Η διπλωματία του γραφείου

«Ο καθένας στον εργασιακό του χώρο επιθυμεί ένα περιβάλλον που να του επιτρέπει να αποδώσει. Όλοι θέλουν να κάνουν τη δουλειά τους χωρίς παρεμβολές, φασαρίες, καβγάδες και άλλα προβλήματα. Αυτό δεν είναι πάντα εύκολο. Απαιτεί συνεργασία και, κυρίως, κατανόηση».

Η 26χρονη Ελένη Παναγοπούλου, υπάλληλος σε λογιστικό γραφείο, πιστεύει πως και στον εργασιακό χώρο υπάρχουν συγκεκριμένοι κανόνες καλής συμπεριφοράς, ώστε να αποφεύγονται τα προβλήματα, οι συγκρούσεις και οι διαπληκτισμοί. Τέτοιες καταστάσεις, ωστόσο, είναι καθημερινότητα στους εργασιακούς χώρους. Πώς, όμως, μπορούν να αντιμετωπιστούν οι δυσκολίες και να δημιουργηθούν ταυτόχρονα ευκαιρίες ανέλιξης; Οι ειδικοί συμβουλεύουν πώς μπορεί κανείς να ξεπεράσει τους καθημερινούς εργασιακούς σκοπέλους και να βάλει πλώρη για ψηλά.

Για τον κ. Γιάννη Κουτσουριδάκη, ιδιωτικό υπάλληλο στον τομέα της πληροφορικής, το κυριότερο στοιχείο που πρέπει να επικρατεί σε έναν εργασιακό χώρο είναι η έλλειψη εντάσεων. «Είναι πολύ σημαντικό να διατηρείς φιλική στάση απέναντι στους συναδέλφους και να συνεργάζονται όλοι αρμονικά. Συμβάλλει στη διάθεση και την παραγωγικότητα». Προσθέτει μάλιστα: «Ακόμη και αν βρεθώ σε μια ενδοεταιρική σύγκρουση, προσπαθώ να κρατώ την ψυχραιμία μου και να χαμηλώσω τους τόνους. Αν με αφορά, προτιμώ να απευθυνθώ σε κάποιον ανώτερο για να διευθετήσει το ζήτημα χωρίς να δημιουργηθεί πρόβλημα», υποστηρίζει. Επίσης, θεωρεί πως ανάρμοστη συμπεριφορά συνιστούν οι βωμολοχίες: «Ακόμη και αν κάποιος κάνει ένα λάθος στη δουλειά, θεωρώ απαράδεκτο να του μιλήσουν άσχημα και να τον υποβιβάσουν ως άνθρωπο», δηλώνει ο κ. Κουτσουριδάκης, ενώ εκφράζει την άποψή του και για τα συναδελφικά μαχαιρώματα: «Δεν μου αρέσουν οι αριβίστες, άνθρωποι που μπορούν να πατήσουν επί πτωμάτων για να ανελιχθούν», τονίζει.