Fast track εφεδρεία

Με ασφυκτικά χρονοδιαγράμματα επιχειρεί η κυβέρνηση να ολοκληρώσει τις διαδικασίες υπαγωγής στην εργασιακή εφεδρεία 30.000 δημοσίων υπαλλήλων, ενόψει και της επίσκεψης της τρόικας που θα εξετάσει την πορεία εφαρμογής του μέτρου.

Μετά τους μόνιμους υπαλλήλους δημοσίου δικαίου, στο στόχαστρο μπαίνουν τώρα οι υπάλληλοι αορίστου χρόνου που υπηρετούν σε φορείς του Δημοσίου, σύμφωνα με σχετική εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Μέχρι τις 27 Νοεμβρίου θα πρέπει να έχουν καθοριστεί οι δημόσιοι υπάλληλοι που κατοχυρώνουν πλήρη σύνταξη στο τέλος του 2013, υπολείπονται δηλαδή δύο χρόνια από τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης και από το προβλεπόμενο όριο ηλικίας, και να εκδοθούν οι απαιτούμενες διαπιστωτικές πράξεις ώστε από την αρχή του 2012 να ενταχθούν στην εφεδρεία.

Κλειδί, όμως, για την υπαγωγή της κατηγορίας αυτής στην εφεδρεία αποτελεί και τυχόν ύπαρξη προϋπηρεσίας σε άλλους φορείς του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.

Ειδικά για το προσωπικό αορίστου χρόνου ορίζεται πως θα πρέπει μέχρι τις 20 Νοεμβρίου να υποβάλει υπεύθυνη δήλωση «για τον ακριβή αριθμό συντάξιμου χρόνου ασφάλισης όχι μόνο στον φορέα που υπηρετεί, αλλά και τυχόν συντάξιμη προϋπηρεσία που διαθέτει σε άλλους φορείς».

Διευκρινίζεται μάλιστα πως εφόσον δεν δηλωθεί η υπόλοιπη προϋπηρεσία, τότε δεν θα προσμετρηθούν τα έτη αυτά στον συνολικό συντάξιμο χρόνο, όταν ο υπάλληλος θα καταθέσει αίτηση συνταξιοδότησης.

Πρακτικά αυτό συνεπάγεται πως οι υπάλληλοι καλούνται να διαλέξουν είτε να μη δηλώσουν την προϋπηρεσία και να εξαιρεθούν επί του παρόντος από την εφεδρεία, αλλά να χρειαστεί να εργαστούν στη συνέχεια περισσότερα χρόνια – με δεδομένο πως χάνουν τα αδήλωτα έτη προϋπηρεσίας -, είτε να τη δηλώσουν και να βρεθούν για δύο χρόνια να εισπράττουν μόνο το 60% του βασικού τους μισθού.

Παράλληλα, με την εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης δίνεται προθεσμία έως το τέλος Νοεμβρίου για να εκδοθούν οι αποφάσεις μεταφοράς του πλεονάζοντος προσωπικού από 36 φορείς που συγχωνεύονται ή τροποποιούνται, μεταξύ των οποίων είναι και οι μεγάλοι φορείς όπως η ΕΡΤ, ο ΟΔΔΥ, η Κτηματική Εταιρεία Δημοσίου, το ΙΓΜΕ κ.ά.

Σε αντίθετη περίπτωση, υπάρχει η απειλή πως το σύνολο του προσωπικού των φορέων αυτών θα τεθεί από την 1η Ιανουαρίου 2012 σε εργασιακή εφεδρεία. Στελέχη του Δημοσίου δεν απέκλειαν πάντως σε ορισμένες περιπτώσεις να σημειωθούν μικρές καθυστερήσεις – αναφερόταν, για παράδειγμα, η περίπτωση της ΕΡΤ που τίθεται σε συνολική αναδιοργάνωση και ίσως απαιτηθεί περισσότερος χρόνος. Γινόταν επίσης λόγος για αλλαγές της τελευταίας στιγμής, με αφορμή το ότι για άλλους οκτώ φορείς που καταργούνται πλήρως και είχε αναφερθεί πως το σύνολο του προσωπικού τους θα τεθεί άμεσα σε εφεδρεία, προβλέφθηκε στην εγκύκλιο πως εξαιρούνται όποιοι εργαζόμενοι έχουν ήδη μεταφερθεί σε άλλους φορείς. Κύκλοι του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης διευκρίνιζαν πως η εγκύκλιος είναι επεξηγηματική του νόμου ο οποίος εφαρμόζεται στους εργαζόμενους και οργανισμούς που υφίστανται κατά τον χρόνο δημοσίευσής του.