[ 20 ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ] Εργασιακός μεσαίωνας με άλλοθι την κρίση

«Από το 2004 ήταν γνωστά τα φαινόμενα παρανομίας στον κλάδο των καθαριστριών» δηλώνει η κ. Μεταξία Στεκουλέα, πρόεδρος της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας, χαρακτηρίζοντας την επίθεση ενάντια στην Κωνσταντίνα Κούνεβα δολοφονική με αποδέκτη το συνδικαλιστικό κίνημα και τη δράση του. Παράλληλα σημειώνει πως η οικονομική κρίση χρησιμοποιείται ως άλλοθι προκειμένου να περικοπούν τα δικαιώματα των εργαζομένων, τονίζοντας ότι η ανυπαρξία μηχανισμών ελέγχου ευνοεί την πλήρη εργοδοτική αυθαιρεσία.

Υπόθεση Κούνεβα. Επίθεση στον συνδικαλισμό…

Εγκληματική, δολοφονική και άνανδρη επίθεση με πολλαπλά μηνύματα και αποδέκτη το συνδικαλιστικό κίνημα και τη δράση του. Γνωρίζατε προσωπικά την κ. Κούνεβα;

Τη γνώριζα ως γυναίκα, μετανάστρια, μητέρα και μέσα από την καθημερινή έντονα μαχητική δράση της.

Τι σας έχει κάνει μεγαλύτερη εντύπωση στη δράση της;

Η επιμονή της, το κουράγιο της και η αδιαπραγμάτευτη στάση της.

Υπάρχει καταπάτηση των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων από τους εργολάβους καθαρισμού;

Σε καθημερινή βάση και επί σειρά ετών.

Πώς γίνεται;
Με τις μειωμένες αμοιβές, την παραβίαση του ωραρίου, τη μη χορήγηση των αδειών, ρεπό, υπερωριών και τη «μαύρη» απασχόληση.

Η στάση του υπουργείου Απασχόλησης στην υπόθεση Κούνεβα αλλά και γενικότερα όσον αφορά τις παραβιάσεις των εργοδοτών…

Αδιάφορη ως προς την κάλυψη των εξόδων νοσηλείας της, παρά την αρχική του δέσμευση. Παθητική, ενώ γνωρίζει τις καθημερινές παραβιάσεις και την τεράστια εισφοροδιαφυγή.

Πόσο ζημιώνεται ένας εργαζόμενος από αυτές τις παραβιάσεις;
Μειώνεται το εισόδημα, περικόπτονται τα εργασιακά και ασφαλιστικά του δικαιώματα, ενώ εκμηδενίζεται η ανθρώπινη αξιοπρέπεια.

Πότε ενημερωθήκατε για πρώτη φορά για τα συγκεκριμένα φαινόμενα παρανομίας;

Όταν το 2004 η Παναττική Ένωση Καθαριστριών και Οικιακού Προσωπικού(ΠΕΚΟΠ), το σωματείο καθαριστριών στους εργολάβους, έγινε μέλος μας.

Τι ενέργειες κάνατε;
Συνεχείς ελέγχους μέσω του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, καταγγελίες προς τους αρμόδιους φορείς, ακύρωση συμβάσεων προκήρυξης έργων και γνωστοποίηση των παραβιάσεων μέσα από τα ΜΜΕ.

Τι εμπόδια συναντήσατε;
Τη γραφειοκρατία, την αδιαφορία και την άρνηση να μας δοθούν στοιχεία προς έλεγχο από τους αρμόδιους φορείς, με το πρόσχημα των προσωπικών δεδομένων!

Έπρεπε να καταλήξει μια μετανάστρια στην Εντατική του Ευαγγελισμού για να βγουν αυτές οι παρανομίες στη δημοσιότητα;

Ήδη από τον Μάιο του 2008 ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ είχε αναθέσει στο Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ την πραγματοποίηση έρευνας σε συνεργασία με την Ομοσπονδία μας, το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας και το Σωματείο Καθαριστριών, ώστε να καταθέσουμε τεκμηριωμένα τις προτάσεις μας για τον κλάδο προς νομοθετική ρύθμιση. Η έρευνα είχε σχεδόν ολοκληρωθεί όταν πραγματοποιήθηκε η επίθεση στην Κωνσταντίνα.

Υπάρχει «δουλεμπόριο» μεταναστών στις εταιρείες καθαρισμού;
Δυστυχώς επικρατεί πλήρης εργασιακός μεσαίωνας, με ό,τι αυτό συνεπάγεται.

Τι πρέπει να γίνει για να σταματήσει;

Να νομοθετηθούν άμεσα από το υπουργείο Απασχόλησης οι προτάσεις που κατέθεσαν η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων και η ΓΣΕΕ. Να ενισχυθούν οι κρατικοί μηχανισμοί (ΙΚΑ, Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας) και να αυξηθούν τα πρόστιμα, ώστε να γίνουν αποτρεπτικά ως προς τις παραβιάσεις.

Ο ρόλος των οργανισμών του ευρύτερου Δημοσίου που κάνουν τις αναθέσεις των έργων καθαρισμού…

Οι εργολαβίες καθαρισμού πρέπει να καταργηθούν τόσο στο Δημόσιο όσο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και η καθαριότητα να καλύπτεται από μόνιμο προσωπικό, λόγω μικρότερου κόστους. Οι οργανισμοί πρέπει να είναι συνυπεύθυνοι για την εφαρμογή και τήρηση της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας. Διαβλέπετε ότι με την οικονομική κρίση θα συρρικνωθούν τα δικαιώματα και άλλων κλάδων ιδιωτικών υπαλλήλων;

Η οικονομική κρίση ήδη χρησιμοποιείται ως άλλοθι, προκειμένου να περικοπούν τα δικαιώματα των εργαζομένων κυρίως στον ιδιωτικό τομέα, όπου επικρατεί πλήρης εργοδοτική αυθαιρεσία. Με ποιον τρόπο;
Με αύξηση της ανεργίας, περικοπή των δικαιωμάτων, βλαπτικές μεταβολές και μείωση του εισοδήματος.

Ποιοι κλάδοι των εργαζομένων μπορεί να δεχθούν πλήγμα στα εργασιακά τους δικαιώματα εν όψει της κρίσης;

Κυρίως του Εμπορίου, του Τουρισμού, της Ναυτιλίας και των Κατασκευών.

Η ομοσπονδία σας κάνει αναφορά για εργασιακό Νταχάου…
Γιατί;

Η ανυπαρξία μηχανισμών ελέγχου (ΙΚΑ, Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας) ευνοεί την πλήρη εργοδοτική αυθαιρεσία.

Έχετε καταγγείλει απόλυση εργαζομένου με κλήρωση από μεγάλη εταιρεία τηλεπικοινωνιών. Τι έγινε τελικά;

Η ελπίδα να βρει άλλη εργασία ανάγκασε την εργαζόμενη να αποδεχθεί τελικά την παραίτηση και να μη διεκδικήσει επαναπρόσληψη!

Εταιρείες ενοικίασης εργαζομένων. Η πλήρης απαξίωση της εργασίας…

Πλήρης εκμετάλλευση του δικαιώματος στην εργασία και απαξίωση της προσωπικότητας του εργαζομένου. Φοβάμαι μήπως στο μέλλον μιλάμε για ενοικιαζόμενες ζωές.