ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ εθελουσίας εξόδου για τουλάχιστον 200 στελέχη της εξετάζει η

ΔΕΗ. H σχετική πρόταση θα τεθεί υπ’ όψιν του Διοικητικού Συμβουλίου της

επιχείρησης στην αυριανή συνεδρίαση. Δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα θα

έχουν όσα στελέχη είναι Γ’ κατηγορίας (τομεάρχες και άνω) και έχουν θεμελιώσει

συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Μεταξύ αυτών συγκαταλέγονται και αρκετά παροπλισμένα

διευθυντικά στελέχη της ΔΕΗ, που στο μεγαλύτερο ποσοστό βρίσκονται σε

κατάσταση «ψυγείου» και τα οποία έχουν θεμελιώσει ήδη δικαίωμα

συνταξιοδότησης.

Στο… ψυγείο

Στο θέμα των παροπλισμένων στελεχών στη ΔΕΗ είχε αναφερθεί και ο πρώην

πρόεδρος της ΔΕΗ κ. Ι. Παλαιοκρασσάς, τονίζοντας ότι «στη ΔΕΗ υπάρχουν 143

διευθυντές και τομεάρχες όλων των παρατάξεων που βρίσκονται στο »ψυγείο»

γιατί τόλμησαν να αντιδράσουν στη διαπλοκή», προσθέτοντας ότι κοστίζουν

περίπου 5 εκατ. ευρώ τον χρόνο χωρίς να κάνουν απολύτως τίποτα.

Το πριμ αποχώρησης

Το πριμ αποχώρησης των 200 στελεχών ισοδυναμεί με 4 μισθούς για κάθε έτος που

τους απομένει για να συμπληρώσουν την ηλικία συνταξιοδότησής τους, με πλαφόν

τους 20 μισθούς. Δηλαδή, ένα στέλεχος που χρειάζεται τρία χρόνια για να βγει

στη σύνταξη θα εισπράξει ως πριμ αποχώρησης 12 μισθούς.

Τι λέει η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ

Για το θέμα αυτό συνεδριάζει εκτάκτως σήμερα το Δ.Σ. της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ. Ο πρόεδρος

της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ κ. Νίκος Πιλαλίδης δήλωσε χθες ότι «το σχεδιαζόμενο πρόγραμμα θα

οδηγήσει τη ΔΕΗ στον μαρασμό, καθώς η εταιρεία δεν έχει την πολυτέλεια να

απολέσει εξειδικευμένο έμπειρο προσωπικό, σε μια περίοδο μάλιστα που στο

παιχνίδι μπαίνουν και οι ιδιώτες επενδυτές». «Υπάρχει κίνδυνος» προσέθεσε ο κ.

Πιλαλίδης «να επεκταθεί η εθελουσία σε όλο το προσωπικό, να δημιουργηθεί κενό

άσκησης εξουσίας, να σημειωθεί πρόβλημα στον ασφαλιστικό φορέα της ΔΕΗ και

παράλληλα να ενισχυθούν οι ανταγωνιστές της επιχείρησης».

Τελευταία Νέα