιρό η κοινή γνώμη έχει στραφεί εναντίον τους, είναι γνωστό ότι υπό τις σωστές εργασιακές συνθήκες μπορούν να παραγάγουν άριστα αποτελέσματα, κάτι που ανέδειξε τόσους Ελληνες της διασποράς ανά τον κόσμο». Η πρωτοβουλία μετρά σχεδόν έναν μήνα. Η ιδέα, ωστόσο, για τη δημιουργία της ιστοσελίδας γεννήθηκε τον Απρίλιο του 2010, λέει ο 25χρονος εμπνευστής της Τάσος Παπαποστόλου, ο οποίος το 2009 ίδρυσε και έκτοτε διευθύνει ένα ομογενειακό ειδησεογραφικό δίκτυο με έδρα την Καλιφόρνια.

«Από τις αρχές της οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα λάμβανα δεκάδες μηνύματα από έλληνες αναγνώστες που μου ζητούσαν συμβουλές αναζήτησης εργασίας στο εξωτερικό. Κάποιοι μάλιστα μου έστελναν και τα βιογραφικά τους», συμπληρώνει. Συνειδητοποιώντας ότι δεν μπορούσε να τους βοηθήσει αποτελεσματικά, αποφάσισε να τους συνδέσει απευθείας με επιχειρηματίες της ομογένειας.

Στην ιστοσελίδα οι ενδιαφερόμενοι δημιουργούν έναν προσωπικό λογαριασμό και «ανεβάζουν» το βιογραφικό τους σημείωμα και οι εργοδότες να αναρτούν αγγελίες θέσεων εργασίας. Εως σήμερα δεκάδες ομογενείς έχουν ανταποκριθεί στην πρωτοβουλία, ενώ εκατοντάδες είναι οι Ελληνες που έχουν αναρτήσει τα βιογραφικά τους αναζητώντας δουλειά στο εξωτερικό.

Λίγες ώρες αφότου ανήρτησε μια αγγελία για θέση γραμματειακής υποστήριξης ο Τζον Χατζιδάκης έλαβε – λέει – τέσσερα βιογραφικά. Η αμοιβή που προσφέρει είναι 12-15 δολάρια την ώρα, ενώ χτες οι υποψήφιοι είχαν ανέλθει στους τριάντα. Ο 37χρονος ιδιοκτήτης εταιρείας χορήγησης στεγαστικών δανείων στην περιοχή Οραντζ Κάουντι της Καλιφόρνιας παρατηρεί πως οι υποψήφιοι διαθέτουν περισσότερα προσόντα από όσα απαιτεί και συμπληρώνει: «Οι παλαιότερες γενιές ομογενών επιχειρηματιών στις ΗΠΑ ήταν επιφυλακτικές στο να προσλάβουν Ελληνες υπαλλήλους. Αυτό πρέπει να αλλάξει και να παραμείνουμε ενωμένοι».

Ο 48χρονος Γιώργος Σπανός, επιχειρηματίας στη Σάντα Μόνικα, διαφήμισε στη σελίδα μια θέση τηλεργασίας, αναζητώντας κάποιον γραφίστα – που εργαζόμενος από την Ελλάδα – θα αναλάβει τον σχεδιασμό και τη διατήρηση της ιστοσελίδας του. Ελαβε ογδόντα δύο βιογραφικά. Από το 1991 διευθύνει τη δική του εταιρεία δημιουργίας εφαρμογών για ηλεκτρονικούς υπολογιστές, ενώ το 1998 ίδρυσε ένα ηλεκτρονικό κατάστημα πώλησης ελληνικών προϊόντων. «Προτιμώ να προσλάβω έναν Ελληνα για συναισθηματικούς λόγους, παρά το επιπλέον κόστος», λέει εξηγώντας ότι η οικονομική κρίση έχει επηρεάσει πολλές αμερικανικές εταιρείες, με αποτέλεσμα οι εργοδότες να στρέφονται για συνεργασία εξ αποστάσεως σε χώρες με χαμηλότερο εργατικό κόστος, όπως η Ινδία.

ΣΤΟ ΧΙΟΥΣΤΟΝ. Εξαιρετική πρωτοβουλία θεωρεί την ιστοσελίδα ο καθηγητής Πληροφορικής στο Πανεπιστήμιο του Χιούστον Ιωάννης Κακαδιάρης. Ηταν ο πρώτος ελληνοαμερικανός ακαδημαϊκός που την χρησιμοποίησε για να διαφημίσει θέσεις ερευνητών στο εργαστήριό του. Ελαβε δεκαπέντε βιογραφικά, επτά από τα οποία «υποψηφίων με εξαιρετικά προσόντα», λέει. Παροτρύνει, μάλιστα, και άλλους ομογενείς πανεπιστημιακούς να προσφέρουν παρόμοιες ευκαιρίες σε έλληνες φοιτητές. Επόμενο βήμα, λέει, θα είναι η σύνδεση των ομογενών πανεπιστημιακών με τους έλληνες συναδέλφους τους – ίσως μέσω κοινής επίβλεψης διδακτορικών φοιτητών – ώστε η τεχνογνωσία να επιστρέψει τελικά στην Ελλάδα.