Η πρώτη επιχειρησιακή σύµβαση µε µείωση µισθών στο ∆ηµόσιο

ΜΕΣΟΣΤΑΘΜΙΚΗ µείωση των µισθών κατά 14% για την επόµενη τριετία και την αύξηση των ωρών εργασίας σε 8 από 7½ προβλέπει η πρώτη επιχειρησιακή σύµβαση στο ∆ηµόσιο που υπογράφηκε στον ΟΠΑΠ. Η Γενική Συνέλευση των εργαζοµένων της ΟΠΑΠ Α.Ε. αποφάσισε, την περασµένη Τρίτη, να δεχθεί την υπογραφή επιχειρησιακής σύµβασης εργασίας για την περίοδο 2011-2013. Η σύµβαση αφορά240 εργαζόµενους στη µητρική εταιρεία. Οι υπόλοιποι 700 υπάλληλοι της θυγατρικής ΟΠΑΠ Υπηρεσίες απασχολούνται µε άλλο καθεστώς,ως πρώην ηµεροµίσθιοι. Αρκετοί έχουνυπογράψει ατοµικές συµβάσειςεργασίας. Το ηµερήσιο ωράριο εργασίας είχε µειωθεί στις 7½ ώρες από την είσοδο του ΟΠΑΠ στο Χρηµατιστήριο. Η αύξηση των ωρών εργασίας θα γίνει χωρίς προσαύξηση µισθού. Σύµφωνα µε τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, µέσα σε λίγους µήνες που ισχύει το νέο θεσµικό πλαίσιο κατατέθηκαν έξι ειδικές επιχειρησιακές συλλογικές συµβάσεις εργασίας και έχουν υπογραφεί τρεις. Επίσης – όπως άλλωστε ανακοίνωσε και η υπουργός Εργασίας Λ. Κατσέλη – θα υπάρξει τον επόµενοµήνα νοµοθετική ρύθµιση για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, την άρση αντικινήτρωνστη χρήση συµβάσεων ορισµένου χρόνου και την παροχή πρόσθετωνκινήτρων για πρόσληψη νέων για την απόκτηση επαγγελµατικής εµπειρίας. Επίσης: Μειώνεται το µη µισθολογικό κόστος µέσω ειδικών ρυθµίσεωνκαι κινήτρων, όπως οι κάρτες εργασίας. Κατατίθεται στη Βουλή ο νόµος για την αναβάθµιση του ΣΕΠΕ (Σώµα Επιθεωρητών Εργασίας) που θα επιτρέψει µεγαλύτερη αποτελεσµατικότητα στον συµφιλιωτικό, ελεγκτικό και κυρωτικό ρόλο του Οργανισµού.