Εθελουσία έξοδος για 200 στη Wind

ΣΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ – έως τις 4 Δεκεμβρίου- προγράμματος εθελουσίας εξόδου για περίπου 200 εργαζομένους, με στόχο τη μείωση των λειτουργικών δαπανών της, προχωρά η εταιρεία κινητής τηλεφωνίας Wind.

Η εταιρεία ανακοίνωσε χθες ότι το πρόγραμμα θα αφορά συγκεκριμένες ειδικότητες εργαζομένων.

Συγκεκριμένα, δικαίωμα συμμετοχής θα έχουν εργαζόμενοι στο οικονομικό και τεχνικό τμήμα, καθώς επίσης και στα τμήματα πληροφορικής και εξυπηρέτησης πελατών, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον οκτώ έτη εργασίας στην εταιρεία.

Στο πρόγραμμα, που δεν έχει δεσμευτικό χαρακτήρα, θα μπορούσαν να συμμετάσχουν 190 από τους 1.710 εργαζομένους στην εταιρεία. Πηγές της Wind υποστηρίζουν ότι οι ειδικότητες συμμετοχής στην εθελουσία δεν σχετίζονται με τη συγχώνευση με την Τellas, αλλά κυρίως με τμήματα στα οποία βρέθηκαν υπεράριθμοι υπάλληλοι λόγω των τεχνολογικών εξελίξεων.

Το πρόγραμμα προβλέπει ότι πέραν της νόμιμης αποζημίωσης και ανάλογα με τα έτη εργασίας, στους αποχωρούντες θα δοθούν εφάπαξ 8 έως και 16 επιπλέον μισθοί, ενώ θα υπάρξει πλήρης ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη, τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για όλα τα μέλη της οικογένειάς του, για περίοδο 6 μηνών. Σε όσους εργαζομένους συμμετέχουν ήδη στο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα της εταιρείας, θα αποδοθεί το 100% των συσσωρευμένων εργοδοτικών εισφορών. Επίσης, οι εργαζόμενοι θα έχουν για έναν χρόνο δωρεάν υπηρεσίες κινητής και σταθερής τηλεφωνίας από τη Wind.