Οι κλαδικές συμβάσεις λύνουν τις διαφορές εργαζομένων – εργοδοτών

ΕΝΝΕΑ ΣΤΙΣ ΔΕΚΑ μισθολογικές διαφορές στην Ελλάδα λύνονται με την υπογραφή κλαδικών και επιχειρησιακών συμβάσεων χωρίς να χρειαστεί η προσφυγή στη διαιτησία.

Τα στοιχεία του ΟΜΕΔ (Οργανισμός Μεσολάβησης- Διαιτησίας) για τον ρυθμό υπογραφής συλλογικών συμβάσεων εργασίας και την έκδοση αποφάσεων διαιτησίας το 2008 σε πανελλαδικό επίπεδο δείχνουν ότι 88,5% των μισθολογικών διαφορών επιλύθηκε με την υπογραφή κλαδικών και επιχειρησιακών συμβάσεων και μόνο για 11,4% των περιπτώσεων χρειάστηκε να εκδοθούν αποφάσεις διαιτησίας. Ο κύριος όγκος των υποθέσεων μεσολάβησης του ΟΜΕΔ (159 το 2008 έναντι 106 το 2007) αφορά ωστόσο τον ιδιωτικό τομέα, καθώς το Δημόσιο είτε καθορίζει μονομερώς τις αυξήσεις των μισθών και τα άλλα εργασιακά θέματα είτε απέχει από την όλη διαδικασία του διαλόγου. Το 2008 80% των υποθέσεων αφορούσε τον ιδιωτικό τομέα, 11% το Δημόσιο και 9% τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, ενώ στη διαιτησία προωθήθηκε 38% των περιπτώσεων του ιδιωτικού τομέα έναντι 59% και 64% που ήταν τα αντίστοιχα ποσοστά για το Δημόσιο.

Σημειώνεται ότι αυξήσεις μισθών 5,5% έως 6,5% προβλέπουν για φέτος οι συμβάσεις εργασίας που έχουν συναφθεί στον ιδιωτικό τομέα και τις ΔΕΚΟ, σε μια εξαιρετικά δύσκολη οικονομική συγκυρία. Πάντως οι αυξήσεις ψίχουλα, 3,5% στους δημοσίους υπαλλήλους και περίπου 4% στους συνταξιούχους του Δημοσίου που σχεδιάζονται για το 2009, εξανεμίζονται λόγω της εμμονής της κυβέρνησης να μην προβαίνει σε τιμαριθμοποίηση της φορολογικής κλίμακας και να διατηρεί το αφορολόγητο όριο στα ίδια επίπεδα.

Νέα πανελλαδική απεργία
Στο μεταξύ σύσκεψη Ομοσπονδιών εχει συγκαλέσει για σήμερα η ΑΔΕΔΥ προκειμένου να οργανώσει νέα πανελλαδική απεργία εντός του Φεβρουαρίου. Κατα την ανώτατη δημοσιοϋπαλληλική οργάνωση, μαζί με την πολιτική λιτότητας και του περιορισμού των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των δημοσίων υπαλλήλων που οδηγούν σε νέα υποβάθμιση της θέσης και του βιοτικού μας επιπέδου, παραμένει επικίνδυνα ανοιχτό το θέμα του εφάπαξ και γίνονται πιο δραματικές οι εξελίξεις στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και τα ασφαλιστικά δικαιώματα. Έτσι, η συνέχιση των απεργιακών κινητοποιήσεων είναι επιβεβλημένη.