Bουρλούμης: Ένα βήμα πίσω από τη σκληρή γραμμή

ENA BHMA πίσω κάνει ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ Παν.
Βουρλούμης, που εγκαταλείπει – προς το παρόν – τη σκληρή γραμμή για ανατροπές
στο εργασιακό καθεστώς στον Οργανισμό και ζητά τώρα από τους εργαζομένους να
αρχίσουν διαπραγματεύσεις για τη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας.

Οι διαπραγματεύσεις για τη νέα σύμβαση – εκτός απροόπτου – αρχίζουν αύριο.
Όπως αναφέρουν κύκλοι του ΟΤΕ, ο κ. Βουρλούμης, μη μπορώντας να ξεπεράσει τον
«σκόπελο» του υπουργού Μεταφορών Μιχ. Λιάπη (είχε διαμηνύσει ότι δεν θα
υπέγραφε νομοθετική ρύθμιση για εργασιακές αλλαγές χωρίς τη συναίνεση των
εργαζομένων), σε αυτή τη φάση, θα διαπραγματευθεί μόνο την καινούργια σύμβαση.

Παροχές ως δέλεαρ;

Ωστόσο, οι ίδιοι κύκλοι δεν αποκλείουν το ενδεχόμενο ο κ. Βουρλούμης, στη
διάρκεια των συζητήσεων αυτών να προσπαθήσει – με διάφορες παροχές – να
«δελεάσει» την καινούργια διοίκηση της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΟΤΕ (ΟΜΕ-ΟΤΕ),
ώστε οι διαπραγματεύσεις να επεκταθούν και σε ζητήματα του Γενικού Κανονισμού
Προσωπικού (ΓΚΠ). Σημειώνεται ότι στη νέα επιστολή του προς την ΟΜΕ-ΟΤΕ, ο κ.
Βουρλούμης αποδέχτηκε απλά το αίτημα των εργαζομένων για διαπραγματεύσεις που
θα αφορούν τις αυξήσεις μισθών-ημερομισθίων (βάσει του νόμου 1876), χωρίς να
κάνει καμία νύξη για αλλαγές στον ΓΚΠ.

Πρόταση ΟΜΕ-ΟΤΕ

H συνολική αύξηση που θα ζητηθεί από τη διοίκηση του ΟΤΕ αναμένεται να
κυμαίνεται μεταξύ 12% και 13% για τη διετία 2006-2007. Σε καμία περίπτωση,
πάντως, οι συνδικαλιστές δεν θα δεχτούν η αύξηση να είναι μικρότερη του 11,3%
που έχει υπογράψει η ΓΣΕΕ. Συγκεκριμένα, η πρόταση που θα καταθέσει η ΟΜΕ-ΟΤΕ
θα προβλέπει αύξηση των αποδοχών κατά 8% για το 2006 και 9% για το 2007.

Πάντως, μία από τις δύσκολες εξισώσεις της φετινής συλλογικής σύμβασης
εργασίας είναι ο χειρισμός του θέματος των αυξήσεων, αλλά και θεσμικών
αιτημάτων, όπως π.χ. η αναγνώριση του χρόνου προϋπηρεσίας για όσους υπαλλήλους
εργάζονται σήμερα στον ΟΤΕ και αναμένεται να αποχωρήσουν με το πρόγραμμα
εθελουσίας εξόδου μέχρι τον Οκτώβριο.