Στο Πειθαρχικό αν δεν τηρούν το οκτάωρο!
Ενημερώσου πρώτα από ΤΑ ΝΕΑ
2 λεπτά Πειθαρχικό παράπτωμα για τους δημοσίους υπαλλήλους αποτελεί ακόμη και η μη τήρηση του 8ώρου. Τα 27 πειθαρχικά παραπτώματα που μπορούν να φέρουν τους δημοσίους υπαλλήλους στη θέση του ελεγχόμενου προσδιορίζονται για πρώτη φορά με ακρίβεια στο νέο Πειθαρχικό Δίκαιο, το οποίο εγκρίθηκε χθες από το Υπουργικό Συμβούλιο, με εισηγητή τον αρμόδιο υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρη Ρέππα.
Η χαρτογράφηση των πειθαρχικών παραπτωμάτων, όπως επισημαίνεται στην αιτιολογική έκθεση του νόμου, «αποτελεί σημαντική καινοτομία και αποσκοπεί στο να γνωρίζει εκ των προτέρων ο δημόσιος υπάλληλος το πλαίσιο μέσα στο οποίο οφείλει να διαμορφώνει την εν γένει συμπεριφορά του, τόσο εντός όσο και εκτός υπηρεσίας, έτσι ώστε να αποφεύγει πράξεις ή παραλείψεις που είναι πειθαρχικά αποδοκιμαστέες».
Οι παραβάσεις. Παράπτωμα που επιφέρει πειθαρχικό έλεγχο συνιστά πλέον για τους δημοσίους υπαλλήλους η άρνηση παροχής πληροφόρησης στους πολίτες που συναλλάσσονται με τις υπηρεσίες, αλλά και η μη έγκαιρη απάντηση σε αναφορές πολιτών.
Ως σοβαρότερη πειθαρχική παράβαση θεωρείται, με βάση το νέο Δίκαιο, η άρνηση αναγνώρισης του Συντάγματος και η έλλειψη αφοσίωσης στην πατρίδα και τη δημοκρατία. Πειθαρχικές ποινές επισύρει η απόκτηση οικονομικού οφέλους ή ανταλλάγματος του δημοσίου υπαλλήλου κατά την άσκηση των καθηκόντων του, διάταξη που στοχεύει στην τιμωρία φαινομένων διαφθοράς,
Υπόλογος κινδυνεύει να βρεθεί ο δημόσιος υπάλληλος σε περίπτωση που χρησιμοποιήσει την ιδιότητά του ή πληροφορίες που κατέχει λόγω της υπηρεσίας ή της θέσης του για την εξυπηρέτηση ιδιωτικών συμφερόντων του ιδίου ή τρίτων.
Αξίζει να σημειωθεί, τέλος, ότι με βάση το νέο Πειθαρχικό Δίκαιο δεν προβλέπεται η συμμετοχή συνδικαλιστών στα Πειθαρχικά Συμβούλια.
Οι προβλεπόμενες ποινές ανάλογα με τη βαρύτητα του αδικήματος εκκινούν από απλή επίπληξη και καταλήγουν στην οριστική παύση.
Google news
