Βιομηχανία προσλήψεων από Ν.Δ.

Βιομηχανία προσλήψεων έχει στήσει η κυβέρνηση. Από τον Μάρτιο του 2004
μέχρι τις αρχές Αυγούστου φέτος ενέκρινε κατά μέσο όρο περισσότερες από 15.500
προσλήψεις τον μήνα! Και από αυτές, μόνο μία στις περίπου 7 θέσεις αφορούσε
μόνιμο προσωπικό.

Το μπαράζ των προσλήψεων αποκαλύπτεται και τους τελευταίους μήνες. Ενδεικτικό
είναι πως από τις 21 Μαρτίου 2006 έως και τις 8 Αυγούστου 2006 η κυβέρνηση
ενέκρινε περισσότερες από 79.400 προσλήψεις, που αντιστοιχούν σε 567
προσλήψεις την ημέρα!

Σύμφωνα με τα στοιχεία που έδωσε το υπουργείο Εσωτερικών ύστερα από σχετική
ερώτηση του βουλευτή του ΠΑΣΟΚ Σ. Κοσμίδη, στη συντριπτική τους πλειονότητα οι
εγκρίσεις αφορούν προσωπικό εποχικό ή ορισμένου χρόνου – φτάνουν τις 154.822
στο σύνολο των 392.048 τα τελευταία δυόμισι χρόνια.

Νέα στρατιά συμβασιούχων δημιουργεί στο μεταξύ η κυβέρνηση, καθώς από τις
εγκρίσεις προκύπτει πως 2 στις 10 θέσεις είναι με σύμβαση έργου, δηλαδή
γίνονται – όπως έχει καταγγείλει και το ΑΣΕΠ – με αδιαφανείς και φωτογραφικές
διαδικασίες για την πρόσληψη ημετέρων. Συγκεκριμένα, από την έναρξη της
διακυβέρνησης της Ν.Δ. εγκρίθηκαν 77.439 θέσεις με μίσθωση έργου, ενώ για
προσωπικό μόνιμο ή αορίστου χρόνου οι εγκρίσεις έφτασαν μόλις τις 51.838.

Όπως αναφέρει ο κ. Κοσμίδης, χαρακτηριστική είναι η περίπτωση του Δήμου
Αθηναίων όπου μέσα Ιουνίου εγκρίθηκαν 965 θέσεις με σύμβαση έργου διάρκειας
ενός έτους. Παράλληλα, και τον Ιούλιο 2006 εγκρίθηκαν άλλες 887 θέσεις για τον
ίδιο δήμο. Ιδιαίτερη αναφορά στις αθρόες προσλήψεις με σύμβαση έργου έκανε
χθες και ο υποψήφιος Δήμαρχος Αθηναίων Κ. Σκανδαλίδης, μιλώντας για «στρατό
που κάνει τις εκλογές για τη Ν.Δ.».

«Γίνεται σαφές ότι τα νέα παιδιά που ενδεχομένως επιθυμούν να διαγωνισθούν για
μία θέση στον στενό ή ευρύτερο δημόσιο τομέα δεν έχουν καμία τύχη, διότι οι
θέσεις είτε θα έχουν καλυφθεί με μονιμοποιήσεις συμβασιούχων είτε θα καλυφθούν
από πριμοδοτούμενους συμβασιούχους», σημειώνει ο κ. Κοσμίδης.

Σημειώνεται ότι μπορεί μετά το Διάταγμα Παυλόπουλου οι συμβασιούχοι να μην
υπηρετούν πάνω από 24 μήνες με αλλεπάλληλες συμβάσεις, αποκτούν όμως με την
προϋπηρεσία τους αυξημένη μοριοδότηση στο πλαίσιο προκηρύξεων, οι οποίες θα
εκδοθούν στο μέλλον για τακτικό προσωπικό.