[ Πρόσωπα ] Επιτυχημένες εργασιακές πολιτικές

Ως κυβερνήτης της Γιούτας, ο Τζον Χάντσμαν εφάρμοσε απλές πολιτικές που βελτίωσαν τόσο το περιβάλλον όσο και τη ζωή των εργαζομένων, μειώνοντας παράλληλα τα έξοδα της Πολιτείας.

O Χάντσμαν είναι 49 χρόνων, διπλωμάτης, και είχε εκλεγεί δύο φορές κυβερνήτης της Γιούτας- το 2004 με 57% και επανεξελέγη το 2008 με 77,7% των ψήφων. Η θητεία του ως κυβερνήτη υπήρξε άκρως επιτυχημένη- όπως άλλωστε καθίσταται σαφές και από το ποσοστό της επανεκλογής του -, όμως πέρυσι τον Αύγουστο ο Χάντσμαν παραιτήθηκε από τη θέση του κυβερνήτη, επειδή ο πρόεδρος Μπαράκ Ομπάμα τον διόρισε πρεσβευτή στην Κίνα. Πριν από δύο χρόνια, σε μια προσπάθεια να μειώσει τα έξοδα της Πολιτείας, ο Χάντσμαν προχώρησε σ΄ ένα πείραμα. Αντί να εργάζονται από τις 9 π.μ. ώς τις 5 μ.μ. από τη Δευτέρα ώς την Παρασκευή, έβαλε τους δημοσίους υπαλλήλους να εργάζονται μόνο τέσσερις ημέρες την εβδομάδα, αλλά από τις 8 π.μ. ώς τις 6 μ.μ. Στο πείραμα συμμετείχε το 80% των δημοσίων υπαλλήλων της Πολιτείας. Εξακολούθησαν να εργάζονται 40 ώρες την εβδομάδα, όμως το κόστος συντήρησης των γραφείων μειώθηκε σημαντικά. Οι εργαζόμενοι απέκτησαν τριήμερο γουικέντ και αφαίρεσαν από την εβδομάδα τους μία ημέρα μετακινήσεων στις ώρες αιχμής. Σε έρευνα που έγινε πριν από λίγους μήνες, 82% των εργαζομένων είπαν ότι δεν θέλουν να επιστρέψουν στο προηγούμενο καθεστώς. Διαπιστώθηκε επιπλέον ότι οι αναρρωτικές άδειες μειώθηκαν κατά 9% και πως οι άνθρωποι περνούσαν 20% λιγότερο χρόνο στο αυτοκίνητό τουςμε αποτέλεσμα τα αέρια του θερμοκηπίου να μειωθούν κατά 17.000 τόνους. Επιπλέον οι πολίτες εξυπηρετούνται πλέον καλύτερα, αφού οι δημόσιες υπηρεσίες είναι πλέον ανοικτές μία ώρα προτού αρχίσουν δουλειά και μία ώρα αφότου σχολάσουν.

Ο αρθρογράφος του βρετανικού «Ιντιπέντεντ» Τζόχαν Χάρι επικαλείται αυτή την επιτυχημένη πρωτοβουλία του Τζον Χάντσμαν στη Γιούτα για να επισημάνει πως, παρ΄ όλο που σήμερα λίγοι άνθρωποι εργάζονται σε εργοστάσια, εντούτοις έχουμε παραμείνει με θρησκευτική αφοσίωση στις συνήθειες του εργοστασίου. Χτυπάς κάρτα φτάνοντας, κάθεσαι στο πόστο σου, σε βλέπουν να δουλεύεις, χτυπάς κάρτα φεύγοντας. «Άραγε είναι αυτός ο καλύτερος τρόπος για να γίνουμε παραγωγικοί και δημιουργικοί και ευτυχισμένοι;» ρωτάει ο Χάρι και περιγράφει την εμπειρία του: «Όταν άρχισα να εργάζομαι από το σπίτι, διαπίστωσα ότι η παραγωγικότητά μου αυξήθηκε: όταν δεν ήμουν αναγκασμένος να με βλέπουν στη δουλειά καθισμένο απλώς σ΄ ένα γραφείο, δούλευα καλύτερα και με λιγότερους περισπασμούς. Στον σημερινό καλωδιωμένο κόσμο των λάπτοπ, πολύ περισσότεροι άνθρωποι θα μπορούσαν να εργάζονται αποτελεσματικότερα από το σπίτι, σε ώρες της επιλογής τους, εφόσον βέβαια τους έδειχναν εμπιστοσύνη τα αφεντικά τους. Θα ήταν καλύτεροι εργαζόμενοι, καλύτεροι γονείς και καλύτεροι άνθρωποικαι επιπλέον θα βγάζαμε από τους δρόμους έναν τεράστιο αριθμό αυτοκινήτων».