Kεραυνοί ΓΣEE αλλά και μικρομεσαίων για την πρόωρη συνταξιοδότηση

Προεκλογικό εμπόριο ελπίδας σε ανέργους χαρακτηρίζουν τα στελέχη της
ΓΣΕΕ την κυβερνητική πρόθεση να επεκτείνει και σε άλλους απολυμένους τη
ρύθμιση για την πρόωρη συνταξιοδότηση.

H ΓΣΕΕ, η οποία κάνει λόγο για προκλητική και διχαστική ρύθμιση, τάσσεται κατά
της επέκτασης της ρύθμισης η οποία θα χρηματοδοτηθεί – σε ό,τι αφορά τη Νάουσα
– με πόρους του ειδικού λογαριασμού ΛΑΕΚ. Μάλιστα στον χορό των διαμαρτυριών
για το μέτρο υπέρ των απολυμένων της Νάουσας προστέθηκαν και οι μικρομεσαίοι.

H ΓΣΕΒΕΕ (Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδος) σε
επιστολή της προς την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Απασχόλησης διατυπώνει
την αντίθεσή της στη νέα τακτική «αρπαγής» χρημάτων από το ΛΑΕΚ (σ.σ.:
πρόκειται για ειδικο λογαριασμό εργοδοτών και εργαζομένων). H ΓΣΕΒΕΕ σημειώνει
μεταξύ άλλων ότι τα αποθεματικά του ΛΑΕΚ έχουν σχηματισθεί σε ποσοστό άνω του
90% από τις εισφορές των μικρών επιχειρήσεων.

Άλλα μέτρα Τσιτουρίδη

Την επαναφορά μέτρων όπως η μείωση κατά 50% των εργοδοτικών εισφορών ως ειδικό
κίνητρο για την ενθάρρυνση των προσλήψεων ανέργων σε περιοχές ή κλάδους που
βρίσκονται σε κρίση (π.χ. Νάουσα, κλωστοϋφαντουργία κ.α.) εξετάζει το
υπουργείο Απασχόλησης. Παράλληλα το υπουργείο Ανάπτυξης μελετά τη σύσταση
ειδικού οργάνου που θα γνωμοδοτεί στα αιτήματα για συνταξιοδοτήσεις κάτω από
τα γενικά όρια, για απολυμένους μεγάλης ηλικίας, σε νομούς με υψηλή ανεργία.

Ασφαλείς πληροφορίες αναφέρουν ότι την εφαρμογή του σχετικού νομοθετικού
πλαισίου (του N. 3227/04 που παραμένει ανενεργός από την ψήφισή του και μετά)
που προβλέπει τη μείωση των εργοδοτικών εισφορών θα θέσει σε δημόσια
διαβούλευση το υπουργείο Απασχόλησης με τους κοινωνικούς εταίρους στην Εθνική
Επιτροπή Διαλόγου για την Απασχόληση στα τέλη Μαΐου. Σημειώνεται ότι το αίτημα
της μείωσης του μη μισθολογικού κόστους εργασίας (δηλ. των εισφορών) είχε
τεθεί επισήμως στο τραπέζι του διαλόγου της κυβέρνησης με τη ΓΣΕΕ και τις
εργοδοτικές οργανώσεις την ίδια περίοδο κατά την οποία ο πρόεδρος του ΣΕΒ Οδ.
Κυριακόπουλος ζητούσε – εν μέσω των διαπραγματεύσεων για την υπογραφή της νέας
Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας – το «πάγωμα» των μισθών στους
ζημιογόνους κλάδους και στις περιοχές – θυλάκους ανεργίας.

Κίνητρα για απασχόληση

Ο νόμος 3227/04 προβλέπει τα ακόλουθα κίνητρα για την αύξηση των θέσεων
εργασίας των άνεργων γυναικών, των νέων σε ηλικία και των μεγαλύτερων σε
ηλικία ανέργων (άνω των 55 ετών):

* Την επιδότηση της εργοδοτικής εισφοράς για ένα έτος για κάθε παιδί εφόσον ο
εργοδότης προσλαμβάνει άνεργες μητέρες με δύο τέκνα.

* Την επιδότηση του 50% της εργοδοτικής εισφοράς για διάστημα ενός έτους
εφόσον προσλαμβάνεται νέος άνεργος ηλικίας έως 25 ετών.

* Την επιδότηση, επίσης του 50% των εργοδοτικών εισφορών, εφόσον
προσλαμβάνεται μακροχρόνια άνεργος ηλικίας άνω των 55 ετών που έχει 6.000
ημέρες ασφάλισης.

Για την παράκαμψη των γραφειοκρατικών εμποδίων ο νόμος προέβλεπε τη δυνατότητα
συμψηφισμού των ποσών της επιδότησης με τον φόρο μισθωτών υπηρεσιών ή τις
φορολογικές υποχρεώσεις που βαρύνουν τους εργοδότες. Την ίδια συνταγή
προσανατολίζεται να ακολουθήσει και η σημερινή ηγεσία του υπουργείου
Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας.