«Είμαστε κοντά και εκτός γραφείου»

«Με τους συναδέλφους έχουμε στενή καθημερινή συνεργασία, που φαίνεται πραγματικά σαν φυσική συνέχεια το να βρεθούμε μαζί και εκτός γραφείου. Είμαστε ήδη αρκετά κοντά, εκτός δουλειάς όμως εστιάζουμε περισσότερο στα άλλα μας ενδιαφέροντα, σε μια ατμόσφαιρα πιο χαλαρή και σε κλίμα απελευθερωμένο από χρονοδιαγράμματα και άγχος».

Συμμετέχει σε διήμερα εκτός Αττικής, σε χαλαρές εξόδους για φαγητό σε ταβερνάκια, ακόμη και σε συναδελφικές… βουτιές στη θάλασσα. Η κ. Λία Κομνηνού, μάνατζερ στο τμήμα μάρκετινγκ και επικοινωνιών της Μicrosoft Ελλάς, παίρνει μέρος τόσο στις εταιρικές δραστηριότητες που διοργανώνονται συχνά από τους εργοδότες όσο και σε αυτές που συναποφασίζονται με τους συναδέλφους της από το τμήμα μάρκετινγκ. «Στις τελευταίες συμμετέχουμε 19 συνάδερφοι. Έχουμε συγκεντρωθεί σε σπίτια συναδέλφων παίζοντας επιτραπέζια μέχρι αργά το βράδυ, έχουμε πάει όλοι μαζί για ποτό μετά το γραφείο, αλλά έχουμε πάει και για μπάνιο στη θάλασσα», λέει στα «ΝΕΑ».

Μαθήματα τάνγκο και μαγειρικής, αποστολές δενδροφύτευσης, κυνήγι του κρυμμένου θησαυρού με ιστιοφόρα, τουρνουά μπόουλινγκ και κωπηλασίας, αλλά και διήμερες εκδρομές στη φύση, κάνοντας ράφτινγκ: αυτά είναι μερικά μόνο από τα εταιρικά προγράμματα που επιλέγουν οι εργοδότες για να φέρουν πιο κοντά τους υπαλλήλους. Η τακτική των μεγάλων επιχειρήσεων του εξωτερικού, γνωστή ως «team bonding» ή «team building» έχει έρθει τα τελευταία 10 χρόνια και στην Ελλάδα. Γραφεία αναλαμβάνουν να διοργανώσουν προγράμματα, ταξίδια στο εξωτερικό και δραστηριότητες για λογαριασμό των εργοδοτών. Όπως δηλώνουν οι ειδικοί, οι κοινές και συναδελφικές δραστηριότητες εκτός γραφείου βοηθούν στην ανάπτυξη ομαδικού πνεύματος και κατ΄ επέκταση στην αύξηση της παραγωγικότητας και αποδοτικότητας κάθε υπαλλήλου.

«Τα ομαδικά προγράμματα απευθύνονται κυρίως σε πολυεθνικές και μεγάλες επιχειρήσεις που επιθυμούν να κρατούν σε καλό επίπεδο τις σχέσεις και τη δυναμική των υπαλλήλων τους», λέει ο κ. Άγγελος Χριστοφόρου, υπεύθυνος της ομάδας Τέχνης και Θεάτρου «Βaladeur» που αναλαμβάνει εταιρικά προγράμματα.

Όπως σημειώνει, τα κριτήρια επιλογής θεμάτων εξαρτώνται από το προφίλ των επιχειρήσεων και τον τελικό στόχο που θέλουν να πετύχουν μέσω των ομαδικών δραστηριοτήτων. «Πάντως τα πιο δημοφιλή είναι τα παιχνίδια στη φύση, όπως το κυνήγι θησαυρού με ιστιοφόρα ή ακόμη και προγράμματα ασφαλούς οδήγησης. Κι αυτό γιατί η φύση είναι ο ιδανικότερος τρόπος να αποτοξινώσεις τους υπαλλήλους από το εργασιακό περιβάλλον». Όσο για το κόστος των προγραμμάτων «team building», αυτό κυμαίνεται ανάλογα με τη δραστηριότητα και το τι θέλουν οι εταιρείες να περιέχει το πρόγραμμα. Έτσι, για θεματικές δραστηριότητες οι εργοδότες μπορεί να πληρώσουν από 30 ευρώ το άτομο. Ωστόσο, τα πιο συνηθισμένα προγράμματα κοστίζουν περίπου 75 ευρώ το άτομο.

ΟΜΑΔΙΚΟ ΠΝΕΥΜΑ

Οι κοινές και συναδελφικές δραστηριότητες εκτός γραφείου βοηθούν στην ανάπτυξη ομαδικού πνεύματος, όπως δηλώνουν οι ειδικοί

Ευρωπαϊκές πρωτιές στο… κουπί

ΚΑΠΟΙΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ δεν αρκούνται μόνο στις εξόδους, τα δείπνα και τις διήμερες εκδρομές για τους εργαζομένους τους. Δίνουν παράλληλα τη δυνατότητα και την ευκαιρία στους υπαλλήλους να δημιουργήσουν ομάδες και να αρχίσουν κάποιο ομαδικό άθλημα.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα η εταιρεία ενοικίασης αυτοκινήτων ΑVΙS, η διοίκηση της οποίας έχοντας ως βασική προτεραιότητα τη δημιουργία καλύτερων συνθηκών εργασίας για το προσωπικό της και πιστεύοντας στην ομαδικότητα και τη συνεργασία, παροτρύνει εδώ και πέντε χρόνια τους ανθρώπους της να συμμετέχουν σε ομαδικά αθλήματα. Ο κ. Μιχάλης Μαυριδάκης, διευθυντής Ανάπτυξης του Δικτύου Αντιπροσώπων της εταιρείας, ανήκει από το 2006 στο 12μελές κωπηλατικό πλήρωμα. «Αρχικά το ξεκινήσαμε περισσότερο για τη διαφορετικότητα του αθλήματος. Όσο όμως παίρναμε μέρος σε διοργανώσεις, δεθήκαμε σαν ομάδα. Προπονήσεις κάνουμε περίπου ενάμιση μήνα πριν από τη διεξαγωγή των τουρνουά σε κωπηλατικό όμιλο», λέει. Ήδη η ομάδα κωπηλασίας έχει αρκετές πρωτιές στο ενεργητικό της- τρεις συνεχόμενες χρονιές κατακτά την πρώτη θέση στα πανευρωπαϊκά εταιρικά πρωταθλήματα κωπηλασίας, ενώ πέρυσι έλαβε τη δεύτερη θέση στο παγκόσμιο εταιρικό πρωτάθλημα.


Συνδυασμός δράσης και σκέψης

Η ΣΥΣΦΙΓΞΗ των συναδελφικών σχέσεων μπορεί να επιτευχθεί και μέσα από πιο… εξτρίμ δραστηριότητες. Από το 1999-όταν στο εξωτερικό το team bonding ήταν μόδα – ο κ. Βασίλης Μπαρμπαρέσος, ιδιοκτήτης εταιρείας εναλλακτικών δραστηριοτήτων, έχει εντάξει τα εταιρικά προγράμματα.

Ράφτινγκ, ομαδικά παιχνίδια, ασκήσεις προσανατολισμού και υπαίθριες δραστηριότητες κάνουν οι εργαζόμενοι χωρισμένοι πάντα σε ομάδες. Σκοπός, όπως σημειώνει, δεν είναι άλλος από το να ενωθεί η ομάδα, όντας βέβαια σε έναν πολύ διαφορετικό χώρο από αυτόν του γραφείου. «Ένα από τα εταιρικά προγράμματα που διοργανώνουμε, συνδυάζει τη δράση με τη σκέψη. Για παράδειγμα, χωρίζουμε τα μέλη της ομάδας σε τρία τμήματα και δίνοντάς τους συγκεκριμένα υλικά, τους βάζουμε να φτιάξουν μια σχεδία σε συγκεκριμένο χρόνο προκειμένου να περάσουν με αυτή ένα κομμάτι του ποταμού», λέει ο κ. Μπαρμπαρέσος.

Το κόστος δε, φτάνει τα 250 με 350 ευρώ το άτομο, συμπεριλαμβανομένης της διαμονής και της διατροφής για δύο μέρες.