Έγινε… νόμος το 4ωρο στη Βόρεια Ελλάδα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ επαρχιακών πόλεων της Βόρειας Ελλάδας επιβάλλουν η μία μετά την άλλη ελαστικές μορφές απασχόλησης, την ίδια στιγμή που εκπρόσωποι αλυσίδων σούπερ μάρκετ στα Γιαννιτσά, στην Έδεσσα και σε άλλες περιοχές αρνούνται να πληρώσουν τις υπερωρίες σε εργαζομένους.

Εκτός από τους 1.300 εργαζόμενους στον όμιλο Αλουμύλ, ιδιοκτησίας του προέδρου του Συνδέσμου Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος Γιώργου Μυλωνά, άλλοι 300 απασχολούμενοι στην κλωστοϋφαντουργία Ελληνική Υφαντουργία που λειτουργεί στα Γιαννιτσά υποχρεώθηκαν να δουλεύουν λιγότερες ώρες.

Το εργοστάσιο λειτουργούσε με τέσσερις εναλλασσόμενες βάρδιες, αλλά από τον περασμένο Ιούνιο οι βάρδιες μειώθηκαν σε τρεις, ενώ τον περασμένο Δεκέμβριο δόθηκαν άδειες στο προσωπικό και για περίπου 15 ημέρες δεν λειτούργησε καμία από τις μονάδες του εργοστασίου. Όπως είπε στα «ΝΕΑ» ο πρόεδρος του τοπικού εργατικού κέντρου Γιώργος Βουδούρης, με την παραπάνω ρύθμιση οι ημέρες εργασίας στη βιομηχανία ουσιαστικά από 6 μειώθηκαν σε 5 και από τις αρχές του 2009 σε 4, ενώ οι εργαζόμενοι αναγκάστηκαν να συμφωνήσουν στο νέο εργασιακό καθεστώς που διαμορφώθηκε υπό τον φόβο των απολύσεων.

Δουλεύουν 8 ώρες, πληρώνονται για 4
Επίσης, στα σούπερ μάρκετ και στις αλυσίδες πολυκαταστημάτων που λειτουργούν στα Γιαννιτσά, στη Βέροια, στην Έδεσσα και σε άλλες μακεδονικές πόλεις είναι πλέον κοινό μυστικό ότι οι εργαζόμενοι απασχολούνται με μειωμένο ωράριο 4 ωρών, αλλά στην πραγματικότητα οι εργοδότες τούς αναγκάζουν να δουλεύουν μέχρι και 8 ώρες χωρίς να τους πληρώνουν τη διαφορά. «Η κατάσταση είναι τραγική, αλλά πολύ λίγες καταγγελίες φθάνουν στις επιθεωρήσεις εργασίας, στο ΙΚΑ, ακόμα και στα εργατικά κέντρα. Ο κόσμος φοβάται και δεν μιλάει. Είμαι δέκα χρόνια πρόεδρος στο εργατικό κέντρο και πρώτη φορά αντιμετωπίζω τέτοιες καταστάσεις», δήλωσε ο κ. Βουδούρης.

Όπως είπε, στον Νομό Πέλλας αυτήν τη στιγμή απασχολείται μόνο το 20% των οικοδόμων, ενώ μικρές επιχειρήσεις των 5 και 10 ατόμων (κυρίως συνεργεία αυτοκινήτων επιχειρήσεις γεωργικών εφοδίων, κ.ά.) έχουν ήδη απολύσει περίπου το 30% των εργαζομένων.

Επεκτείνεται το «μοντέλο Αλουμύλ»
«Εβδομάδα Μίχαλου», ή «μοντέλο Αλουμύλ», όπως ονομάζουν τις ελαστικές μορφές εργασίας χαριτολογώντας οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις της Βόρειας Ελλάδας, άρχισαν να εφαρμόζουν και μεγάλες επιχειρήσεις στον Νομό Πιερίας. Μια από αυτές, η εταιρεία παραγωγής ηλεκτρολογικού υλικού Γιούνιβελ στο Κορινό Πιερίας, υποχρέωσε τους εργαζομένους να εργάζονται 4 ημέρες την εβδομάδα, γεγονός που έχει ως αποτέλεσμα μείωση των αποδοχών τους κατά 20%.

Το μοντέλο της τετραήμερης εργασίας ακολούθησαν άλλοι 100 εργαζόμενοι στην εταιρεία παραγωγής κουφωμάτων Πιερ Ντoρ της Κατερίνης, ενώ όπως είπε ο πρόεδρος του εργατικού κέντρου της περιοχής Νίκος Κωνσταντίνου, πολύ σύντομα και άλλες επιχειρήσεις με 50 και 60 άτομα προσωπικό θα μειώσουν τις ημέρες εργασίας.

ΟΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

μειώνουν ώρες εργασίας και αποδοχές και σούπερ μάρκετ δεν πληρώνουν υπερωρίες