Εστειλαν το γράμμα οι κοινωνικοί εταίροι

Επιστολή στον Πρωθυπουργό, στους αρχηγούς των κομμάτων του ελληνικού Κοινοβουλίου και στους θεσμικούς εκπροσώπους της ΕΕ απέστειλαν χθες οι κοινωνικοί φορείς. Πρόκειται για κοινή επιστολή που συνυπογράφεται από ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ και στην οποία αποτυπώνονται τα αποτελέσματα του διαλόγου μετά και τη συνάντηση της Πέμπτης.

Στη δεύτερη κατά σειρά συνάντηση των εργοδοτικών οργανώσεων με τη ΓΣΕΕ διαπιστώθηκε συμφωνία για την ανάγκη προστασίας των κατώτερων αμοιβών και του 13ου και 14ου μισθού, της μείωσης του κόστους των ασφαλιστικών εισφορών, αλλά και της διατήρησης του νομικού πλαισίου για την επέκταση της ισχύος των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας για έξι μήνες μετά τη λήξη τους (μετενέργεια). Η ΓΣΕΕ διαφώνησε με την πρόταση των εργοδοτικών οργανώσεων για διετές ή τριετές πάγωμα των αυξήσεων, ενώ δεν ετέθη στη συνάντηση το θέμα των ειδικών οικονομικών ζωνών.

Οι αποδεκτες. Η διαφωνία της ΓΣΕΕ για το πάγωμα των αυξήσεων εκτιμάται από ορισμένους ότι ενδεχομένως ανοίγει τον δρόμο για πράξη νομοθετικού περιεχομένου από την κυβέρνηση, πιθανότητα την οποία απεύχονται τόσο οι εργοδότες όσο και οι εργαζόμενοι. Οι κοινωνικοί εταίροι συμφώνησαν επίσης να αποστείλουν επιστολή στην ελληνική κυβέρνηση, τα πολιτικά κόμματα, την τρόικα και την Κομισιόν και επισήμαναν ότι η κυβέρνηση οφείλει να σεβαστεί τις αποφάσεις των κοινωνικών εταίρων.

Στην επιστολή, οι κοινωνικοί εταίροι ζητούν επίσης να αρχίσει τώρα ο διάλογος με την κυβέρνηση για τα ζητήματα του μη μισθολογικού κόστους (ασφαλιστικές εισφορές) και της διαρθρωτικής ανταγωνιστικότητας, και το αποτέλεσμα αυτού του διαλόγου να νομοθετηθεί. Ο διάλογος αυτός, επισημαίνουν, πρέπει να περιλαμβάνει μείωση ασφαλιστικών εισφορών με αναζήτηση ισοδυνάμων αποτελεσμάτων αποδεκτών από τους κοινωνικούς εταίρους και αναζήτηση λύσεων στα κυρίαρχα θέματα της ανταγωνιστικότητας, όπως απλό και σταθερό φορολογικό σύστημα, απλοποίηση των διαδικασιών αδειοδότησης και λειτουργίας των επιχειρήσεων, υγιείς κανόνες και συνθήκες ανταγωνισμού κ.ά. «Ουσιαστικό θέμα στο πεδίο της συλλογικής αυτονομίας και των διαπραγματεύσεων παραμένει η διατήρηση του πλαισίου μετενέργειας των συλλογικών συμβάσεων», τονίζουν.