Καριέρα με άρωμα γυναίκας

«Όταν μπαίνω σε μια αίθουσα κατάμεστη από άνδρες, αντιλαμβάνομαι πως κάποιοι σχολιάζουν την εμφάνισή μου. Πρόκειται όμως για μια πρώτη εντύπωση που κρατά μόλις μερικά δευτερόλεπτα. Από τη στιγμή που αρχίζω να μιλώ, η στάση τους σώματός μου, οι κινήσεις μου, ο τόνος της φωνής μου θυμίζουν… ανδρική συμπεριφορά. Μόνο έτσι μπορώ να είμαι ανταγωνιστική και να επιβάλλομαι»
Ηκ. Αλεξία Αναγνωστοπούλου, ανώτατο στέλεχος επικοινωνιακής εταιρείας, υποστηρίζει πως σήμερα οι εργαζόμενες γυναίκες αντιμετωπίζουν τη δουλειά τους όχι μόνο ως πηγή εισοδήματος, αλλά και ως πηγή… ικανοποίησης. «Αυτό που επεδίωκα από τα μαθητικά μου χρόνια ακόμη, ήταν η αυτονομία μου, γι΄ αυτό δούλευα με ημιαπασχόληση όταν φοιτούσα στο Λύκειο παρ΄ ότι η οικογένειά μου είναι ευκατάστατη. Ο τρόπος με τον οποίο αντιμετωπίζω την εργασία μου δεν έχει αλλάξει από τότε, απολαμβάνω το γεγονός πως αισθάνομαι

ΜΕ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ

Πάνω από 31.000 γυναίκες έχουν μεταπτυχιακό τίτλο έναντι 46.000 ανδρών, ενώ 489.229 γυναίκες (505.361 οι άνδρες) έχουν πτυχίο ανωτάτων σχολών

δημιουργική και αποτελεσματική», συμπληρώνει. Άλλωστε, δυνατά χαρτιά της θεωρεί το πείσμα, την όρεξη για σκληρή δουλειά και την επιμονή της.

«Ίσες ευκαιρίες»
Οι νεαρές γυναίκες που εισβάλλουν στον χώρο εργασίας έχουν, στην πλειονότητά τους, έναν και μόνο στόχο: να ανελιχθούν επαγγελματικά! «Η νέα γενιά γυναικών δίνει ιδιαίτερη σημασία στην καριέρα και την οικονομική ανεξαρτησία, γι΄ αυτό και διεκδικούν δυναμικά ίση μεταχείριση και κυρίως ίσες ευκαιρίες» τονίζει στα «ΝΕΑ» η κ. Μάρθα Μυλωνά, αντιπρόεδρος του Ινστιτούτου Ανάπτυξης Γυναικών Μάνατζερ και Επιχειρηματιών (ΙΑΓΜΕ).

Αναλόγως αυξάνονται και τα τυπικά προσόντα των γυναικών. Χρόνο με το χρόνο αυξάνεται ο αριθμός των γυναικών με μεταπτυχιακό, όπως και των γυναικών με διδακτορικό. Η ψαλίδα σε ό,τι αφορά την ανισότητα στην εκπαίδευση ολοένα και κλείνει, αφού σήμερα έχουν στα χέρια τους μεταπτυχιακό τίτλο περισσότερες από 31.000 Ελληνίδες, ενώ ο αντίστοιχος αριθμός των άνδρών δεν ξεπερνά τους 46.000. Επίσης, σε ετήσια βάση εισάγονται στα ΑΕΙ περισσότερες γυναίκες σε σχέση με τους άνδρες, ενώ- όπως προκύπτει από τα στοιχεία της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας- οι πτυχιούχοι βρίσκουν δουλειά ανεξαρτήτως φύλου. Δεν φοβούνται oι άντρες
Οι άνδρες, από την πλευρά τους, δεν φαίνεται να φοβούνται τη γυναικεία απειλή. «Εάν η σύντροφός μου κέρδιζε περισσότερα χρήματα από εμένα, θα ήμουν πανευτυχής. Εάν όμως εργαζόταν περισσότερες ώρες από όσες εγώ, τότε θα ήμουν δυστυχής, αφού δεν θα ήθελα να γυρίζω στο σπίτι και να μη με περιμένει κανείς. Σε κάθε περίπτωση, συνεργάζομαι καθημερινά με επιτυχημένες γυναίκες, επομένως δεν έχω παρά να δεχθώ τα πράγματα ως έχουν». Όπως λέει ο κ. Αντώνης Παπαχρίστου, διευθυντής ανθρωπίνου δυναμικού φαρμακευτικής εταιρείας, κάθε φορά που συμμετέχει σε φαρμακευτικό συνέδριο έχει να αντιμετωπίσει 15 γυναίκες, ενώ έχει να συμμαχήσει με μόλις… 4 άνδρες. «Στον κλάδο μου υπάρχει ανταγωνισμός μεταξύ γυναικών και ανδρών. Αυτό όμως δεν σημαίνει πως έχω νιώσει ποτέ απειλή από γυναίκα συνάδελφο. Αντιθέτως μάλιστα, τις εμπιστεύομαι ιδιαιτέρως» τονίζει.

Πάντως, όπως σημειώνει, κυκλοφορούν και γυναίκες καριερίστες που είναι ιδιαίτερα σκληρές. «Πόκειται για εκείνες που βάζουν την καριέρα πάνω απ΄ όλα. Ίσως όμως να συμπεριφέρονται κατ΄ αυτό τον τρόπο γιατί πιστεύουν πως είναι η μοναδική λύση για να επικρατήσουν σε έναν ανδροκρατούμενο χώρο. Η μάχη, μερικές φορές, είναι άνιση γι΄ αυτές» παραδέχεται.


Καλύτερες στην επικοινωνία»

«ΟΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ είναι καλύτερες στην επικοινωνία και στην έκφραση συναισθημάτων, γεγονός που αποτελεί το “ατού” τους στον επαγγελματικό χώρο», παραδέχεται ο κ. Αντώνης Παπαχρίστος, διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού φαρμακευτικής εταιρείας.


«Ναι» από το 50% για γυναίκα Πρωθυπουργό ή Πρόεδρο της Δημοκρατίας

«ΝΑΙ» στη διεκδίκηση της Πρωθυπουργίας και της Προεδρίας της Δημοκρατίας από γυναίκα λέει ένας στους δύο πολίτες. Σύμφωνα με έρευνα του Κέντρου Ερευνών για Θέματα Ισότητας, 50,6% των πολιτών υποστηρίζει πως μια γυναίκα θα μπορούσε να διεκδικήσει τη θέση του Πρωθυπουργού και 47,4% δηλώνει πως θα μπορούσε να διεκδικήσει τη θέση του Προέδρου της Δημοκρατίας.

Μπροστά στην κάλπη αποδεικνύεται πως όσο υψηλότερο είναι το μορφωτικό επίπεδο των ψηφοφόρων τόσο ευκολότερα επιλέγουν γυναίκες. Συγκεκριμένα, ψηφοφόροι με μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών επέλεξαν γυναίκες σε ποσοστό 53,6% στις εθνικές εκλογές, σε ποσοστό 75% στις δημοτικές και σε ποσοστό 46,4% στις νομαρχιακές εκλογές.

Πάντως οι πολίτες θεωρούν περισσότερο ειλικρινείς τις γυναίκες από τους άνδρες (33,1%), πιο ελεύθερες ως προς την ευθυγράμμισή τους με το κόμμα τους (43,8%) και περισσότερο αποτελεσματικές (25,1%).


«Έχει επιπτώσεις στον ρόλο της ως μητέρας»

Η ΕΠΙΜΟΝΗ των νεαρών γυναικών για ίσες ευκαιρίες, επαγγελματική καταξίωση και αναγνώριση έχει και αρνητικές επιδράσεις, αφού αποτελεί «κόκκινο πανί» για πολλές οικογένειες. «Το γεγονός πως πλέον οι Ελληνίδες ξεκινούν με τα ίδια προσόντα και τις ίδιες δεξιότητες με τους άνδρες έχει επιπτώσεις σε ό,τι αφορά την απόφασή τους να παντρευτούν, να αποκτήσουν παιδί και να εκπληρώσουν επαρκώς τον διπλό ρόλο τους» επισημαίνει η μάνατζερ κ. Μάρθα Μυλωνά.

Η ίδια άλλωστε το αντιμετώπισε προσφάτως, όταν ο διευθυντής του σχολείου κάλεσε όλους τους γονείς με σκοπό να κρούσει τον κώδωνα του κινδύνου. «Μας είπε πως τα παιδιά αντιμετωπίζουν πρόβλημα έκφρασης, γεγονός που εκείνος απέδωσε στο ότι οι εργαζόμενοι γονείς λείπουν όλη την ημέρα από το σπίτι. Δεν με έκανε να αισθανθώ τύψεις αυτή η συνάντηση, σαφώς όμως με προβλημάτισε, γι΄ αυτό επιδιώκω να ασχολούμαι περισσότερο με την οικογένειά μου» συμπληρώνει.