Ξεπαγώνουν οι μετατάξεις

Πράσινο φως για μετατάξεις υπαλλήλων θα ανάψει ο νέος Δημοσιοϋπαλληλικός
Κώδικας που σύμφωνα με τον υπουργό Εσωτερικών θα κατατεθεί έως το τέλος του
έτους στη Βουλή.

Προκειμένου να συμμετάσχουν στη διαδικασία, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα πρέπει να υποβάλουν αιτήσεις μετάταξης μαζί με βιογραφικό σημείωμα

Θετικό χαρακτηρίζει η ΑΔΕΔΥ το ξεπάγωμα των μετατάξεων ύστερα από μία
δεκαετία, διατηρεί ωστόσο ορισμένες επιφυλάξεις ως προς τη διαφάνεια κατά τη
διαδικασία επιλογής των υπαλλήλων που θα μετατάσσονται. «Πρόκειται για θετική
πρόταση, καθώς ανοίγουν οι μετατάξεις για όλο τον κόσμο, ενώ μέχρι σήμερα
περιορίζονταν μόνο για τους κολλητούς», σημειώνουν στελέχη της συνομοσπονδίας,
αλλά προσθέτουν: «Αρκεί στη θεσμοθέτηση του νέου πλαισίου να ξεφύγουν από τη
λογική της εξεύρεσης παραθύρων για την τακτοποίηση ημετέρων».

Σύμφωνα με όσα ορίζει το σχέδιο του νέου Κώδικα, οι μετατάξεις θα είναι
εθελοντικές και όχι υποχρεωτικές. Κοινή απόφαση των δύο υπηρεσιακών συμβουλίων
– του φορέα υπηρεσίας και του φορέα μετάταξης – θα απαιτείται συγκεκριμένα
προκειμένου να εγκριθεί η μετάταξη υπαλλήλου. Στη διαδικασία της κρίσης θα
λαμβάνεται κατ’ αρχήν υπόψη εάν στον φορέα υπηρεσίας υπάρχει πλεονάζον
προσωπικό, την ώρα που στον φορέα μετάταξης εντοπίζονται κενά.

Οι φορείς του Δημοσίου θα πρέπει να καταγράφουν τις ανάγκες τους για μετάταξη
υπαλλήλων και να εκδίδουν προκηρύξεις δύο φορές τον χρόνο. Πρώτο «αγκάθι»
μεταξύ υπουργείου Εσωτερικών και ΑΔΕΔΥ αποτελεί ακριβώς η διαδικασία
δημοσιοποίησης των θέσεων που θα καλύπτονται με μετατάξεις.

Δημοσίευση των προκηρύξεων

Ειδικότερα η πρόταση της ΑΔΕΔΥ αναφέρει δημοσίευση των προκηρύξεων σε δύο
εφημερίδες πανελλαδικής κυκλοφορίας, προκειμένου να διασφαλιστεί η πλήρης
δημοσιότητα των διαδικασιών. Αρχικώς το υπουργείο είχε κινηθεί υπέρ της
πρότασης αυτής, αλλά προσφάτως υπαναχώρησε και τώρα κάνει λόγο για δημοσίευση
των προκηρύξεων στον τοπικό Τύπο της περιοχής όπου εδρεύει κάθε φορέας.

«Αν κάποιος υπηρετεί στην Αθήνα και θέλει να μεταταχθεί στο Ναύπλιο, υπάρχει
κίνδυνος να μην ενημερωθεί για την προκήρυξη θέσεων σε περίπτωση που αυτές
δημοσιευθούν μόνο σε εφημερίδες του Ναυπλίου», αντιτείνουν στελέχη της ΑΔΕΔΥ.

Προκειμένου πάντως να συμμετάσχουν στη διαδικασία, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα
πρέπει να υποβάλουν αιτήσεις μετάταξης μαζί με βιογραφικό σημείωμα. Τα
συμβούλια θα καλούνται στη συνέχεια να αποφασίσουν μεταξύ των υποψηφίων για
μετάταξη.

Στη διαδικασία επιλογής εντοπίζεται η δεύτερη διαφωνία υπουργείου – ΑΔΕΔΥ.
Όπως επισημαίνουν από τη συνομοσπονδία, προβλέπεται για εντελώς γενικά
κριτήρια, που αφήνουν περιθώρια αυθαιρεσιών. Συγκεκριμένα η ΑΔΕΔΥ εισηγείται
να υπάρξει προκαθορισμένο πλαίσιο αναλυτικών κριτηρίων με συγκεκριμένη
μοριοδότηση.

Πώς θα γίνουν και με ποιες προϋποθέσεις

1. Αφορούν μετακινήσεις μεταξύ υπηρεσιών του στενού δημόσιου τομέα,
ΝΠΔΔ, δήμων και νομαρχιών

2. Θα είναι εθελοντικές, έπειτα από αίτηση του υπαλλήλου μαζί με
βιογραφικό σημείωμα

3. Δύο φορές τον χρόνο οι φορείς θα εκδίδουν προκηρύξεις με τις θέσεις
για μετάταξη

4. H επιλογή θα γίνεται από τα υπηρεσιακά συμβούλια και θα εκδίδεται
κοινή απόφαση του συμβουλίου του φορέα που υπηρετεί ο υπάλληλος και του
συμβουλίου που θα μεταταχθεί

5. Τρία βασικά κριτήρια θα λαμβάνονται υπόψη κατά την επιλογή:

* η απόδοση των υπαλλήλων, * η προϋπηρεσία τους και * ο
χρόνος απόκτησης των προσόντων που συνδέονται με τη θέση όπου θα μεταταγούν