Γαλάζιο τσουνάμι στο Δημόσιο

Καταιγίδα προεκλογικών προσλήψεων έχει χτυπήσει στο Δημόσιο και σε δήμους,
νομαρχίες: μόνο μέσα στις τρεις πρώτες εβδομάδες του Ιουλίου άναψε το πράσινο
φως για πάνω από 16.900 προσλήψεις – εγκρίνονται δηλαδή 846 θέσεις την ημέρα!

Σε αγώνα δρόμου επιδίδονται δήμοι και νομαρχίες ώστε να προχωρήσουν άμεσα σε
όσο το δυνατόν περισσότερες «τακτοποιήσεις» πριν από τις 15 Σεπτεμβρίου, οπότε
και παγώνουν οι προσλήψεις εν όψει των εκλογών. Την ίδια ώρα, η κυβέρνηση υπό
τις καθημερινές πιέσεις για διορισμούς ημετέρων προχωρεί σε αλλεπάλληλες
εξαγγελίες για δημιουργία νέων θέσεων στο Δημόσιο. Από τις 16.900 προσλήψεις,
τις οποίες ενέκρινε η αρμόδια υπουργική επιτροπή από την αρχή του μήνα, η
πλειονότητα αφορά συμβάσεις έργου και ορισμένου χρόνου (51%) που, όπως έχει
καταγγελθεί και από το ΑΣΕΠ, συνοδεύονται από αδιαφανείς και φωτογραφικές
διαδικασίες. Σε ποσοστό 45,5% οι εγκρίσεις αφορούν ωρομίσθιο εκπαιδευτικό
προσωπικό (7.500 θέσεις στον ΟΕΕΚ και 235 στη Σιβιτανίδειο Σχολή) και μόλις το
3,5% προβλέπει κάλυψη οργανικών θέσεων και πρόσληψη μόνιμου προσωπικού σε
φορείς του Δημοσίου.

Συνολικά, από τις αρχές του 2006 έχουν εγκριθεί περισσότερες από 61.500
προσλήψεις με σύμβαση έργου ή ορισμένου χρόνου. Πρωταθλητές στις εγκρίσεις
προσλήψεων με σύμβαση εμφανίζονται οι δήμοι – στην πλειονότητά τους εκείνοι με
δήμαρχο προσκείμενο στο κυβερνών κόμμα. Από τις περίπου 10.500 θέσεις, οι
6.659 εγκρίσεις της επιτροπής προορίζονται για τους δήμους, ενώ ενδεικτικό του
προεκλογικού ρυθμού είναι πως οι 4.577 πήραν… υπογραφή μέσα στον Ιούλιο.

Ανάλογη εικόνα ενίσχυσης των γαλάζιων δήμων εμφανίζεται και στην κατηγορία
εγκρίσεων ορισμένου χρόνου. Από τις αρχές του έτους δόθηκε το πράσινο φως για
2.917 προσλήψεις, εκ των οποίων οι 1.540 εγκρίθηκαν τον Ιούλιο. Ωστόσο, στην
κατηγορία του προσωπικού ορισμένου χρόνου τα πρωτεία κατέχει το υπουργείο
Αγροτικής Ανάπτυξης: από τον Ιανουάριο του 2006 έχουν εγκριθεί για τις
κεντρικές του υπηρεσίες 11.985 προσλήψεις, ενώ σε φορείς που εποπτεύει ο
αριθμός ξεπερνά τις 1.300 θέσεις.

Στο μεταξύ, σύμφωνα με τις ανακοινώσεις του ΑΣΕΠ, αυτή τη στιγμή «τρέχουν»
προκηρύξεις τακτικού προσωπικού για μόλις 316 προσλήψεις που διενεργούνται υπό
τον έλεγχο της Αρχής και για 3.165 θέσεις οι οποίες προκηρύσσονται από την
ίδια την Αρχή. H αναλογία δηλαδή είναι 3.481 μόνιμες θέσεις μέσω ΑΣΕΠ, έναντι
61.500 προσλήψεων που εγκρίθηκαν και θα γίνουν με αναξιοκρατικά κριτήρια!

Έξτρα… προίκα

Προεκλογική «προίκα» έλαβαν πάντως δήμοι και νομαρχίες και προ εβδομάδος με
την έγκριση 2.095 θέσεων μερικής απασχόλησης. H πλειονότητα των θέσεων – 87%
για τις νομαρχίες και 72% για τους δήμους – κατανεμήθηκε μάλιστα σε αιρετούς
προσκείμενους στο κυβερνών κόμμα. Στο πλαίσιο των εγκρίσεων από τις αρχές του
έτους, περισσότερες από 3.900 θέσεις ορισμένου χρόνου ήταν για την Ολυμπιακή
Αεροπλοΐα, πάνω από 1.100 στο υπουργείο Τουριστικής Ανάπτυξης, 444 για την
κάλυψη αναγκών των επιτελείων Στρατού, Αεροπορίας και Ναυτικού του υπουργείου
Εθνικής Άμυνας ενώ μέσα στον Ιούλιο εγκρίθηκαν 345 θέσεις με σύμβαση και
ορισμένου χρόνου για το Φεστιβάλ Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης.

ΤΑΚΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΜΕΣΩ… ΕΙΔΙΚΩΝ ΚΑΝΟΝΙΣΜΩΝ

«Διακοσμητικός» ο ρόλος του ΑΣΕΠ

«ΠΑΡΑΘΥΡΟ» τακτοποίησης ημετέρων έχει ανοίξει η κυβέρνηση ακόμη και
στις προσλήψεις τακτικού προσωπικού.

Παρ’ ότι το ΑΣΕΠ αρνείται στην πράξη να εφαρμόσει τη συνέντευξη – έχει
συναινέσει για ελάχιστο αριθμό ειδικών θέσεων -, αρκετοί φορείς του Δημοσίου
βρίσκουν «πάτημα» είτε στον Νόμο Αλογοσκούφη για τις ΔΕΚΟ είτε στην καθιέρωση
νέων ειδικών κανονισμών προσωπικού.

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα των Σωμάτων Ασφαλείας ή άλλων ειδικών
Σωμάτων. Πυροσβέστες, φρουροί φυλακών, δημοτικοί αστυνόμοι, αλλά και οι
αγροφύλακες που εξαγγέλθηκε πως θα προσληφθούν – όσοι δεν είναι στον κατάλογο
των επιλαχόντων του 1993 – θα πρέπει να περάσουν τον σκόπελο της συνέντευξης.

Αντιστοίχως από συνέντευξη θα κληθούν να περάσουν και οι υποψήφιοι
Επαγγελματίες Οπλίτες για τις 2.000 θέσεις, που προκηρύχθηκαν. H προηγούμενη
εφαρμογή της συνέντευξης στην κατηγορία αυτή υποψηφίων είχε οδηγήσει σε
ανατροπή ακόμη και κατά 97% των πινάκων κατάταξης βάσει αντικειμενικών
κριτηρίων. Μεταξύ δε των ερωτήσεων στις οποίες είχαν κληθεί να απαντήσουν οι
υποψήφιοι ήταν: «Τι δουλειά κάνουν οι γονείς σου;», «Πηγαίνεις σε μπαράκια;»,
«Προτιμάς τα δύσκολα ή τα εύκολα»!

«Διακοσμητικός» είναι ο ρόλος του ΑΣΕΠ – όπως καταγγέλλουν στελέχη της Αρχής –
και στις προσλήψεις φορέων όπως ΔΕΗ, ΟΣΕ, Προαστιακός, ΟΑΣΑ, ΕΘΕΛ, ΗΣΑΠ και
ΗΛΠΑΠ, ενώ πρόσφατα στη λίστα των… εξαιρέσεων από τις διαδικασίες της
Ανεξάρτητης Αρχής προστέθηκαν με υπουργική απόφαση και οι προσλήψεις στα
λιμάνια της χώρας.

Ενδεικτικό είναι πως τόσο η ΔΕΗ όσο και η ΕΘΕΛ είχαν αρχικά στείλει σχέδια
προκηρύξεων στο ΑΣΕΠ για έγκριση – μάλιστα η ΔΕΗ είχε δημοσιεύσει και την
προκήρυξη στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως -, αλλά τελικώς επέλεξαν να κάνουν
τις προσλήψεις μέσω του Νόμου Αλογοσκούφη, προκειμένου να προσθέσουν το
κριτήριο της συνέντευξης.

Στον χορό των εξαγγελιών για προσλήψεις προστέθηκαν πάντως την περασμένη
εβδομάδα και οι 23.350 θέσεις σε προγράμματα του ΟΑΕΔ. Την… πόρτα για
επιλεκτικές τοποθετήσεις ανέργων στις θέσεις αυτές άνοιξε η κυβέρνηση με
απόφαση που αναθέτει αποκλειστικά στις υπηρεσίες του Οργανισμού την επιλογή
των ωφελουμένων, καταργώντας τη συμμετοχή εκπροσώπων της Αυτοδιοίκησης και
κοινωνικών εταίρων.

Παράλληλα, όχι μόνο τα προγράμματα αυτά από 11 μήνες διάρκεια που είχαν στο
παρελθόν επεκτάθηκαν στους 18 μήνες, αλλά το τελευταίο διάστημα λαμβάνονται
αποφάσεις παράτασης για άλλους 12 μήνες, γεγονός που συνεπάγεται σταθερή
απασχόληση όσων επιλέγονται για 2½ χρόνια.