Οι Κορεάτισσες υποαμείβονται, οι ξένες εταιρείες κερδίζουν

Στη Νότια Κορέα οι γυναίκες κερδίζουν το 63% των αμοιβών που παίρνουν οι άνδρες συνάδελφοί τους στις ίδιες θέσεις. Αν έχουν παιδιά αναγκάζονται να παρατήσουν τη δουλειά, δεν υπάρχουν θηλυκές παρουσίες σε θέσεις ευθύνης και οι βουλευτές του Κοινοβουλίου δεν διστάζουν να υπονοήσουν πως οι γυναίκες πρέπει να περάσουν από το κρεβάτι κάποιου για να ανέβουν στην ιεραρχία.

Εκ πρώτης όψεως είναι μια χώρα σεξιστών. Ωστόσο, σύμφωνα με μελέτες του Ηarvard Βusiness School, είναι η χώρα των μεγάλων ευκαιριών για τις ξένες επιχειρήσεις. Ο λόγος είναι απλούστατος: κάθε χρόνο αποφοιτεί μεγάλος αριθμός έξυπνων γυναικών και εισέρχεται σε μια σεξιστική αγορά. Αρα οι ξένες φίρμες μπορούν να αλιεύσουν από μια τεράστια δεξαμενή στελέχη και σε προνομιακές τιμές αφού οι Νοτιοκορεάτισσες είναι απαυδισμένες με τις εγχώριες εταιρείες. Χαρακτηριστικό παράδειγμα η Goldman Sachs: στο γραφείο της στη Σεούλ οι γυναίκες είναι περισσότερες από τους άνδρες. Για κάθε 10% που αυξάνεται ο αριθμός των γυναικών μάνατζερ, οι εταιρείες παρατηρούν αύξηση 1% στα κέρδη τους.