Γκαργκάνας υπέρ απολύσεων

Οι ελεύθερες απολύσεις είναι το νέο συστατικό της «συνταγής Γκαργκάνα» για
τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας, όπως την
περιέγραψε ο ίδιος χθες μιλώντας στη Θεσσαλονίκη, στο Γενικό Συμβούλιο της
Τραπέζης της Ελλάδος.

Νίκος Γκαργκάνας, διοικητής της Τραπέζης της Ελλάδος. Υποστηρίζει ότι άδικα επικρίνεται για τις απόψεις του…

Οι ελεύθερες απολύσεις είναι το νέο συστατικό της «συνταγής Γκαργκάνα» για τη
βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας, όπως την περιέγραψε
ο ίδιος χθες μιλώντας στη Θεσσαλονίκη, στο Γενικό Συμβούλιο της Τραπέζης της
Ελλάδος.

Ο διοικητής της Τραπέζης της Ελλάδος, αφού υποστήριξε ότι έχει επικριθεί άδικα
για τις απόψεις του, είπε ότι όταν οι επιχειρήσεις επιβαρύνονται με πλεονάζον
προσωπικό, υπάρχει κίνδυνος να κλείσουν, ενώ αντίθετα «η δυνατότητα
προσαρμογής του επιπέδου απασχόλησης» σε τελευταία ανάλυση μπορεί να είναι
επωφελέστερη για όλους. Πρόκειται για νέο «χτύπημα» από τον διοικητή της
Τραπέζης της Ελλάδος κ. Γκαργκάνα, ο οποίος έτσι εμπλουτίζει τη συνταγή
λιτότητας που προτείνει για τους μισθούς με συστάσεις για απελευθέρωση των
απολύσεων από τις επιχειρήσεις. Μάλιστα χθες, ο διοικητής τάχθηκε υπέρ των
μέτρων για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας και των περικοπών στο κόστος των
υπερωριών, στα οποία προέβη πρόσφατα η κυβέρνηση παρά τις έντονες αντιδράσεις
των συνδικάτων των εργαζομένων.

Θετικά – ανεπαρκή

H «ευελιξία» της αγοράς εργασίας είναι, σύμφωνα με τον κ. Γκαργκάνα, πολύ
σημαντικός στόχος. Έτσι, θεωρεί θετικά αλλά ανεπαρκή τα πρόσφατα μέτρα για τις
υπερωρίες και το ωράριο εργασίας, και υποστηρίζει ότι πρέπει να ληφθούν και
άλλα, όπως η κατάργηση του περιορισμού των απολύσεων.

«Ευελιξία» της αγοράς εργασίας, χαμηλότερες μισθολογικές αυξήσεις και αλλαγές
στο Ασφαλιστικό είναι οι βασικοί άξονες στους οποίους προτείνει ο διοικητής
της Τραπέζης της Ελλάδος να κινηθεί η οικονομική πολιτική, βάζοντας τους
εργαζομένους στο στόχαστρο. Για τις επιχειρήσεις υποδεικνύει μόνο τον
περιορισμό της κερδοφορίας τους σε λογικά επίπεδα.

Αυξήσεις – ασφάλιση

Για τους μισθούς, η «συνταγή Γκαργκάνα» έχει μείνει σταθερή: εισηγείται οι
ονομαστικές αυξήσεις να είναι ίσες με το άθροισμα του ρυθμού ανόδου της
παραγωγικότητας στην Ελλάδα συν τον πληθωρισμό στην ευρωζώνη.

Επίσης, ο διοικητής της Τραπέζης της Ελλάδος επανέλαβε ότι «είναι απαραίτητη η
έγκαιρη μεταρρύθμιση του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης» και κάλεσε τους
κοινωνικούς εταίρους να προχωρήσουν το ταχύτερο στον διάλογο για τη
μεταρρύθμιση αυτή.

Μάλιστα, ο κ. Γκαργκάνας είπε ότι από το 2015 και μετά, οι δαπάνες για το
σύστημα συνταξιοδότησης θα αρχίσουν να αυξάνονται και γι’ αυτό είναι
απαραίτητο μέχρι τότε να μειωθεί το δημόσιο χρέος.

Πληθωρισμός – έλλειμμα

Ο διοικητής της Τραπέζης της Ελλάδος «χτύπησε καμπανάκι» για τον πληθωρισμό
λέγοντας ότι σταθερά τα τελευταία 5 χρόνια, αφ’ ότου η Ελλάδα υιοθέτησε το
ενιαίο νόμισμα, κινείται στο 3,5%, έναντι 2% στην ευρωζώνη. Επίσης, «χτύπησε
καμπανάκι» για το μεγάλο έλλειμμα του ισοζυγίου τρεχουσών συναλλαγών, που
διαμορφώνεται γύρω στο 7% του ΑΕΠ. Όλα αυτά δείχνουν, όπως είπε, ότι το
επίπεδο ανταγωνιστικότητας είναι χαμηλό και μειώνεται κάθε χρόνο τα τελευταία
χρόνια.

Αν τα τελευταία 5 χρόνια οι μισθοί αυξάνονταν κάθε χρόνο κατά το ποσοστό της
παραγωγικότητας συν τον πληθωρισμό του ευρώ και αν παράλληλα οι επιχειρήσεις
περιορίζονταν σε λογικό κέρδος, υποστήριξε ο κ. Γκαργκάνας, τότε ο πληθωρισμός
θα είχε πέσει στο 1% το 2004.